{"id":1113266,"date":"2024-05-02T08:05:36","date_gmt":"2024-05-02T08:05:36","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-encuesta-sobre-politica-climatica-hay-que-tener-miedo-de-estos-jovenes-lideres-empresariales\/"},"modified":"2024-05-02T08:05:39","modified_gmt":"2024-05-02T08:05:39","slug":"comentario-encuesta-sobre-politica-climatica-hay-que-tener-miedo-de-estos-jovenes-lideres-empresariales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-encuesta-sobre-politica-climatica-hay-que-tener-miedo-de-estos-jovenes-lideres-empresariales\/","title":{"rendered":"COMENTARIO – Encuesta sobre pol\u00edtica clim\u00e1tica: Hay que tener miedo de estos j\u00f3venes l\u00edderes empresariales"},"content":{"rendered":"


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Seg\u00fan una encuesta, los j\u00f3venes l\u00edderes empresariales est\u00e1n desilusionados con la acci\u00f3n clim\u00e1tica basada en el mercado. Uno se pregunta qu\u00e9 transmiten los l\u00edderes mayores a los m\u00e1s j\u00f3venes y si universidades como la Universidad de St. Gallen ense\u00f1an lo correcto.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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\u00bfQu\u00e9 motiva a los j\u00f3venes? Es probable que se debata un estudio en el simposio de St. Gallen.<\/h2>\n

Gian Ehrenzeller \/ Keystone<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cLos l\u00edmites del crecimiento\u201d: el controvertido texto del Club de Roma se estren\u00f3 en el Simposio de St. Gallen en 1972. Hab\u00eda Escenarios horribles calculados<\/a>, seg\u00fan el cual pronto nos quedar\u00edamos sin recursos. Sin embargo, el Club de Roma estaba bastante equivocado porque ignor\u00f3 por completo el papel de los precios y los mercados: el aumento de los precios motiva un uso m\u00e1s econ\u00f3mico de los recursos o estimula la inventiva.<\/p>\n

El Simposio de St. Gallen de este a\u00f1o comienza el jueves. La organizaci\u00f3n ha trabajado anteriormente con el Instituto de Decisiones de Mercado de Nuremberg. dirigi\u00f3 un encuesta<\/a>, cuyos resultados contienen material explosivo. Se pregunt\u00f3 a 650 j\u00f3venes l\u00edderes de todo el mundo que ten\u00edan menos de 35 a\u00f1os y eran exalumnos del simposio o participaron en el concurso de ensayos. Tambi\u00e9n asistieron 250 directivos experimentados de grandes empresas. Se esperar\u00eda mucho optimismo, confianza en s\u00ed mismos y tal vez una chispa de pensamiento an\u00e1rquico de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de directivos. Pero hay pocas se\u00f1ales de ello.<\/p>\n

Se necesita un sistema diferente<\/span><\/h2>\n

La mayor\u00eda de la generaci\u00f3n m\u00e1s joven opina que los pasos necesarios para una transformaci\u00f3n sostenible de la econom\u00eda s\u00f3lo pueden implementarse en un sistema econ\u00f3mico y pol\u00edtico diferente. S\u00f3lo el 47 por ciento de los j\u00f3venes cree que todav\u00eda podemos evitar el colapso del sistema. En el caso de los directivos, son al menos dos tercios. Y mientras que el 87 por ciento de la generaci\u00f3n anterior de directivos considera que las nuevas tecnolog\u00edas son cruciales en la lucha contra el cambio clim\u00e1tico, la cifra es del 59 por ciento entre los l\u00edderes j\u00f3venes.<\/p>\n

Si la gran mayor\u00eda de los j\u00f3venes se saliera con la suya, las empresas tambi\u00e9n tendr\u00edan que cambiar su orientaci\u00f3n. Los intereses de los accionistas, es decir, el valor para los accionistas, deber\u00edan recibir menos peso que los objetivos ecol\u00f3gicos y sociales. Sin embargo, esto refleja un malentendido que quiz\u00e1s tambi\u00e9n era inherente a la pregunta: una empresa s\u00f3lo puede obtener beneficios a largo plazo si tiene clientes satisfechos y empleados motivados. Esta es la famosa mano invisible de Adam Smith: el af\u00e1n de lucro, combinado con el enfoque de los accionistas, da como resultado que los beneficios se extiendan a toda la sociedad.<\/p>\n

La b\u00fasqueda de la eficiencia tambi\u00e9n tiene un componente ecol\u00f3gico: cada franco que se ahorra en materiales o energ\u00eda aumenta los beneficios. Por eso las empresas hacen m\u00e1s con menos y eliminan CO2<\/sub>-Huella en diversas econom\u00edas occidentales a pesar del crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n

Cuando esto todav\u00eda no es as\u00ed, no tiene nada que ver con mala voluntad. M\u00e1s bien, a veces faltan las se\u00f1ales de precios adecuadas, como las que provienen del comercio de emisiones. El comercio de emisiones de di\u00f3xido de azufre en Estados Unidos ha llevado a una reducci\u00f3n del 94 por ciento de las emisiones desde 1990, a una cuarta parte del costo estimado original. El comercio de CO ha aumentado en la UE2<\/sub> y deber\u00eda ampliarse para incluir el transporte y la calefacci\u00f3n. Sin embargo, tanto los directivos j\u00f3venes como los establecidos consideran que este instrumento es ineficaz.<\/p>\n

La desilusi\u00f3n de la juventud<\/span><\/h2>\n

\u00abEsta tibia recepci\u00f3n podr\u00eda ser un indicio de una desilusi\u00f3n general con las soluciones basadas en el mercado\u00bb, dice el estudio. Entonces, \u00bfla confianza en el Estado es mayor que la confianza en las propias capacidades, en la fuerza innovadora de las empresas y en la raz\u00f3n de los consumidores? Si es as\u00ed, eso te hace sentarte y darte cuenta. Si los futuros l\u00edderes no piensan mucho en la econom\u00eda de mercado y el capitalismo, \u00bfc\u00f3mo se supone que vamos a convencer a la poblaci\u00f3n de los enfoques de la econom\u00eda de mercado para la protecci\u00f3n del clima?<\/p>\n

A la vista de los resultados de la encuesta, el gremio de directivos mayores debe preguntarse qu\u00e9 valores ha transmitido al joven. Tambi\u00e9n se abordan universidades como la Universidad de St. Gallen, que se enorgullece de ofrecer uno de los mejores cursos de formaci\u00f3n en gesti\u00f3n del mundo. \u00bfEstableces las prioridades correctas en tu formaci\u00f3n? <\/p>\n

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