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SAG-AFTRA est\u00e1 celebrando el pr\u00f3ximo fin de semana del D\u00eda del Trabajo con un podcast con Liz Shuler, presidenta de la AFL-CIO de 12,5 millones de miembros, que representa a 57 sindicatos afiliados, incluido SAG-AFTRA, y trabajadores en todos los c\u00f3digos postales del pa\u00eds.<\/p>\n
Seg\u00fan Shuler, el futuro del trabajo organizado es brillante.<\/p>\n
\u201cSomos m\u00e1s fuertes juntos\u201d, dijo Shuler en el podcast. \u201cAl ser un sindicato afiliado a la AFL-CIO, aporta toda la amplitud, el alcance y el poder de 12,5 millones de trabajadores a las luchas mutuas. Y SAG-AFTRA est\u00e1 al frente de tanto. Mucha gente piensa, ‘Oh, bueno, SAG-AFTRA, \u00bfson realmente trabajadores?’ Bueno, por supuesto, debido a que trabaja en una industria como Hollywood, o es alguien en la transmisi\u00f3n, absolutamente tiene los mismos problemas que tienen las personas que trabajan en otras profesiones: preocupaciones de seguridad y salud, preocupaciones de discriminaci\u00f3n y acoso, y asegurarse de que se le paga equitativamente por su trabajo.<\/p>\n
\u201cEntonces, lo que eso significa es que podemos unir las voces y la solidaridad de m\u00e1s personas para apoyarnos mutuamente en esas luchas. Y pienso en el trabajo que ustedes (SAG-AFTRA) hicieron durante la pandemia, por ejemplo, estar en primera l\u00ednea en la creaci\u00f3n de est\u00e1ndares de seguridad de los que el resto de nosotros pudi\u00e9ramos aprender. Ese es solo un peque\u00f1o ejemplo de lo que hacemos para ayudarnos unos a otros. Y es un gran ejemplo de c\u00f3mo nos mostramos el uno al otro\u201d.<\/p>\n
Puede escuchar el podcast, copresentado por el director ejecutivo nacional de SAG-AFTRA, Duncan Crabtree-Ireland, y el vicepresidente ejecutivo de SAG-AFTRA, Ben Whitehair, aqu\u00ed.<\/p>\n
\u201cY creo que en todas las industrias, donde hay trabajadores y gerencia\u201d, dijo Crabtree-Ireland, \u201csiempre existe la necesidad de equilibrar el poder de la gerencia. Y no creo que nadie haya encontrado una forma mejor o m\u00e1s efectiva de hacerlo que los trabajadores que act\u00faan colectivamente. Y nuestros miembros son trabajadores, seguro. Cualquiera que haya estado en un plat\u00f3 de cine o televisi\u00f3n, o en una sala de redacci\u00f3n o en un estudio de grabaci\u00f3n, definitivamente lo sabe\u201d.<\/p>\n
Al enfatizar la interconexi\u00f3n de los trabajadores sindicalizados, Shuler se\u00f1al\u00f3 a los representantes del movimiento laboral que se unieron a los piquetes durante la huelga de 10 meses de SAG-AFTRA contra la agencia de publicidad Bartle Bogle Hegarty en 2018-2019, y a los miembros de SAG-AFTRA que se presentaron el a\u00f1o pasado para prestar apoyo a los trabajadores de pasteler\u00eda de helados en huelga en Nuevo M\u00e9xico que ped\u00edan un aumento de sueldo de un d\u00f3lar la hora. Eso, dijo, \u201ces un gran ejemplo de c\u00f3mo somos m\u00e1s poderosos juntos\u201d.<\/p>\n
Reflexionando sobre los avances hist\u00f3ricos que los sindicatos han logrado para los trabajadores sindicalizados y no sindicalizados por igual, como la semana laboral de cinco d\u00edas, las vacaciones pagadas y las leyes sobre trabajo infantil, Whitehair se\u00f1al\u00f3 que la AFL-CIO y SAG-AFTRA est\u00e1n en una posici\u00f3n \u00fanica para abordar los desaf\u00edos que los trabajadores enfrentan en el futuro. Una forma en que lo hacen, se\u00f1al\u00f3, es a trav\u00e9s de su Cumbre anual de Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda Laboral, que es una asociaci\u00f3n conjunta entre SAG-AFTRA y AFL-CIO, que dijo que \u201ccontin\u00faan mirando hacia el futuro\u201d.<\/p>\n
