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Los principales estudios, streamers y emisoras brit\u00e1nicas de EE. UU. se han unido para lanzar una Declaraci\u00f3n de compromiso contra la intimidaci\u00f3n, el acoso y el comportamiento inapropiado en la televisi\u00f3n.<\/p>\n
Organizado por el sindicato de actores Equity, el compromiso principal de hoy incluye la creaci\u00f3n de espacios seguros para el casting y las audiciones, un requisito para que los productores tengan un claro respeto en las pol\u00edticas de trabajo y capacitaci\u00f3n contra el acoso y la intimidaci\u00f3n que debe completar el elenco y el equipo antes de comenzar a trabajar. El Compromiso, que se puede leer en su totalidad a continuaci\u00f3n, es similar a las pautas en el set de la BBC para superar la intimidaci\u00f3n y el acoso, que se actualizaron el a\u00f1o pasado. BBC Studios tambi\u00e9n lanz\u00f3 un Compromiso similar para todos sus programas la semana pasada.<\/p>\n
El compromiso tambi\u00e9n incluye \u00abnotificaci\u00f3n por adelantado\u00bb sobre cualquier desnudez y actos sexuales simulados seguidos de una discusi\u00f3n y un acuerdo con el artista. Para escenas de naturaleza \u00edntima, se debe contratar un coordinador de intimidad si es aceptable para los actores involucrados, dice. El ganador del BAFTA, Sean Bean, atrajo cr\u00edticas la semana pasada por decir que los coordinadores de intimidad \u201cestropean la espontaneidad de las escenas de sexo\u201d.<\/p>\n
La BBC, ITV Studios, Channel 4, Channel 5, Sky, Disney, HBO, Apple TV+, Warner Bros, AMC, Paramount, el organismo comercial independiente Pact y otras asociaciones importantes firmaron el Compromiso, con un total de 21. Ni Netflix ni Amazon le pusieron su nombre.<\/p>\n
\u201cEn nombre de todos los artistas que han sufrido intimidaci\u00f3n y acoso durante su en la pantalla<\/span> vida laboral, agradezco este compromiso de los representantes de la industria de crear un ambiente de trabajo seguro donde todos sean tratados con dignidad y respeto\u201d, dijo Lynda Rooke, presidenta de Equity.<\/p>\n \u201cPero establecer una cultura inclusiva y respetuosa requiere acciones, no solo palabras, y animo a todos los que trabajan en este sector a reconocer su responsabilidad individual de denunciar comportamientos inapropiados y unirse contra cualquier presi\u00f3n para guardar silencio sobre estos temas\u201d.<\/p>\n El movimiento viene con la superaci\u00f3n de los problemas de intimidaci\u00f3n y acoso que se encuentran en la cima de la agenda de la televisi\u00f3n del Reino Unido, luego de incidentes de alto perfil como las acusaciones de Noel Clarke, que Clarke niega.<\/p>\n La BBC se meti\u00f3 en problemas recientemente cuando Deadline revel\u00f3 que hab\u00eda seguido contratando a una productora, Chatterbox Media, a pesar de descubrir que sus propietarios ten\u00edan al menos una docena de denuncias presentadas contra ellos, incluso por acoso durante un per\u00edodo de 12 meses.<\/p>\n El compromiso en su totalidad<\/strong><\/p>\n\n