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El D\u00eda del Trabajo, la Canciller se enfrenta a los planes del FDP de abolir las pensiones a los 63 a\u00f1os. Al mismo tiempo, la Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos pide a la gente que no vote por el AfD, a pesar de que se describe a s\u00ed misma como pol\u00edticamente neutral desde el punto de vista partidista.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Juli\u00e1n Stratenschulte \/ DPA<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n El gobierno alem\u00e1n est\u00e1 amenazado con el pr\u00f3ximo conflicto. El mi\u00e9rcoles, justo a tiempo para el D\u00eda del Trabajo, el Canciller Olaf Scholz rechaz\u00f3 las ideas del socio de coalici\u00f3n, el FDP, sobre aumentar la edad de jubilaci\u00f3n. Calific\u00f3 de \u201ccuesti\u00f3n de decencia\u201d no \u201cnegar la jubilaci\u00f3n que merecen\u201d a quienes llevan mucho tiempo trabajando. Tambi\u00e9n le molesta que \u00abalgunas personas hablen despectivamente del parque tem\u00e1tico alem\u00e1n\u00bb. Ocurre justo lo contrario. Los alemanes nunca han trabajado tantas horas como el a\u00f1o pasado, afirm\u00f3 Scholz en un discurso en v\u00eddeo.<\/p>\n Con su declaraci\u00f3n sobre las pensiones, la Canciller se volvi\u00f3 contra el Ministro de Finanzas y presidente del FDP, Christian Lindner. Los liberales tuvieron uno en Berl\u00edn el fin de semana. Plan de 12 puntos para un \u201ccambio econ\u00f3mico\u201d<\/a> decidido en Alemania. En \u00e9l piden recortes significativos en el gasto social para estimular la econom\u00eda. Dice que Alemania ya no puede permitirse la pensi\u00f3n a los 63 a\u00f1os, un proyecto central de los socialdem\u00f3cratas, debido a la escasez de trabajadores cualificados. Hasta ahora, los empleados pod\u00edan jubilarse sin deducciones a la edad de 63 a\u00f1os si hab\u00edan cotizado al seguro de pensiones estatal durante 45 a\u00f1os.<\/p>\n Mientras que el FDP cree que los alemanes deber\u00edan decidir por s\u00ed mismos cu\u00e1nto tiempo trabajan y cu\u00e1ndo se jubilan, Scholz aboga por un l\u00edmite de edad legal. Los j\u00f3venes que est\u00e1n al inicio de su vida laboral tambi\u00e9n tienen derecho a saber cu\u00e1nto tiempo les queda para trabajar, afirm\u00f3, y al mismo tiempo elogi\u00f3 a los que actualmente trabajan. altos convenios colectivos<\/a>. Tambi\u00e9n aseguraron que \u201cmuchos empleados por fin vuelven a tener m\u00e1s dinero en el bolsillo\u201d. Sin embargo, contin\u00faa Scholz, todav\u00eda hay demasiadas personas que trabajan duro por muy poco dinero.<\/p>\n En su mensaje de v\u00eddeo, Scholz deja abierta la duda sobre a qui\u00e9n se dirige exactamente su enfado por los comentarios sobre el \u00abParque tem\u00e1tico Alemania\u00bb. Su predecesor Helmut Kohl utiliz\u00f3 la met\u00e1fora en 1993. Con una media de seis semanas de vacaciones, doce d\u00edas festivos y una jornada laboral de 37,5 horas semanales, la entonces Canciller afirm\u00f3 que el futuro de Alemania no se pod\u00eda asegurar \u00aborganizando nuestro pa\u00eds como un parque de ocio colectivo\u00bb.<\/p>\n Lo interesante es lo que Scholz no dijo al mismo tiempo. Omiti\u00f3 la palabra \u201creunificados\u201d cuando dijo que nunca hab\u00eda habido tanto trabajo en Alemania como el a\u00f1o anterior. En el per\u00edodo anterior a la ca\u00edda del Muro probablemente hab\u00eda mucho m\u00e1s trabajo en los dos estados alemanes que hoy.<\/p>\n La Canciller tambi\u00e9n omiti\u00f3 el hecho de que la jornada laboral media semanal de los empleados ha disminuido continuamente. eso viene de uno Estudio del Instituto Alem\u00e1n de Investigaciones Econ\u00f3micas<\/a> desde mediados de abril. Despu\u00e9s de eso, el volumen total de trabajo aument\u00f3 principalmente porque cada vez hay m\u00e1s mujeres trabajando. Sin embargo, como muchos alemanes trabajan a tiempo parcial, la jornada laboral media de todos los empleados es ahora de s\u00f3lo 34,7 horas semanales.<\/p>\n En vista de esto, el lema de las manifestaciones del D\u00eda del Trabajo organizadas por la Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos (DGB) parec\u00eda cuestionable. \u201cM\u00e1s salario, m\u00e1s tiempo libre, m\u00e1s seguridad\u201d<\/a> La presidenta de la DGB, Yasmin Fahimi, pareci\u00f3 entenderlo m\u00e1s como un mensaje publicitario para posibles nuevos miembros del sindicato y menos como una exigencia pol\u00edtica seria. Durante a\u00f1os La DGB tiende a perder cada vez m\u00e1s miembros<\/a>. Hace 10 a\u00f1os eran 6,1 millones, hace 20 a\u00f1os eran 7,4 millones. En 2023 la cifra era de 5,7 millones.<\/p>\n En la manifestaci\u00f3n central celebrada en Hannover, Fahimi, secretario general del SPD de enero de 2014 a diciembre de 2015, afirm\u00f3 que s\u00f3lo se pueden lograr buenos salarios y una participaci\u00f3n justa en la prosperidad, empleos seguros, una buena vida y la certeza de llegar a fin de mes en la vejez. con los sindicatos dan. Frente a varios miles de manifestantes, critic\u00f3 la \u00abhuida de los empresarios de la negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, que provoca anualmente \u00abda\u00f1os econ\u00f3micos de 130 mil millones de euros\u00bb. \u201cSi quieren colaboraci\u00f3n social, no nos empujen a una guerra colectiva casa por casa. Entonces se acabar\u00e1 la fuga de tarifas\u201d, afirm\u00f3 y renov\u00f3 su llamado a una ley federal de negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n El SPD, los Verdes y el FDP hab\u00edan acordado en su acuerdo de coalici\u00f3n introducir dicha ley. Deber\u00eda estipular que los contratos federales s\u00f3lo se otorgan a empresas que aplican convenios colectivos. Seg\u00fan la DGB, la seguridad social y las autoridades fiscales pierden miles de millones en ingresos cada a\u00f1o porque las empresas eluden su responsabilidad de conseguir buenos salarios y evitan la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\nLa presidenta de la Federaci\u00f3n Alemana de Sindicatos, Yasmin Fahimi, habla en la manifestaci\u00f3n principal del 1 de mayo en Hannover.<\/h2>\n
Lo que Scholz no dice<\/span><\/h2>\n
La DGB amenaza con una \u201cguerra urbana colectiva\u201d<\/span><\/h2>\n