![\"Imagen](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/6ed89adf59a1bd54b1313aa8b434c91f.jpg)
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<\/figure>\n El Instituto Guttmacher, el grupo de expertos en derechos reproductivos l\u00edder en el mundo, era un lugar tenso para trabajar. Horarios de trabajo h\u00edbridos. Comprobaciones de estado de los equipos de Microsoft.<\/p>\n A medida que la Corte Suprema se acercaba a sumergir a Estados Unidos en una crisis de acceso al aborto, haciendo que el trabajo de Guttmacher fuera a\u00fan m\u00e1s vital, esa tensi\u00f3n alcanz\u00f3 su punto m\u00e1ximo: en mayo, el personal se hizo publico<\/a><\/span> con sus planes de sindicalizaci\u00f3n. En julio, el sindicato, que representa a m\u00e1s de 60 empleados, gan\u00f3 su derecho a negociar un contrato con el instituto en un elecci\u00f3n casi un\u00e1nime<\/span>. miembros No esperaban que las siguientes negociaciones del contrato fueran f\u00e1ciles ni r\u00e1pidas, pero s\u00ed esperaban que fueran civilizadas, con personas de ideas afines en ambos lados, debido a la tendencia pol\u00edtica generalmente progresista del instituto.<\/p>\n En cambio, los miembros de Guttmacher Employees United (GEU) se encontraron luchando contra un bufete de abogados antisindical que dona dinero a los pol\u00edticos que defienden las pol\u00edticas de parto forzado.<\/p>\n Despu\u00e9s de que el sindicato se hizo p\u00fablico en mayo, Guttmacher contrat\u00f3 al notorio bufete de abogados pro-gerencia Jackson Lewis PC para que lo representara mientras se enfrentaba a sus empleados. Entre su propio comit\u00e9 de acci\u00f3n pol\u00edtica y las donaciones de empleados individuales, Jackson Lewis ha enviado m\u00e1s de $336,000 a pol\u00edticos antiaborto durante la \u00faltima d\u00e9cada, seg\u00fan los registros de donaciones federales revisados \u200b\u200bpor Jezabel. Esto significa que como el Instituto Guttmacher gasta los millones que ha recaudado<\/span> para su misi\u00f3n a favor de la salud reproductiva, tambi\u00e9n est\u00e1 gastando fondos significativos para contratar los servicios de un bufete de abogados antisindical que podr\u00eda dar la vuelta y donar a las mismas personas que buscan obstaculizar la misi\u00f3n de Guttmacher.<\/p>\n \u201cEs bastante inquietante pensar que la gerencia de Guttmacher est\u00e1 gastando tanto dinero en estos abogados, y \u00bfd\u00f3nde terminar\u00e1 ese dinero en \u00faltima instancia? En los bolsillos de los defensores contra el aborto y en los pol\u00edticos que lastiman a las personas que necesitan abortar\u201d, le dijo a Jezabel un miembro de GEU, que solicit\u00f3 el anonimato por temor a represalias por hablar en p\u00fablico.<\/p>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Jackson Lewis no respondi\u00f3 a m\u00faltiples solicitudes de comentarios por tel\u00e9fono y correo electr\u00f3nico.<\/p>\n Desde 2012, Jackson Lewis PC PAC ha donado casi un cuarto de mill\u00f3n de d\u00f3lares a campa\u00f1as o PAC que apoyan a candidatos republicanos, aunque tambi\u00e9n don\u00f3 m\u00e1s a candidatos dem\u00f3cratas. En varios a\u00f1os, la PAC entreg\u00f3 el monto m\u00e1ximo permiti\u00f3<\/span> ($15,000) a los comit\u00e9s del Congreso Nacional Republicano y del Senado Nacional Republicano. Mientras tanto, los empleados de Jackson Lewis donaron casi $100,000 directamente a candidatos republicanos durante la \u00faltima d\u00e9cada. <\/strong>Amaban especialmente a Mitt Romney, donando casi $12,000 a su campa\u00f1a presidencial. Romney, quien fue pionero en el programa de atenci\u00f3n m\u00e9dica a nivel estatal en el que se inspir\u00f3 Obamacare, sol\u00eda creer en la elecci\u00f3n, pero como gobernador de Massachusetts, vet\u00f3 un proyecto de ley<\/span> eso habr\u00eda ampliado el acceso a la anticoncepci\u00f3n de emergencia. Actualmente, Romney es un copatrocinador<\/span> en el proyecto de ley nacional de prohibici\u00f3n del aborto de 20 semanas en el Senado. <\/p>\n Los empleados de Jackson Lewis tambi\u00e9n donaron $10,000 al Partido Republicano de Nebraska, que ha presentado candidatos a favor de la pena de muerte y el gobernador antiaborto Pete Ricketts<\/span> y el Senador Ben Sasse, quien reintrodujo una factura<\/span> para \u201cproteger\u201d a los llamados fetos \u201cnacidos vivos\u201d (el t\u00e9rmino no m\u00e9dico para los fetos que nacen durante la comisi\u00f3n de un aborto) en 2021.