{"id":126298,"date":"2022-08-28T07:27:03","date_gmt":"2022-08-28T07:27:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/cinco-meses-despues-de-una-serie-b-de-55-millones-fintech-argyle-elimina-empleos-techcrunch\/"},"modified":"2022-08-28T07:27:04","modified_gmt":"2022-08-28T07:27:04","slug":"cinco-meses-despues-de-una-serie-b-de-55-millones-fintech-argyle-elimina-empleos-techcrunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/cinco-meses-despues-de-una-serie-b-de-55-millones-fintech-argyle-elimina-empleos-techcrunch\/","title":{"rendered":"Cinco meses despu\u00e9s de una Serie B de $ 55 millones, fintech Argyle elimina empleos \u2013 TechCrunch"},"content":{"rendered":"


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Argyle, que quiere ayudar a las empresas e instituciones a obtener acceso a los registros de empleo, ha despedido a varios empleados en todos los departamentos, TechCrunch ha aprendido de las fuentes. Un portavoz de la compa\u00f1\u00eda confirm\u00f3 la reducci\u00f3n de la fuerza laboral a TechCrunch y dijo que despidi\u00f3 al 6.5% del equipo, o 20 personas.<\/p>\n

La cifra proporcionada por Argyle no representa a los contratistas que podr\u00edan haberse visto afectados por el despido. Un portavoz se neg\u00f3 a ofrecer m\u00e1s detalles sobre la cantidad de contratistas afectados, si los hubo, o qu\u00e9 indemnizaci\u00f3n se proporcion\u00f3 a los empleados, si los hubo.<\/p>\n

\u201cEl movimiento continuo de Argyle hacia el mercado, apuntando a empresas en lugar de pymes, requiere un conjunto de habilidades espec\u00edficas y la compa\u00f1\u00eda hizo un ajuste en su equipo hoy\u201d, escribi\u00f3 el vocero por correo electr\u00f3nico. El mismo vocero dijo que la empresa a\u00fan est\u00e1 en camino de duplicar su fuerza laboral para fin de a\u00f1o, contratando para m\u00e1s de 30 puestos vacantes. Si bien el portavoz no lo dijo directamente, la declaraci\u00f3n implica que dej\u00f3 ir a las personas con m\u00e1s experiencia en PYMES y est\u00e1 buscando contratar a m\u00e1s personas enfocadas en la empresa.<\/p>\n

La puesta en marcha recaud\u00f3 una Serie A de $ 20 millones en octubre de 2020 y luego revel\u00f3 que proces\u00f3 10 millones de registros de empleo de usuarios por mes. El director ejecutivo y cofundador, Shmulik Fishman, dijo que quer\u00eda interrumpir el proceso en el que las instituciones compran discos de terceros y, en cambio, incluir el consentimiento del usuario en la mezcla. El objetivo es dar a los empleados m\u00e1s propiedad sobre sus datos y hacer que todo el proceso sea m\u00e1s transparente. Fishman insinu\u00f3 su amor por Plaid en una entrevista ese mismo mes, e incluso atribuy\u00f3 el nombre de la startup como un gui\u00f1o a otras fintech exitosas marcadas en torno a patrones.<\/p>\n

Sin embargo, ir\u00f3nicamente, Plaid ha pasado r\u00e1pidamente de amigo a enemigo. Meses despu\u00e9s de que Argyle obtuviera los fondos de la Serie A, Plaid anunci\u00f3 el lanzamiento de los servicios de verificaci\u00f3n de ingresos. <\/p>\n

Este a\u00f1o, Argyle anunci\u00f3 una ronda de financiamiento Serie B de $55 millones y el lanzamiento de una herramienta de autoservicio para que los consumidores puedan acceder f\u00e1cilmente a sus registros de empleo. Luego, la compa\u00f1\u00eda afirm\u00f3 que ha experimentado un \u00abcrecimiento 10 veces mayor\u00bb en comparaci\u00f3n con su ronda anterior. Seg\u00fan la \u00faltima confirmaci\u00f3n, Argyle atiende a m\u00e1s de 500 000 empleadores de EE. UU., incluido el 60 % de Fortune 500 y \u201ccerca del 100 % de los trabajadores temporales\u201d.<\/p>\n

En sus primeros d\u00edas, Argyle le dijo a FinLedger que su segmento de clientes m\u00e1s grande eran empresas enfocadas en la extensi\u00f3n de cr\u00e9dito, como instituciones financieras, bancos que cotizan en bolsa, cooperativas de cr\u00e9dito, proveedores de seguros y cualquier empresa que proporcione \u00abextensi\u00f3n de cr\u00e9dito en todas las formas, formas y tama\u00f1os\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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