\u201cS\u00e9 que ha estado bastante activo dentro de SAG-AFTRA en estos temas\u201d, dijo Shuler. \u201cY s\u00e9 que tienen un comit\u00e9 dentro de su sindicato que realmente est\u00e1 tomando esto, con los pies por delante, como dicen, y participando porque la tecnolog\u00eda ha impactado su industria probablemente m\u00e1s que cualquier otra industria. Si piensa en la evoluci\u00f3n y hacia d\u00f3nde nos dirigimos desde aqu\u00ed, ha sido una gran oportunidad para nosotros en el movimiento laboral asociarnos con SAG-AFTRA en esta Cumbre de Innovaci\u00f3n y Tecnolog\u00eda Laboral porque podemos acceder a las mejores ideas, las estrategias de vanguardia, sobre c\u00f3mo abordar la tecnolog\u00eda para que funcione para los trabajadores. \u00bfCu\u00e1les son las medidas de seguridad que debemos establecer en nuestros contratos y poder compartir eso con el resto del movimiento laboral?<\/p>\n
\u201cAs\u00ed que de eso se trata esto como una colaboraci\u00f3n. Es una asociaci\u00f3n para construir el futuro porque sabemos que nuestra econom\u00eda necesita trabajadores sindicalizados altamente calificados, ya que la tecnolog\u00eda est\u00e1 interrumpiendo nuestros lugares de trabajo y el suelo sigue cambiando bajo nuestros pies. Pero hemos estado all\u00ed antes. El movimiento laboral ha evolucionado y cambiado constantemente a medida que la tecnolog\u00eda ha cambiado en los \u00faltimos cien a\u00f1os, francamente. Entonces, el truco aqu\u00ed es que a medida que surgen nuevos trabajos, queremos asegurarnos de que el movimiento laboral sea el centro de gravedad para ayudar a los trabajadores a navegar ese cambio, ayudarlos a mejorar sus habilidades y encontrar ese camino hacia la pr\u00f3xima oportunidad y asegurarnos de que esos los trabajos que est\u00e1n surgiendo son trabajos sindicales bien pagados. Por lo tanto, estaremos ansiosos por trabajar con usted en la pr\u00f3xima cumbre. Y s\u00e9 que tambi\u00e9n nos asociamos en torno al Consumer Electronics Show, que nos da una idea de cu\u00e1les ser\u00e1n las pr\u00f3ximas innovaciones y c\u00f3mo podemos hacer que funcionen para los trabajadores\u201d.<\/p>\n
\u201cHa sido muy divertido hacer eso con la AFL-CIO\u201d, dijo Crabtree-Ireland. \u201cY hablando en nombre de SAG-AFTRA, ciertamente hemos aprendido mucho y hemos visto cosas que se avecinan en el camino en virtud de ese tipo de inversi\u00f3n para mirar hacia el futuro. Y entonces, ha sido una asociaci\u00f3n realmente tremenda, y he observado que algunos de los otros sindicatos que han estado presentes cuando hemos realizado esos programas tambi\u00e9n han sacado mucho provecho de esa experiencia\u201d.<\/p>\n
Shuler tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 que la AFL-CIO tiene un Instituto de Tecnolog\u00eda para desarrollar conocimientos sobre el futuro del trabajo y la mejor manera de unir al movimiento laboral para tratar con las tecnolog\u00edas emergentes. \u201cEntonces, estamos tratando de aprovechar el poder del trabajo para realmente dar forma a la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n para los trabajadores\u201d, dijo a los l\u00edderes de SAG-AFTRA. \u201cNo necesito decirles c\u00f3mo la pandemia en realidad ha acelerado el uso de tecnolog\u00edas en el trabajo. Y estamos viendo todo tipo de informes sobre c\u00f3mo se vigila a los trabajadores. E incluso aprend\u00ed sobre esta nueva tecnolog\u00eda llamada ‘mouse jiggler’, que para las personas que trabajan en casa y sus empleadores los monitorean cada 10 minutos en funci\u00f3n de sus pulsaciones de teclas y c\u00f3mo usan sus computadoras.<\/p>\n
