Sabes que ha le\u00eddo los mejores libros de administraci\u00f3n. Probablemente est\u00e9 suscrito a Harvard Business Review. Y tiene todas las palabras de moda sobre la construcci\u00f3n de equipos: especialmente sobre c\u00f3mo sus empleados son su \u00abfamilia\u00bb. Pero darle a la gesti\u00f3n de su empresa un toque tan personal puede resultar espectacularmente contraproducente. Eso se presagia desde el principio en la s\u00e1tira leve, pero nunca aburrida, del capitalismo de Fernando Le\u00f3n de Aranoa, una pel\u00edcula que no est\u00e1 muy segura de lo que est\u00e1 diciendo, incluso cuando te hipnotiza con la actuaci\u00f3n de Javier Bardem.<\/p>\n
Julio Blanco de Bardem es due\u00f1o de una f\u00e1brica que fabrica balanzas. Lo hered\u00f3 de su padre. Y en un ayuntamiento de todo el personal que abre la pel\u00edcula, habla de c\u00f3mo ve a sus empleados como sus \u00abhijos\u00bb. Luego contin\u00faa diciendo que, por supuesto, entre los hijos de uno habr\u00e1 favoritos. Sin mencionar que a veces hay que tomar \u201cdecisiones dif\u00edciles por el bien de la familia\u201d.<\/p>\n
Y, vaya, los \u201chijos\u201d de Blanco tienen problemas. Est\u00e1 Miralles (Manolo Solo), cuyo matrimonio en desintegraci\u00f3n lo lleva a distraerse en el trabajo y arruinar env\u00edos clave que le costar\u00e1n dinero a la compa\u00f1\u00eda. Jos\u00e9 (\u00d3scar de la Fuente), que acaba de ser despedido y ha montado un campamento frente a la f\u00e1brica para protestar. El manitas de Blanco, Fortuna (Celso Bugallo), cuyo hijo es un gamberro conocido por golpear a los inmigrantes. Y est\u00e1 Liliana (Almudena Amor), la nueva becaria de mercadotecnia que Blanco toma inmediatamente m\u00e1s que brillo porque es hermosa, o en palabras de Blanco, \u00abalta\u00bb.<\/p>\n Bardem es una presencia descomunal en \u00abThe Good Boss\u00bb, alguien que se cierne sobre su empresa tanto como la administra. Su Blanco cree que es el encanto personificado, alguien que puede resolver todos los problemas de sus empleados con la fuerza de su carisma: para el pobre Miralles, cree que llevarlo a un burdel es la manera de que se olvide de su mujer. Pero ninguna de sus intromisiones est\u00e1 realmente dise\u00f1ada para ayudar a sus empleados. Se trata de hacer desaparecer los problemas de la empresa, al igual que la mayor\u00eda de los recursos humanos corporativos est\u00e1n all\u00ed para proteger a la empresa m\u00e1s que para mejorar la calidad de vida de los empleados.<\/p>\nRelacionado<\/h3>\n<\/section>\n
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