{"id":131955,"date":"2022-08-30T23:21:52","date_gmt":"2022-08-30T23:21:52","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/puede-ser-compensado-por-su-empleador-si-va-a-trabajar-en-un-vehiculo-electrico-las-8-de-la-noche-te-contesta\/"},"modified":"2022-08-30T23:21:53","modified_gmt":"2022-08-30T23:21:53","slug":"puede-ser-compensado-por-su-empleador-si-va-a-trabajar-en-un-vehiculo-electrico-las-8-de-la-noche-te-contesta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/puede-ser-compensado-por-su-empleador-si-va-a-trabajar-en-un-vehiculo-electrico-las-8-de-la-noche-te-contesta\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede ser compensado por su empleador si va a trabajar en un veh\u00edculo el\u00e9ctrico?  Las 8 de la noche te contesta"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><strong>\u00bfTe compensa tu empleador si vas al trabajo en coche o patinete el\u00e9ctrico? <\/strong><\/p>\n<p>No necesariamente.  Depende de tu empresa y de su convenio colectivo. <em>\u201cAunque sea un veh\u00edculo limpio, se cae en el supuesto general de transporte personal: no hay obligaci\u00f3n por parte del empleador de hacerse cargo de ellos\u201d<\/em>, descifra Caroline Andr\u00e9 Hesse, abogada en derecho laboral y relaciones sociales.  Lo mismo para los viajes en bicicleta o en coche compartido: queda a discreci\u00f3n de su empleador, quien puede optar por compensarlo a trav\u00e9s del paquete de movilidad sostenible.  <\/p>\n<\/p>\n<p><em>\u00abTenga en cuenta que los scooters el\u00e9ctricos no son elegibles\u00bb<\/em>, recuerda el abogado.  Los medios de transporte elegibles se enumeran en el sitio web de servicio p\u00fablico. <em>\u00abLa prestaci\u00f3n es por un importe m\u00e1ximo anual de 700 euros para 2022 y 2023\u00bb.<\/em>  <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-61<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfTe compensa tu empleador si vas al trabajo en coche o patinete el\u00e9ctrico? No necesariamente. Depende de tu empresa y de su convenio colectivo. \u201cAunque sea un veh\u00edculo limpio, se&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":131956,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[41099,37900,7278,24150,246,427,110,495,2118,2459,3910],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131955"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=131955"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131955\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":131957,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/131955\/revisions\/131957"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/131956"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=131955"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=131955"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=131955"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}