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Imagina que aceptaste un ascenso en Amazon con un generoso aumento de sueldo, pero luego Amazon te dice que tu compensaci\u00f3n en realidad ser\u00e1 inferior a la prometida. Eso es exactamente lo que acaba de suceder, y Amazon est\u00e1 culpando a un error de software por el error.<\/p>\n
Como informa Business Insider(Se abre en una nueva ventana)<\/span>, un correo electr\u00f3nico interno enviado a los gerentes de empleados corporativos de Amazon explica c\u00f3mo un error de software sobreestim\u00f3 los pagos de bonificaci\u00f3n como parte de las ofertas de pago de promoci\u00f3n. Los montos prometidos se basaron en un precio de acciones de Amazon que era m\u00e1s antiguo y m\u00e1s alto y, por lo tanto, no era v\u00e1lido. <\/p>\n En lugar de cumplir con la oferta original para estos empleados, Amazon les dice a los gerentes en el correo electr\u00f3nico que deber\u00e1n informar a los empleados ascendidos que su oferta ahora tiene un valor en efectivo m\u00e1s bajo. El correo electr\u00f3nico tambi\u00e9n admite: \u00abReconocemos que esta es una conversaci\u00f3n inc\u00f3moda\u00bb. <\/p>\n En total, se estima que el 40% de los empleados promocionados durante el \u00faltimo trimestre se ven afectados por esta reducci\u00f3n de retribuciones.<\/p>\n Dado que el valor de las acciones de Amazon ha ca\u00eddo m\u00e1s de un 28 % en los \u00faltimos seis meses, la reducci\u00f3n salarial podr\u00eda ser bastante reveladora para estos empleados. Aparentemente, algunos de ellos ya han recurrido al canal Slack interno de Amazon para quejarse, y realmente no puedes culparlos por hacerlo.<\/p>\n El representante de Amazon, Brad Glasser, confirm\u00f3 a Business Insider que la compa\u00f1\u00eda \u00abidentific\u00f3 y corrigi\u00f3 de inmediato un problema con las comunicaciones de compensaci\u00f3n de algunos empleados reci\u00e9n ascendidos\u00bb y que \u00abestamos trabajando con los empleados para asegurarnos de que comprendan su compensaci\u00f3n actualizada\u00bb.<\/p>\n Matricularse en \u00bfQu\u00e9 hay de nuevo ahora?<\/strong> para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las ma\u00f1anas.<\/p>\n Este bolet\u00edn puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados. Suscribirse a un bolet\u00edn informativo indica su consentimiento a nuestros T\u00e9rminos de uso y Pol\u00edtica de privacidad. Puede darse de baja de los boletines en cualquier momento.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nRecomendado por Nuestros Editores<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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