{"id":19390,"date":"2022-04-25T16:03:19","date_gmt":"2022-04-25T16:03:19","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/no-es-monopolio\/"},"modified":"2022-04-25T16:03:21","modified_gmt":"2022-04-25T16:03:21","slug":"no-es-monopolio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/no-es-monopolio\/","title":{"rendered":"\u00abNo es monopolio\u00bb"},"content":{"rendered":"


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David Egger recibi\u00f3 el 93,3 por ciento de los votos de 180 delegados el s\u00e1bado en la elecci\u00f3n del presidente del partido estatal SP\u00d6 en Salzburgo. Adem\u00e1s, se cambiaron los estatutos del partido. Con este cambio, Egger obtiene m\u00e1s derechos como presidente en comparaci\u00f3n con los predecesores. \u00abPero eso no tiene nada que ver con una regla \u00fanica como Sebastian Kurz (\u00d6VP)\u00bb, enfatiza el director general de SP, Gerald Forcher. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Los derechos adicionales del l\u00edder del partido se relacionan principalmente con la creaci\u00f3n de listas electorales. Como principal candidato, Egger es el n\u00famero uno en todas las listas. Ahora tiene voz en el tercer lugar. Adem\u00e1s, Egger obtiene tres lugares en la lista, que puede determinar personalmente. \u00abPero tiene que seguir ciertas reglas\u00bb, dice Forcher. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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El equilibrio como imprescindible en la elaboraci\u00f3n de listas<\/b>
Con \u00absus\u00bb tres plazas tiene que asegurar el equilibrio entre candidatos y candidatas. Pero eso no es todo: Egger tambi\u00e9n tiene que prestar atenci\u00f3n al equilibrio entre los distritos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Otro cambio importante en el estatuto se refiere al presidium del partido. Esto se ha reducido significativamente. Mientras que antes hab\u00eda de 35 a 40 funcionarios, ahora solo hay de 15 a 20. \u00abEsto deber\u00eda ayudarnos sobre todo a ser m\u00e1s eficientes y poder reaccionar m\u00e1s r\u00e1pido\u00bb, dice Forcher. El Comit\u00e9 Ejecutivo seguir\u00e1 teniendo voz en las finanzas y los recursos humanos. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n


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