\n<\/p>\n
\n
\tLa directora de cultura e inclusi\u00f3n de BFI, Jen Smith, ha sido asignada para convertirse en directora general interina de la Autoridad de Normas Independientes (ISA). <\/p>\n
\n
\tLa ISA es una nueva organizaci\u00f3n dirigida por Creative UK y UK Time’s Up, cuyo objetivo es fortalecer los esfuerzos para abordar la intimidaci\u00f3n y el acoso.<\/p>\n
\n
\tTime’s Up UK ha desarrollado la ISA en consulta con las industrias creativas, dirigidas por Caroline Norbury, directora ejecutiva de Creative UK. Est\u00e1 dise\u00f1ado para garantizar que las personas que sufren intimidaci\u00f3n y acoso mientras trabajan en las industrias creativas puedan recibir asesoramiento confidencial, mediaci\u00f3n y, lo que es m\u00e1s importante, investigaci\u00f3n sobre las denuncias m\u00e1s graves y complejas. <\/p>\n
\n
\tLas bases para este trabajo fueron iniciadas por el BFI, dirigido por Smith, en asociaci\u00f3n con BAFTA y Time’s Up del Reino Unido, para reunir a los sectores del cine y la televisi\u00f3n en 2017 para desarrollar una gu\u00eda y principios para abordar el acoso y la intimidaci\u00f3n, que se lanzaron en 2018.<\/p>\n
\n
\tLa iniciativa est\u00e1 respaldada por las emisoras brit\u00e1nicas BBC, Channel 4, Channel 5, ITV y Sky. <\/p>\n
\n
\tSmith se une a la ISA de forma provisional para formalizar el mandato de la ISA, su estructura, establecer acuerdos de financiaci\u00f3n y los hitos clave antes de su lanzamiento formal en 2024. Tambi\u00e9n buscar\u00e1 ampliar el alcance de la ISA, con miras a que sea al alcance de quienes trabajan en la m\u00fasica, el teatro, la moda y la publicidad.<\/p>\n
\n
\tSmith dijo: \u201cDurante demasiado tiempo, las industrias creativas no han proporcionado un lugar independiente para que las personas informen experiencias de mal comportamiento, intimidaci\u00f3n y acoso. El establecimiento de la ISA ser\u00e1 transformador para ayudar a abordar este vac\u00edo. La ISA tendr\u00e1 la facultad de dirigir investigaciones y lo har\u00e1 sin temor ni favoritismo.<\/p>\n
\n
\tNuestra visi\u00f3n para la ISA es que sea una organizaci\u00f3n verdaderamente interseccional que ofrezca apoyo y experiencia a las personas que enfrentan estos problemas. Sabemos que nos apoyamos en los hombros de muchos, que han realizado importantes esfuerzos para impulsar un cambio positivo para mejorar la cultura de nuestro lugar de trabajo. Continuaremos construyendo sobre este valiente liderazgo para garantizar que trabajar dentro de las industrias creativas en el Reino Unido se convierta en el lugar m\u00e1s seguro para que prospere nuestra talentosa fuerza laboral\u201d.<\/p>\n
\n
\tBen Roberts, CEO, BFI dijo: \u201cJen ha sido una fuerza impulsora de nuestro trabajo de inclusi\u00f3n durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os, navegando de manera efectiva las complejidades de las industrias de pantallas para ayudar a nuestra organizaci\u00f3n y a la industria en general a tomar medidas significativas para ser m\u00e1s inclusivos y representativos. . Su enfoque colaborativo y su compromiso de traer socios con ella ha producido muchos \u00e9xitos, pero no menos importante en liderar el desarrollo del trabajo para abordar la intimidaci\u00f3n y el acoso con BAFTA. Por supuesto, ella est\u00e1 en una posici\u00f3n perfecta para formalizar el papel y el mandato de la ISA, que tiene el potencial de cambiar las reglas del juego para abordar el comportamiento inaceptable en nuestra industria\u201d.<\/p>\n
\n
\tHeather Rabbatts, presidenta de Time’s Up en el Reino Unido, dijo: \u201cTodos somos conscientes de que hay m\u00e1s por hacer y la necesidad de aprovechar el extenso trabajo realizado hasta la fecha por tantos. El problema de la intimidaci\u00f3n y el acoso est\u00e1 presente en la cultura de las industrias creativas y, de hecho, los comentarios recientes sobre los programas que celebran el comportamiento t\u00f3xico, una vez m\u00e1s, subrayan la importancia de ser claros sobre lo que es y no es aceptable\u201d.<\/p>\n
\n
\tNorbury agreg\u00f3: \u201cLa comunidad de industrias creativas est\u00e1 decidida a combatir la intimidaci\u00f3n y el acoso; estamos orgullosos de producir algunos de los contenidos, entretenimiento, moda y m\u00fasica m\u00e1s sorprendentes del mundo, pero tambi\u00e9n debemos estar orgullosos de la forma en que lo hacemos. Con Jen a bordo para ayudarnos a mover el dial en las pr\u00e1cticas laborales dentro de las industrias creativas, con la inclusi\u00f3n y la diversidad en el centro, hemos dado un paso positivo hacia ese objetivo\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n