{"id":153933,"date":"2022-09-09T08:03:05","date_gmt":"2022-09-09T08:03:05","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/tarifa-plana-energia-diez-veces-hasta-3-000-euros-extra-netos-del-empleador-son-posibles-este-ano\/"},"modified":"2022-09-09T08:03:07","modified_gmt":"2022-09-09T08:03:07","slug":"tarifa-plana-energia-diez-veces-hasta-3-000-euros-extra-netos-del-empleador-son-posibles-este-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/tarifa-plana-energia-diez-veces-hasta-3-000-euros-extra-netos-del-empleador-son-posibles-este-ano\/","title":{"rendered":"Tarifa plana energ\u00eda diez veces: Hasta 3.000 euros extra netos del empleador son posibles este a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
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Sin embargo, los empleados no tienen derecho a la bonificaci\u00f3n de 3.000 euros. Los empleadores deciden voluntariamente si y cu\u00e1nto se paga por la prima de inflaci\u00f3n. <\/p>\n
Los pol\u00edticos solo est\u00e1n marcando el rumbo para esto y esperan que el pago especial se implemente en todo el pa\u00eds posible en Alemania. Todav\u00eda no se conocen las restricciones en la relaci\u00f3n laboral; por lo tanto, la bonificaci\u00f3n tambi\u00e9n es posible para los trabajadores a tiempo parcial o mini-jobbers.<\/p>\n
Sin embargo, con la experiencia de la prima corona, se puede suponer que los empleados con un convenio colectivo se beneficiar\u00e1n del pago adicional en particular. <\/p>\n
Como recordatorio: el bono corona no pod\u00eda superar los 1.500 euros. En la pr\u00e1ctica, sin embargo, lejos de todos los empleadores pagan la prima o s\u00f3lo en peque\u00f1a medida. <\/p>\n
(con material de dpa)<\/i><\/p>\n<\/div>\n