\n<\/p>\n
\n
\tRideback Rise, la aceleradora de contenidos POC sin fines de lucro lanzada por el entonces productor Dan Lin, ha designado su primer director ejecutivo. Diana Mogoll\u00f3n, fundadora y ex directora de Warner Bros. Stage 13, asume el liderazgo de Rise de manos de la directora ejecutiva fundadora Sabrina Pourmand. <\/p>\n
\n
\tMogoll\u00f3n liderar\u00e1 la organizaci\u00f3n sin fines de lucro en su apoyo a los escritores y cineastas de POC que reciben apoyo financiero y creativo mientras buscan desarrollar sus propios proyectos de cine y televisi\u00f3n convencionales listos para el mercado.<\/p>\n
\n
\tBajo el liderazgo de Mogoll\u00f3n, la pr\u00f3xima cohorte de becarios Rise de 2024 y 2025 se est\u00e1 reconfigurando y ampliando de cinco a 15, cada uno de los cuales recibir\u00e1 estipendios de 40.000 d\u00f3lares adem\u00e1s de acceder a fondos de desarrollo para proteger la propiedad intelectual, crear materiales visuales y fotografiar pruebas de -conceptos. La nueva configuraci\u00f3n aumenta significativamente la inversi\u00f3n en los creadores de Rise y reemplaza la configuraci\u00f3n anterior de cinco becarios y 10 residentes, quienes recibieron cada uno $50,000 y $10,000, respectivamente. El per\u00edodo de solicitud para la beca 2024 y 2025 se extiende del 1 al 30 de junio.<\/p>\n
\n
\t\u201cEn poco tiempo, Rise se ha establecido como una instituci\u00f3n muy respetada que realiza el trabajo necesario para promover el cambio narrativo mediante el desarrollo de contenido convencional de diversos creadores, y es un honor para m\u00ed que se me haya confiado la direcci\u00f3n de Rise en un momento en el que la industria se est\u00e1 contrayendo. y la necesidad de amplificar las historias de POC es real y un buen negocio\u201d, dijo Mogoll\u00f3n. \u201cDesde que entr\u00e9, me ha asombrado la excelencia de nuestro grupo actual y estoy emocionado de darle la bienvenida a nuestro segundo grupo de becarios a finales de este oto\u00f1o. Estamos decididos a marcar la diferencia al llevar m\u00e1s voces de personas de color a la vanguardia del cine y la televisi\u00f3n con historias que atraigan al p\u00fablico en todos los \u00e1mbitos\u201d.<\/p>\n
\n
\tDijo Lin: \u201cDiana es una l\u00edder inspiradora con un historial impresionante de poner en primer plano voces subrepresentadas, como lo demuestra su visi\u00f3n y tenacidad en la construcci\u00f3n del estudio Stage 13 para defender a los narradores de POC. En nombre de Rise Board, estoy encantado de que Diana tome el mando de Rise y aplique su visi\u00f3n, pasi\u00f3n y liderazgo distintivos para avanzar en la misi\u00f3n de Rise y trabajar con los narradores de color sumamente talentosos de Rise para impulsar el cambio narrativo.<\/p>\n
\n
\t\u00abTambi\u00e9n me gustar\u00eda expresar mi gratitud a nuestra directora ejecutiva fundadora, Sabrina Pourmand, cuyo mandato interino puso brillantemente a Rise en su camino actual para convertirse en un agente de cambio en la industria\u00bb, agreg\u00f3, \u00aby a nuestra primera jefa de contenido, Tracey Bing\u00bb. , un formidable productor y defensor de los artistas que trabaj\u00f3 incansablemente para reclutar y poner en funcionamiento la cohorte Rise. Estamos en deuda con ambos\u201d.<\/p>\n
\n
\tMogoll\u00f3n recientemente se desempe\u00f1\u00f3 como vicepresidente senior y gerente general de Stage 13, un estudio y productora de contenido original seis veces nominado al Emmy, incubado y lanzado en 2016 como parte de Warner Bros. Entertainment\/Warner Bros. Television Group. Antes de Stage 13, fue vicepresidenta ejecutiva y gerente general de la red de cable mun2 en NBCUniversal.<\/p>\n
\n
\tSe espera que Mogoll\u00f3n anuncie nuevos miembros del equipo Rise en las pr\u00f3ximas semanas. Se unir\u00e1n a Rise Talent y a la gerente de desarrollo creativo, April Chang.<\/p>\n<\/p><\/div>\n