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El informativo de TF1 tamiza cada tarde las preguntas de los espectadores en su secci\u00f3n \u00abLe 20H te responde\u00bb. En el v\u00eddeo que encabeza este art\u00edculo, Garance Pardigon responde a sus preguntas sobre el plat\u00f3 de Gilles Bouleau.<\/p>\n
Firm\u00e9 una promesa de empleo, pero mientras tanto, recib\u00ed otra oferta de trabajo m\u00e1s interesante. \u00bfPuedo cambiar mi mosquete? <\/strong><\/p>\n En principio no, porque \u00ablegalmente, la promesa de empleo tiene el mismo valor que un contrato de trabajo\u00bb<\/em>, explica Am\u00e9lie d’Heilly, abogada especializada en derecho laboral. Pero, \u00bfde qu\u00e9 estamos hablando exactamente? \u201cEl compromiso del empleador debe especificar los siguientes elementos: trabajo propuesto, fecha de ingreso al servicio, remuneraci\u00f3n, lugar de trabajo\u201d<\/em>especifica el sitio del servicio p\u00fablico.<\/p>\n Si el empleador no respeta su compromiso, es \u00abequivalente al despido injustificado (sin causa real y grave)\u00bb <\/em>y el candidato puede apoderarse de los Prud’hommes \u00abpara obtener el pago de los da\u00f1os\u00bb<\/em>. <\/p>\n<\/div>\n