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\t\tEd Zitron es el director ejecutivo de EZPR, una empresa de relaciones con los medios. Tambi\u00e9n colabora en publicaciones como Insider y The Atlantic, y tiene un bolet\u00edn informativo.\t<\/p><\/div>\n
Imag\u00ednate trabajando<\/span> en Apple. Es abril de 2022. Los superiores le dicen que debe volver a la oficina, lo que significa que ha le\u00eddo un mensaje de Slack en su computadora port\u00e1til. Contin\u00faas tu jornada laboral, enojado porque tus jefes no parecen entender que puedes hacer este trabajo de forma remota.<\/p>\n Luego, alguien le env\u00eda un enlace de YouTube a un comercial de nueve minutos para el trabajo remoto, que cuenta la historia de un grupo de personas que abandonaron su empresa despu\u00e9s de verse obligados a regresar a la oficina. El anuncio es de Apple, que actualmente le dice que regrese a la oficina. Golpeas tu escritorio tan fuerte que tu protector de pantalla se desactiva.<\/p>\n Es extra\u00f1o que las empresas que han ganado tanto dinero con el trabajo remoto parezcan ser las m\u00e1s al\u00e9rgicas a sus posibilidades. Google, que literalmente le permite administrar una empresa en un navegador, ha obligado a los trabajadores a regresar a las oficinas tres d\u00edas a la semana.<\/p>\n \t\t\tMeta, Apple y Google son l\u00edderes de la industria, pero est\u00e1n retrocediendo en su industria: de regreso a las oficinas donde las personas har\u00e1n lo mismo que hac\u00edan en casa. \t\t\t\t\t<\/p><\/blockquote><\/div>\n Meta, que ha perdido miles de millones tratando de hacernos vivir en la computadora, tambi\u00e9n ha hecho que la gente regrese a la oficina. Al leer casi todos los art\u00edculos sobre trabajo remoto que se han publicado durante un a\u00f1o para mi investigaci\u00f3n, todav\u00eda tengo que encontrar un solo argumento convincente sobre por qu\u00e9 los empleados deber\u00edan volver a la oficina.<\/p>\n \u201cColaboraci\u00f3n en persona\u201d y \u201cserendipia\u201d son t\u00e9rminos que tienen sentido si vives en Narnia y crees en criaturas m\u00e1gicas. En realidad, los entornos de oficina se parecen a nuestras vidas remotas, solo que con reuniones m\u00e1s molestas y la posibilidad de oler las opciones de almuerzo de nuestros compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n La industria de la tecnolog\u00eda pretende ser disruptiva, pero sigue un camino forjado por compa\u00f1\u00edas m\u00e1s antiguas como Goldman Sachs. \u00bfC\u00f3mo es que Apple y Google, las empresas que efectivamente nos dieron la capacidad de trabajar a distancia a gran escala, suenan como si estuvieran leyendo un art\u00edculo de opini\u00f3n gen\u00e9rico anti-remoto del New York Times?<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n