<\/p>\n WinRed, la respuesta republicana a la plataforma de recaudaci\u00f3n de fondos ActBlue de los dem\u00f3cratas, tambi\u00e9n era una de las favoritas de los empleados de Jackson Lewis. Abogados, secretarios, asistentes, paralegales, gerentes de recursos humanos y coordinadores de proyectos de ley de la firma han donado a trav\u00e9s de la plataforma. Sus contribuciones se destinaron a la recaudaci\u00f3n de fondos del comit\u00e9 para Donald Trump, el representante Kevin McCarthy (R-CA), la senadora Lindsey Graham (R-SC) y la exsenadora de Georgia Kelly Loeffler (R), entre otros. No hace falta decirlo, son pol\u00edticos inflexibles contra el aborto. Los empleados de Jackson Lewis tambi\u00e9n contribuyeron a la senadora Susan Collins (R-ME), cuya disposici\u00f3n a creer una mentira obvia de Brett Kavanaugh<\/span> contribuy\u00f3 al derrocamiento de Roe contra Wade<\/em>.<\/p>\n El PAC de la empresa, como todos los comit\u00e9s de acci\u00f3n pol\u00edtica, busca obtener favores o resultados a trav\u00e9s de sus donaciones. Con ese fin, donar tanto a dem\u00f3cratas como a republicanos tiene sentido para una firma masiva que interact\u00faa regularmente con jueces de todas las tendencias. Y, como todos los bufetes de abogados corporativos masivos, los abogados de Jackson Lewis han trabajado en casos de todo el espectro pol\u00edtico: un abogado firm\u00f3 en un Tribunal Supremo amicus curiae breve<\/span> como uno de los m\u00e1s de 360 \u200b\u200bprofesionales legales que abortaron y escribieron en apoyo de los proveedores de servicios de aborto en un caso de 2019.<\/em> No sorprende que un bufete de abogados como Jackson Lewis haga donaciones a ambas partes, pero esa explicaci\u00f3n hace poco para aplacar al grupo de trabajadores sin fines de lucro que quer\u00edan opinar sobre c\u00f3mo se gobernaba su lugar de trabajo.<\/p>\n Los trabajadores saben que se encuentran en una pelea metaf\u00f3ricamente sangrienta cuando la gerencia contrata a Jackson Lewis. \u201cCuando contratas a Jackson Lewis… es como plantar una bandera y decir: ‘Los sindicatos no son bienvenidos aqu\u00ed’. Vas a luchar duramente contra el sindicato, y est\u00e1s preparado para hacer lo que sea necesario para derrotar los esfuerzos de los trabajadores\u201d, le dijo a Jezabel John Logan, director de estudios laborales y de empleo de la Universidad Estatal de San Francisco. Tambi\u00e9n saben que los servicios de Jackson Lewis no son baratos. (Cuando la Universidad de Nuevo M\u00e9xico contrat\u00f3 a Jackson Lewis despu\u00e9s de la campa\u00f1a sindical de su personal, los abogados de Jackson Lewis cotizaron un precio de entre $275 y $540 por hora facturable, seg\u00fan un acuerdo escrito<\/span>. Sin embargo, la firma a menudo ofrece descuentos a organizaciones sin fines de lucro, como lo es el Instituto Guttmacher).<\/p>\n El 30 de agosto, GEU, una filial del Local 153 de OPEIU, envi\u00f3 una carta a Guttmacher exigiendo que la organizaci\u00f3n rompiera los lazos con Jackson Lewis. En una carta enviada a Jezabel, el sindicato calific\u00f3 la participaci\u00f3n de Jackson Lewis de \u201chip\u00f3crita y antit\u00e9tica\u201d para la misi\u00f3n de la organizaci\u00f3n. \u201cAl contratar un bufete de abogados que es infame por sus t\u00e1cticas antisindicales y sus lazos financieros conservadores y contrarios al derecho a decidir, la gerencia de Guttmacher est\u00e1 enviando un mensaje al personal de que valoran la represi\u00f3n de nuestros derechos como trabajadores por encima del esfuerzo m\u00e1s amplio para salud reproductiva accesible para todos\u201d, dice en parte la carta. \u201cHaz lo correcto: despide a Jackson Lewis ahora y termina con los lazos financieros de Guttmacher con la guerra contra los derechos reproductivos\u201d.