\u201cEntonces, debemos liderar la carga sobre c\u00f3mo tener una voz en la mesa; c\u00f3mo incluir una perspectiva del trabajador cuando estamos construyendo estos nuevos reg\u00edmenes de c\u00f3mo vamos a trabajar de formas nuevas y diferentes. Y entonces pensamos que el trabajo organizado tiene que estar en el centro de estas transformaciones para asegurarnos de que tengamos un papel en la configuraci\u00f3n de ese futuro, porque realmente somos la \u00fanica fuerza en el pa\u00eds, si lo piensas bien, que tiene suficiente poder. para asegurarnos de que los trabajadores puedan moldear ese futuro y moldearlo juntos para nuestros miembros sindicales, pero tambi\u00e9n para el resto de los trabajadores de Estados Unidos\u201d.<\/p>\n
Se\u00f1alando una nueva encuesta de Gallup que encontr\u00f3 que el 71% de los sindicatos de apoyo p\u00fablico estadounidense, Shuler se\u00f1al\u00f3 que esa cifra es la m\u00e1s alta desde 1965 y superior al 68% del a\u00f1o pasado. \u201cEntonces, la tendencia no va a ninguna parte m\u00e1s que al alza porque los trabajadores est\u00e1n despertando a su poder\u201d, dijo. \u201cY dicen: ‘Hemos superado esta pandemia. Logramos que nuestro pa\u00eds lo superara. A menudo est\u00e1bamos en primera l\u00ednea como trabajadores esenciales. Nos llamaron esenciales un d\u00eda y nos trataron como prescindibles al siguiente. Las empresas ahora est\u00e1n ganando miles de millones de d\u00f3lares como resultado de esta pandemia. puede ser mejor Como si tuvi\u00e9ramos que parar y revisarnos a nosotros mismos. Como si no nos fu\u00e9ramos a sentar y aguantar m\u00e1s. Tenemos el poder de levantarnos y exigir algo mejor.’<\/p>\n
\u201cY ah\u00ed es donde est\u00e1 entrando toda esta organizaci\u00f3n que estamos viendo en todo el pa\u00eds. Los trabajadores est\u00e1n encontrando su voz. Est\u00e1n de pie. Est\u00e1n tomando riesgos. Van a la huelga. Est\u00e1n liderando huelgas y piquetes. Y ya sabes, tambi\u00e9n ‘quiet quiting’, como hemos le\u00eddo en los peri\u00f3dicos. Entonces, creo que es un momento en el tiempo. Es un punto de inflexi\u00f3n para el movimiento obrero. \u00bfC\u00f3mo aprovechamos la energ\u00eda y el impulso, y todos estos sentimientos positivos que la gente tiene acerca de los sindicatos en el crecimiento sindical real?\u201d<\/p>\n
\u201cLas estrellas parecen estar alineadas\u201d, dijo. \u201cY si no aprovechamos este momento, entonces no s\u00e9 cu\u00e1ndo lo haremos. Tenemos una administraci\u00f3n prosindical en la Casa Blanca, el presidente m\u00e1s prosindical de nuestras vidas. Tenemos al p\u00fablico con nosotros: el 71 % aprueba los sindicatos. Y tenemos gente trabajadora que se est\u00e1 levantando y lista para correr riesgos.<\/p>\n
\u201cY eso es lo que me da una gran esperanza, una gran alegr\u00eda, liderar en este momento y estar all\u00ed con ustedes y sus miembros para mostrar que el movimiento laboral es m\u00e1s relevante, vibrante, audaz, moderno e inclusivo que nunca. Y nuestras puertas est\u00e1n abiertas de par en par. Realmente somos la \u00fanica instituci\u00f3n que queda que puede unir a las personas para hacer el cambio que los trabajadores necesitan en esta econom\u00eda. Porque como saben, no est\u00e1 funcionando para todas las personas que trabajan. Si vamos a cerrar esa brecha de desigualdad, si vamos a luchar por la igualdad salarial para las mujeres, y luchar contra la discriminaci\u00f3n y el acoso, y por los derechos civiles y humanos, entonces tenemos que hacerlo con un movimiento s\u00f3lido y poderoso de trabajadores gente.<\/p>\n
\u201cY eso es lo que creemos que ser\u00e1 la AFL-CIO y nuestros sindicatos para el futuro y la pr\u00f3xima generaci\u00f3n, ya medida que evolucione el futuro del trabajo. Entonces, este es un momento muy emocionante para estar en el movimiento laboral\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n