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Dicen que si vas a cortar, corta profundo para que solo tengas que hacerlo una vez. Por desgracia, un n\u00famero cada vez mayor de empresas se est\u00e1 dando cuenta de que, a pesar de los despidos a principios de a\u00f1o, necesitan recortar m\u00e1s ahora.<\/p>\n
Klarna, el equipo \u00abcompre ahora, pague despu\u00e9s\u00bb con sede en Estocolmo, Suecia, se encuentra en este campamento. Seg\u00fan el medio Sifted, la compa\u00f1\u00eda de 17 a\u00f1os les dijo a los empleados el lunes en un mensaje de video de la COO Camilla Giesecke que Klarna est\u00e1 reduciendo personal nuevamente. para \u201creflejar\u201d su nueva y \u201cm\u00e1s enfocada naturaleza\u201d. <\/span><\/p>\n Alrededor de 500 empleados de Klarna fueron invitados a ver a Giesecke dar las noticias, incluso en TI y reclutamiento, aunque Klarna nos dice en una declaraci\u00f3n separada que los recortes de empleo afectar\u00e1n a menos de 100 empleados en todo el mundo. Lee el comunicado:<\/p>\n Klarna, como todas las dem\u00e1s empresas, est\u00e1 constantemente evaluando y haciendo ajustes a la estructura de su organizaci\u00f3n. Nuestra organizaci\u00f3n se basa en 700 equipos de r\u00e1pido movimiento que cambian constantemente, y los empleados de Klarna se mueven entre equipos y departamentos cada semana. Sin embargo, los ajustes suelen ser peque\u00f1os en escala en comparaci\u00f3n con el cambio importante que hicimos esta primavera, que fue provocado por el entorno turbulento.<\/p>\n<\/blockquote>\n El equipo, que empleaba a 7000 personas a principios de este a\u00f1o, ahora tiene \u00abalrededor de 6000\u00bb empleados, dice el portavoz a TechCrunch.<\/p>\n Los recortes son parte de un cambio m\u00e1s amplio en el impulso de Klarna, que durante mucho tiempo tuvo el viento a favor. En mayo, la empresa redujo su plantilla global en un 10 %; tambi\u00e9n recaud\u00f3 fondos a una valoraci\u00f3n de $ 6.7 mil millones en una ronda de $ 800 millones, por debajo de la valoraci\u00f3n algo aspiracional de $ 45.6 mil millones que SoftBank asign\u00f3 a Klarna cuando el conglomerado japon\u00e9s lider\u00f3 una ronda de $ 640 millones en la compa\u00f1\u00eda en junio del a\u00f1o pasado. (SoftBank es conocido, por supuesto, por sus marcados agresivos, una estrategia que no est\u00e1 funcionando tan bien para el equipo).<\/p>\n Desafortunadamente, los recortes tambi\u00e9n se producen tres semanas despu\u00e9s de que el director ejecutivo, Sebastian Siemiatkowski, le dijera a Bloomberg que la empresa hab\u00eda terminado de hacer despidos.<\/p>\n Klarna no es la \u00fanica empresa que compra ahora y paga m\u00e1s tarde que se enfrenta a grandes obst\u00e1culos. La competencia, la volatilidad del mercado y la perspectiva de una recesi\u00f3n (sin mencionar una mayor regulaci\u00f3n) amenazan el crecimiento de todas las empresas de la categor\u00eda en este momento.<\/p>\n A\u00fan as\u00ed, los despidos repetidos nunca son buenas noticias. El llamado \u201ccompromiso del sobreviviente\u201d siempre es un problema despu\u00e9s de cortes profundos. Cuando los despidos siguen a los despidos, como sucede en un n\u00famero creciente de empresas (Natasha Mascarenhas de TC ha observado esta tendencia en Robinhood, On Deck, Gemini y otras, por ejemplo), la moral puede hundirse a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n \u201cDurante el verano, nombramos a un nuevo director de operaciones y es natural que un nuevo gerente haga cambios, que es lo que est\u00e1 sucediendo ahora\u201d, dijo la compa\u00f1\u00eda a Sifted sobre su nuevo corte.<\/p>\n Mientras tanto, Klarna le dice a TechCrunch que en el caso de estos \u00abajustes m\u00e1s peque\u00f1os\u00bb, \u00aba veces ofrece indemnizaciones por despido para algunos empleados, generalmente hasta el doble del per\u00edodo de aviso y, por lo tanto, sustancialmente m\u00e1s de lo que habr\u00edan recibido si Klarna hubiera hecho despidos\u00bb.<\/p>\n El portavoz se\u00f1ala adem\u00e1s que \u201csiempre es triste cuando los empleados se van de Klarna, y los apoyamos en todo lo que podemos, aunque nos complace observar que nuestros empleados siguen siendo muy buscados en el mercado laboral. Nuestra evaluaci\u00f3n es que al menos el 70% de los que se fueron de Klarna con una indemnizaci\u00f3n a principios de verano ya tienen nuevos trabajos\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n\n