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Un nuevo informe arroja luz sobre el funcionamiento interno del estudio propiedad de Microsoft detr\u00e1s de State of Decay 3, que enfrenta reclamos de gran alcance por sexismo, intimidaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n de empleados marginados y mala gesti\u00f3n.<\/p>\n
Kotaku entrevist\u00f3 a una docena de empleados an\u00f3nimos actuales y anteriores de Undead Labs, la mayor\u00eda de los cuales alegaron una cultura en el lugar de trabajo que ignoraba las preocupaciones de las mujeres mientras las somet\u00eda a una misoginia desenfrenada. El informe detalla las denuncias de discriminaci\u00f3n contra mujeres, no binarios y otros empleados marginados, agravada por la mala gesti\u00f3n y la fricci\u00f3n entre los diferentes equipos que trabajan en State of Decay 3.<\/p>\n\n\u00abLa cultura que ten\u00eda el estudio hasta hace poco no era la m\u00e1s hospitalaria para cualquiera que no fuera un hombre blanco\u00bb, dijo un desarrollador actual. \u00abHa mejorado en los \u00faltimos seis meses m\u00e1s o menos. Pero el estudio contrat\u00f3 a muchos talentos diversos que no apoy\u00f3 adecuadamente [in the past].\u00bb<\/p>\n
Seg\u00fan los entrevistados, el enfoque de \u00abno intervenci\u00f3n\u00bb de Microsoft para administrar sus estudios propios permiti\u00f3 que la disfunci\u00f3n y el comportamiento t\u00f3xico no se controlaran. En una respuesta general al informe completo de Kotaku, Microsoft promocion\u00f3 los recursos proporcionados a todos los estudios propios, incluido su propio departamento de supervisi\u00f3n de recursos humanos. \u00abEn los \u00faltimos a\u00f1os, Undead Labs ha visto una serie de cambios positivos y confiamos en la direcci\u00f3n que el equipo est\u00e1 tomando para State of Decay 3, uno de nuestros juegos de mundo abierto m\u00e1s ambiciosos en desarrollo\u00bb.<\/p>\n\n\n
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<\/picture><\/p>\n<\/div>\n<\/div>(Cr\u00e9dito de la imagen: Xbox)<\/span><\/figcaption><\/figure>\nAparentemente, los empleados de Undead Labs estaban \u00absorprendidos\u00bb cuando el exjefe del estudio Jeff Strain vendi\u00f3 a Microsoft en 2018. Los empleados actuales y anteriores le dijeron a Kotaku que sent\u00edan que Strain se hab\u00eda \u00abretirado\u00bb de los acontecimientos diarios del estudio en el momento de la adquisici\u00f3n y como State of Decay. 2 se estaba preparando para el lanzamiento. Por su parte, Strain public\u00f3 una defensa preventiva en Medium, diciendo que \u00abrespalda\u00bb su liderazgo, a pesar de admitir que \u00abnecesitaba ayuda\u00bb.<\/p>\n
El jefe de desarrollo de ArenaNet, Philip Holt, fue contratado como jefe de personal de Undead Labs en febrero de 2019 y luego asumi\u00f3 como jefe de estudio en mayo de 2020. Poco despu\u00e9s de su llegada, Holt ayud\u00f3 a traer a la primera jefa de cultura y personas del estudio, Anne Schlosser. Los empleados actuales y anteriores le dijeron a Kotaku que estos cambios de liderazgo produjeron resultados decepcionantes y, en algunos casos, contraproducentes para frenar la toxicidad en el estudio. Schlosser dej\u00f3 Undead Labs a principios de este mes.<\/p>\n
Los empleados tambi\u00e9n alegaron la presi\u00f3n de Holt y Microsoft para mostrar State of Decay 3 antes de que estuviera listo, a tiempo para Xbox Games Showcase. \u00abNo quer\u00edamos anunciar el juego porque ni siquiera sab\u00edamos qu\u00e9 era en ese momento\u00bb, dijo un desarrollador actual. Microsoft le dijo a Kotaku que la participaci\u00f3n en el escaparate era \u00abopcional\u00bb. <\/p>\n
En particular, se dice que el juego todav\u00eda est\u00e1 en preproducci\u00f3n a pesar de que se anunci\u00f3 en julio de 2020. Independientemente, un desarrollador actual de Undead Labs expres\u00f3 cierta esperanza reticente para el juego y el futuro del estudio. \u00abPodr\u00eda ser un juego genial y tenemos mucha gente genial trabajando en \u00e9l, y solo espero que no repitamos los terribles h\u00e1bitos de los \u00faltimos a\u00f1os\u00bb, dijeron.<\/p>\n
Aqu\u00ed est\u00e1n todos los <\/em>nuevos juegos de 2022<\/em> estamos emocionados de jugar.<\/em><\/p>\n<\/div>\nSource link-2 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un nuevo informe arroja luz sobre el funcionamiento interno del estudio propiedad de Microsoft detr\u00e1s de State of Decay 3, que enfrenta reclamos de gran alcance por sexismo, intimidaci\u00f3n, discriminaci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[9775,7131,9663,3148,9777,714,1311,4275,9776],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11261"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11261"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11262,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11261\/revisions\/11262"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}