<\/p>\n (Jackson Lewis es la empresa de empleo externa de G\/O Media, propietaria de Jezabel. No ha representado a G\/O Media en asuntos sindicales).<\/p>\n El Instituto Guttmacher dijo que la misi\u00f3n progresista de la organizaci\u00f3n no se deja influir por los abogados. \u201cLos abogados no determinan nuestros valores y posiciones sobre ning\u00fan tema, incluida la sindicalizaci\u00f3n. Nuestro CEO siempre ha sido muy claro en que el liderazgo de Guttmacher apoya el deseo de organizarse de nuestro personal y que nuestra gerencia espera trabajar con el sindicato, y esta posici\u00f3n ha guiado la relaci\u00f3n con Jackson Lewis\u201d, dijo un portavoz de Guttmacher a Jezabel por correo electr\u00f3nico. Un viernes, la uni\u00f3n anunci\u00f3 una petici\u00f3n p\u00fablica<\/span> contra Jackson Lewis.<\/p>\n El grupo de expertos en salud reproductiva fue fundado en 1968 y dirigido por el Dr. Alan F. Guttmacher, siguiendo a dos presidentes que buscaban reducir la tasa de embarazos no deseados. Desde entonces, su trabajo ha sido el pin\u00e1culo de la investigaci\u00f3n y el an\u00e1lisis de las ciencias sociales para la \u201cpromoci\u00f3n de la salud y los derechos sexuales y reproductivos\u201d.<\/p>\n En las \u00faltimas d\u00e9cadas, Guttmacher sufri\u00f3 un problema cl\u00e1sico sin fines de lucro: muchos ejecutivos blancos altamente remunerados y muchos empleados mal pagados. En diciembre de 2021, los trabajadores se hicieron p\u00fablicos<\/span> con acusaciones de una cultura laboral \u00abt\u00f3xica\u00bb plagada de racismo en Guttmacher. El equipo de pol\u00edticas del instituto estaba compuesto solo por mujeres blancas y no hab\u00eda tenido un miembro negro o latino en al menos una d\u00e9cada, inform\u00f3 Prism. Un trabajador le dijo a Prism que la organizaci\u00f3n estaba en una \u201cespiral de muerte\u201d y arriesgando su reputaci\u00f3n porque no evolucionar\u00eda. (En junio, Guttmacher comparti\u00f3 una declaraci\u00f3n sobre su esfuerzos de equidad racial<\/span>.)<\/p>\n Para los empleados de Guttmacher, la reacci\u00f3n de la gerencia a la campa\u00f1a sindical fue la gota que colm\u00f3 el vaso. Apenas unas horas despu\u00e9s de que el sindicato ganara c\u00f3modamente su elecci\u00f3n, un organizador sindical clave fue encendido<\/span>. El sindicato sostiene otro empleado fue despedido injustamente<\/a><\/span> por sus esfuerzos sindicales tambi\u00e9n. (Guttmacher \u201ccateg\u00f3ricamente den[ied] la acusaci\u00f3n de represalias\u201d). Jackson Lewis aparentemente seguir\u00e1 representando a la gerencia en Guttmacher de cara a las negociaciones del contrato. Tambi\u00e9n cabe se\u00f1alar que la oposici\u00f3n de la empresa al trabajo organizado se refleja en sus contribuciones pol\u00edticas a los candidatos republicanos.<\/p>\n A pesar de sus luchas internas, las rese\u00f1as de Glassdoor son bruto<\/span>\u2014Guttmacher conserva su percepci\u00f3n p\u00fablica como la instituci\u00f3n preeminente de investigaci\u00f3n en salud reproductiva, tanto que en febrero, el fil\u00e1ntropo Mackenzie Scott le dio a la organizaci\u00f3n $ 15 millones<\/span> para continuar su trabajo. Pero mientras sus empleados contin\u00faan publicando informe tras informe en apoyo de la igualdad sexual y reproductiva en todo el mundo, los altos mandos del grupo de expertos se acostaron con Jackson Lewis, un bufete de abogados cuyas donaciones pol\u00edticas muestran un desprecio ideol\u00f3gico por el trabajo de Guttmacher.<\/p>\n<\/div>\n
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