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\tIATSE ha programado tres d\u00edas adicionales de negociaciones en junio en los que espera cerrar un acuerdo tentativo con los estudios.<\/p>\n
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\tEl sindicato dijo a sus miembros el viernes que hab\u00eda llegado a un \u201cconsenso\u201d con la Alianza de Productores de Cine y Televisi\u00f3n sobre algunos temas. Pero todav\u00eda queda trabajo por hacer en materia de inteligencia artificial y en cu\u00e1l es la mejor manera de proteger a los trabajadores cuyos puestos de trabajo son desplazados por la IA.<\/p>\n
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\tSeg\u00fan los acuerdos existentes, los trabajadores de IATSE que pierden sus empleos de forma permanente debido al \u201ccambio tecnol\u00f3gico\u201d tienen derecho a una nueva capacitaci\u00f3n y a una indemnizaci\u00f3n por despido. Se espera que el nuevo contrato aborde c\u00f3mo se aplicar\u00eda eso en el caso de la IA.<\/p>\n
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\tEl sindicato ha dicho que no est\u00e1 tratando de bloquear la IA, pero s\u00ed quiere abordar las muchas formas en que podr\u00eda afectar a los numerosos oficios bajo su jurisdicci\u00f3n. IATSE representa una amplia gama de trabajadores \u201cdebajo de la l\u00ednea\u201d, desde maestros de utiler\u00eda y utiler\u00eda hasta dise\u00f1adores de vestuario y directores de fotograf\u00eda.<\/p>\n
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\tEst\u00e1 previsto que el sindicato reanude las negociaciones sobre el Acuerdo B\u00e1sico del 3 al 5 de junio. Ese contrato cubre entre 45.000 y 50.000 trabajadores en 13 sindicatos con sede en Los \u00c1ngeles.<\/p>\n
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\tLos negociadores pasaron esta semana discutiendo un contrato paralelo, el Acuerdo de Est\u00e1ndares de \u00c1rea, que cubre otros 23 locales en todo el pa\u00eds. La negociaci\u00f3n de ese contrato se reanudar\u00e1 el martes y se extender\u00e1 hasta la pr\u00f3xima semana. <\/p>\n
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\tLas conversaciones de la ASA se centran en cuestiones sobre las condiciones laborales, como la duraci\u00f3n de la jornada laboral y las disposiciones para los per\u00edodos de descanso.<\/p>\n
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\t\u00abEsta negociaci\u00f3n se trata fundamentalmente de garantizar que los empleadores respeten nuestro derecho a levantarnos y descansar un poco durante una larga jornada laboral, a llegar a casa sanos y salvos, ver a nuestras familias y tener cierta estabilidad econ\u00f3mica\u00bb, dijo Matt Loeb, presidente internacional de IATSE. , en el mensaje del viernes. \u00abEl trabajo continuar\u00e1 la pr\u00f3xima semana cuando reanudemos nuestras conversaciones con los empresarios\u00bb.<\/p>\n
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\tEl sindicato tambi\u00e9n busca cerrar un d\u00e9ficit de 670 millones de d\u00f3lares en los programas de salud y pensiones durante los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os. IATSE quiere una nueva fuente de ingresos, en forma de flujo residual, para apuntalar los fondos que se han visto agotados por la doble huelga del a\u00f1o pasado y la pandemia de COVID.<\/p>\n
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\tEn el mensaje, IATSE enfatiz\u00f3 que no se acuerda nada hasta que todo est\u00e9 acordado, y que las \u00e1reas tentativas de consenso a\u00fan est\u00e1n sujetas a cambios.<\/p>\n
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\tEl Acuerdo B\u00e1sico y el Acuerdo de Normas de \u00c1rea expiran el 31 de julio. La AMPTP tambi\u00e9n tiene que negociar un nuevo contrato de Oficios B\u00e1sicos en junio con los Teamsters y un pu\u00f1ado de otros sindicatos, incluidos trabajadores, electricistas y plomeros.<\/p>\n
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\tLa industria ha luchado por recuperarse completamente de las huelgas, en medio de una amplia contracci\u00f3n, que dej\u00f3 a muchos trabajadores de IATSE al margen durante m\u00e1s de un a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n