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Al igual que Murphy, muchas personas con sobreempleo est\u00e1n logrando hitos financieros que alguna vez parecieron fuera de su alcance, desde comprar una casa hasta acumular ahorros considerables. En una conversaci\u00f3n de Discord, un miembro disfruta la sensaci\u00f3n de recibir dos cheques de pago el mismo d\u00eda, mientras que otros reaccionan con emojis al un\u00edsono. En otro canal, llamado \u00ab2x-success-stories\u00bb, los miembros discuten ganancias que van desde pagar la deuda de la tarjeta de cr\u00e9dito de sus seres queridos hasta darse aumentos del 130 por ciento o 200 por ciento al adquirir un segundo trabajo.<\/p>\n
Pero muchas de las victorias no son materiales. Contrariamente a la intuici\u00f3n, los defensores dicen que la idea de trabajar m\u00e1s, y la obligaci\u00f3n, en teor\u00eda, de trabajar 80 horas o m\u00e1s por semana, no solo es liberador financieramente, sino tambi\u00e9n emocional y profesionalmente. Las discusiones en Discord advierten a los miembros sobre el comportamiento de \u00abbandera roja\u00bb de las empresas, desde nuevas empresas con grandes expectativas de reuniones hasta culturas de urgencia innecesaria. Estas conversaciones apuntan a un creciente desencanto con la idea de que el lugar de trabajo se parece a una familia, y los miembros a menudo citan a sus familias reales (c\u00f3nyuges, ni\u00f1os peque\u00f1os, padres) como las personas a las que optan por priorizar por encima de la lealtad corporativa. Existe la creencia generalizada de que muchos trabajos no son m\u00e1s que un intercambio de servicios por pago, hasta que deja de ser ventajoso.<\/p>\n
Los sobreempleados rara vez buscan la autorrealizaci\u00f3n y la creaci\u00f3n de sentido en el trabajo. Muchos evitan las ambiciones profesionales y agregan trabajos adicionales que son relativamente menores y les permiten completar su trabajo sin las obligaciones que conllevan los roles m\u00e1s importantes. Aquellos que buscan satisfacci\u00f3n de sus 9 a 5 son disuadidos a trav\u00e9s de hilos en Discord y Reddit, se les dice que busquen en otra parte y se resistan a la invasi\u00f3n de los negocios en sus vidas, y se les anima a encontrar un sentido fuera de las limitaciones del empleo.<\/p>\n
Si bien existen historias sobre personas con media docena de trabajos, la mayor\u00eda en la comunidad simplemente trabaja dos, evitando la inflaci\u00f3n del estilo de vida y el aumento de los gastos y ahorrando para sus objetivos individuales o familiares. Muchos est\u00e1n satisfechos con el trabajo, no necesariamente porque est\u00e9n ansiosos por aprovechar las corporaciones, sino porque ya han experimentado el agotamiento que surgi\u00f3 del exceso de trabajo en un solo trabajo, recibiendo poco a cambio de sus esfuerzos. En un hilo, donde alguien considera renunciar a uno de sus tres roles, otro cartel responde con naturalidad: \u00abNo renuncies, solo renuncia a tu mente\u00bb.<\/p>\n
Con m\u00faltiples trabajos, los carteles dicen que nunca se apegan a ninguno. Es un rechazo del trabajo como identidad y una aceptaci\u00f3n de los trabajos como un medio para un fin. Y la mayor\u00eda tiene una estrategia de salida, la meta financiera o el n\u00famero que los har\u00e1 empacar todo. El exceso de empleo proporciona una sensaci\u00f3n de nueva confianza y positividad en tiempos inciertos, una sensaci\u00f3n de recuperar el poder.<\/p>\n
Murphy no tiene reparos morales sobre el exceso de empleo, lo que sugiere que es \u00e9tico y com\u00fan. \u201cMi mam\u00e1 tuvo dos trabajos todo el tiempo mientras crec\u00eda, pero realmente no pensamos en eso como extra\u00f1o porque es una situaci\u00f3n de clase trabajadora\u201d, dice ella. \u201cPero si eres un trabajador del conocimiento y tienes varios trabajos, existe la sensaci\u00f3n de que no es \u00e9tico. No lo es, si est\u00e1s haciendo tu trabajo\u201d.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, Murphy ten\u00eda miedo de ser descubierto y perder potencialmente ambos roles en medio de la pandemia. Sus ansiedades llegaron a un punto cr\u00edtico cuando una reuni\u00f3n de recursos humanos en su primer trabajo se materializ\u00f3 en su calendario laboral. Estaba aterrorizada de que su secreto hubiera sido expuesto. Se imagin\u00f3 a los coordinadores de recursos humanos de ambas empresas comunic\u00e1ndose de alguna manera y haciendo estallar su vida, con la \u00fanica culpa de tratar de salir adelante y ahorrar m\u00e1s r\u00e1pido. En realidad, la convocatoria fue bastante diferente: la empresa estaba en medio de despidos y la iban a despedir despu\u00e9s de varios a\u00f1os. \u201cHab\u00eda ahorrado mucho dinero en efectivo\u201d, dijo Murphy. \u201cTermin\u00e9 incre\u00edblemente agradecido de tener el segundo trabajo secreto\u201d.<\/p>\n<\/div>\n