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\n\tEXCLUSIVO: <\/strong>Cientos de despidos m\u00e1s est\u00e1n llegando en Duna <\/em>y oppenheimer <\/em>Firma de efectos visuales DNEG.<\/p>\n \n \tSe informa a Deadline que el equipo ha iniciado un proceso de consulta al menos en el Reino Unido y Canad\u00e1, que podr\u00eda provocar un \u00e9xodo de alrededor del 5% de la fuerza laboral global de alrededor de 10.000 personas de DNEG. Al cierre de esta edici\u00f3n, DNEG no hab\u00eda respondido a las solicitudes de comentarios. <\/p>\n \n \tSe entiende que los despidos se concentran en cierto modo en los equipos de I+D y son una respuesta al mercado desafiado, que no ha disminuido desde que terminaron las huelgas de Hollywood y no ha mejorado lo suficiente despu\u00e9s de que DNEG presentara una oferta salarial para el personal el a\u00f1o pasado. <\/p>\n \n \tEn el Reino Unido, donde las fuentes dicen que se prev\u00e9 que el n\u00famero de despidos sea de alrededor de 100, la jefa de Bectu, Philippa Childs, dijo que el sindicato \u00abcontinua haciendo todo lo posible para apoyar a nuestros miembros afectados por estos despidos\u00bb.<\/p>\n \n \t\u00abSabemos que este ser\u00e1 un momento muy preocupante para cualquiera que trabaje en DNEG, lo que agravar\u00e1 lo que ha sido un a\u00f1o muy dif\u00edcil para los trabajadores del cine y la televisi\u00f3n del Reino Unido\u00bb, a\u00f1adi\u00f3. \u00abEste es un momento muy desafiante para el sector y muchas empresas est\u00e1n teniendo que tomar decisiones dif\u00edciles\u00bb.<\/p>\n \n \tMientras tanto, DNEG se sindicaliz\u00f3 recientemente en Canad\u00e1 a trav\u00e9s de una sucursal de IATSE y se entiende que esta sucursal est\u00e1 ayudando a los trabajadores durante el proceso. Se nos dice que DNEG est\u00e1 cooperando tanto con Bectu como con IATSE Canad\u00e1.<\/p>\n \n \tLa noticia llega un d\u00eda despu\u00e9s de que DNEG presentara una nueva instalaci\u00f3n con Dimension Studio, DNEG 360, ampliando una asociaci\u00f3n en producci\u00f3n virtual, que tendr\u00e1 su sede en Londres y Roma.<\/p>\n \n \tEsta no es la primera ronda de despidos que DNEG ha promulgado en el \u00faltimo a\u00f1o, mientras la recesi\u00f3n global afecta al sector VFX.<\/p>\n \n \tHace aproximadamente un a\u00f1o, la empresa de 25 a\u00f1os realiz\u00f3 alrededor de 70 despidos en su base de Fitzrovia, en el centro de Londres. Poco despu\u00e9s y para evitar m\u00e1s despidos, DNEG present\u00f3 una controvertida oferta salarial, pidiendo al personal que aceptara recortes salariales de hasta el 25% o se uniera a un plan de pr\u00e9stamos en medio de las huelgas de Hollywood, que estaban haciendo mella en el sector. La DNEG ofreci\u00f3 m\u00e1s opciones a los empleados tras la publicaci\u00f3n de la historia inicial de Deadline sobre la oferta salarial, como \u00abdifundir el efecto de la reducci\u00f3n salarial durante un per\u00edodo de tiempo m\u00e1s largo, horas reducidas por salario reducido o compensaci\u00f3n por salarios perdidos en forma de pago adicional\u00bb. dejar.\u00bb <\/p>\n \n \t\u00abHicieron una serie de propuestas bajo el pretexto de ‘esperamos que las cosas mejoren’ pero evidentemente eso no ha sucedido\u00bb, dijo una fuente sindical.<\/p>\n \n \tDNEG es un gigante de VFX con cr\u00e9ditos recientes que incluyen Duna: Segunda parte<\/em>, oppenheimer<\/em> y El \u00faltimo de nosotros<\/em>mientras que ha ganado premios Oscar por artistas como Comienzo<\/em> y Principio<\/em>. Dirigida por Namit Malhotra, la empresa tiene oficinas en Londres, Los \u00c1ngeles, Vancouver, Mumbai, Chennai, Montreal, Bangalore, Toronto y Sydney.<\/p>\n \n \tLos \u00faltimos resultados anuales de DNEG para el a\u00f1o hasta el 31 de marzo de 2022 vieron que los ingresos se dispararon un 33% a $409 millones, con un EBITDA ajustado que super\u00f3 la marca de $100 millones, pero la situaci\u00f3n econ\u00f3mica ha cambiado bastante significativamente desde entonces y DNEG a\u00fan no ha publicado Resultados 2023. La empresa intent\u00f3 salir a bolsa a trav\u00e9s de un acuerdo SPAC de 1.700 millones de d\u00f3lares a principios de 2022, pero lo abandon\u00f3 seis meses despu\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n