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Un estudio apoyado por el cant\u00f3n de Z\u00farich \u201crevela los verdaderos sentimientos de las ni\u00f1as y las mujeres\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n Freshsplash\/Getty<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n El mundo de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n tiene un problema de g\u00e9nero. La mayor\u00eda de las ni\u00f1as y mujeres no est\u00e1n interesadas en una carrera en la industria. Un 80 por ciento de los especialistas en TI en Suiza son hombres y s\u00f3lo uno de cada siete puestos de aprendizaje lo ocupa una mujer joven.<\/p>\n Esta desproporci\u00f3n supone un desaf\u00edo, sobre todo para la econom\u00eda nacional, especialmente en el cant\u00f3n de Z\u00farich. La zona tecnol\u00f3gica est\u00e1 luchando contra una grave escasez de trabajadores cualificados; m\u00e1s principiantes y aquellos que hagan la transici\u00f3n ser\u00edan muy bienvenidos.<\/p>\n Representantes de asociaciones y del cant\u00f3n de Z\u00farich explicaron el jueves en una conferencia de prensa c\u00f3mo se podr\u00eda aumentar la proporci\u00f3n de mujeres. <\/p>\n Como parte de una \u201cIniciativa de Mujeres en la Tecnolog\u00eda\u201d, una Caja de herramientas de emociones<\/a> presentado. Este es un documento que combina varias instrucciones sobre c\u00f3mo la industria de TI puede abordar a las ni\u00f1as y mujeres de manera m\u00e1s espec\u00edfica. Detr\u00e1s de esta gu\u00eda se encuentran las oficinas cantonales de empleo y econom\u00eda de Z\u00farich, as\u00ed como asociaciones y organizaciones privadas.<\/p>\n \u00abLa caja de herramientas\u00bb, escribe en el pr\u00f3logo la directora de econom\u00eda de Zurich, Carmen Walker Sp\u00e4h (FDP), \u00abes un paso importante para acabar con los modelos estereotipados\u00bb. <\/p>\n Las instrucciones y recomendaciones est\u00e1n basadas en un estudio. Se examinaron las actitudes de mujeres y hombres que ya trabajan en la industria de TI o que est\u00e1n pensando en unirse. El estudio \u00abrevela los verdaderos sentimientos de las ni\u00f1as y las mujeres\u00bb, afirman los autores. <\/p>\n Un hallazgo central es que las mujeres externas perciben el mundo de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n como un lugar donde aspectos importantes como la creatividad y el intercambio social no desempe\u00f1an un papel importante. Sin embargo, las mujeres que ya trabajan en TI refutan esta opini\u00f3n. <\/p>\n Por lo tanto, hay que dejar claro a quienes cambian y empiezan una carrera profesional que sin duda pueden encontrar su realizaci\u00f3n profesional en el mundo de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n.<\/p>\n La caja de herramientas proporciona varias ideas sobre c\u00f3mo se puede introducir a las ni\u00f1as y mujeres en el mundo de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Por ejemplo, se recomienda que los temas tecnol\u00f3gicos se integren mejor en las lecciones, juguetes t\u00e9cnicos m\u00e1s atractivos para las ni\u00f1as y lecciones de prueba que est\u00e9n dise\u00f1adas para ser m\u00e1s amigables para las ni\u00f1as. <\/p>\n La caja de herramientas tambi\u00e9n enumera una serie de cosas espec\u00edficas que se deben y no se deben hacer. Sin embargo, la \u201crotura de los modelos estereotipados\u201d prometida por Carmen Walker Sp\u00e4h no es evidente en todos los casos, especialmente cuando se trata de factores blandos. <\/p>\n La gu\u00eda aborda, por ejemplo, qu\u00e9 combinaciones de colores deber\u00edan utilizarse en documentos y dise\u00f1os para atraer a las mujeres. Los \u201ccolores inform\u00e1ticos t\u00e9cnicos, normalmente fr\u00edos\u201d, como el azul oscuro y el negro, no son deseados. Despertaron \u201cemociones equivocadas\u201d, dice la gu\u00eda.<\/p>\n Una \u201cmezcla de colores c\u00e1lidos y amigables\u201d, como el azul claro, el rosa, el violeta y el rosa intenso, son mucho m\u00e1s atractivas. Seg\u00fan la caja de herramientas, las mujeres generalmente se sienten atra\u00eddas por los colores que son \u00abcalmante\u00bb. Y \u00abcon los pies en la tierra\u00bb. <\/p>\n Un enfoque sencillo tambi\u00e9n es esencial cuando se trata de mujeres interesadas en TI. La caja de herramientas explica que las oraciones largas con mucho texto, as\u00ed como pasajes t\u00e9cnicos y complejos, son un gran obst\u00e1culo para las mujeres y las ni\u00f1as. Para que las mujeres tambi\u00e9n tengan acceso a dichos documentos, es importante utilizar un \u201clenguaje pict\u00f3rico y sencillo\u201d, con frases cortas y poco texto.<\/p>\n Esta frase, por ejemplo, resulta demasiado poco atractiva para las mujeres: \u201cLos especialistas en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y las comunicaciones instalan, dise\u00f1an y mantienen los sistemas inform\u00e1ticos de empresas y organizaciones\u201d. Simplificado y, por tanto, formulado de forma adecuada para las mujeres, dice as\u00ed: \u201cEn este trabajo, te aseguras de que los ordenadores funcionen bien\u201d.<\/p>\n La comprensi\u00f3n de los roles tambi\u00e9n es m\u00e1s tradicional a la hora de elegir modelos a seguir. Los especialistas en TI est\u00e1n convencidos a favor de uno campa\u00f1a de publicidad<\/a> Haber encontrado a la influencer perfecta: Ada Lovelace, una \u201cmatem\u00e1tica y socialit\u00e9\u201d brit\u00e1nica (Wikipedia). Se la considera la inventora de los programas inform\u00e1ticos y muri\u00f3 hace 172 a\u00f1os. <\/p>\n<\/div>\nLa industria de TI cree saber lo que realmente quieren las mujeres.<\/h2>\n
Colores calmantes para mujeres.<\/span><\/h2>\n