PIERRE ROUANET \/ LA VOZ DEL NORTE \/ MAXPPP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nLa escena se repet\u00eda frente a los hipermercados Carrefour de Antibes, Troyes, Limoges, Evreux, Alen\u00e7on o Toulon el s\u00e1bado 24 de septiembre: los clientes eran recibidos con folletos, pancartas y empleados en huelga.<\/p>\n
Evidentemente, no les convencen las \u00faltimas propuestas que ha hecho la direcci\u00f3n, el jueves 22 de septiembre, a saber, subida del 2,5%, bonificaci\u00f3n de 100 euros de poder adquisitivo y ampliaci\u00f3n de un descuento en la compra. Y ello, tras una subida del 1% concedida en noviembre de 2021, del 1,3% en febrero de 2022, del 1,5% en julio as\u00ed como unos 1.350 euros en participaci\u00f3n y participaci\u00f3n.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> En las empresas, el equilibrio de poder se vuelve m\u00e1s favorable a los empleados <\/span> <\/section>\n\u00ab<\/em> \u00a1Es un verdadero fastidio! Hay una gran rotaci\u00f3n en nuestras tiendas. Nuestras condiciones de trabajo contin\u00faan deterior\u00e1ndose<\/em>testimonia, de su hipermercado de Ollioules (Var), Nadia Ayad, delegada central FO (mayor\u00eda). \u00bfY nos ofrecen un bono de 100 euros? \u00a1Pero no somos mendigos! \u00a1Somos la segunda l\u00ednea! \u00bb, <\/em>dice, en referencia a la designaci\u00f3n de estos trabajadores \u201cesenciales\u201d durante los confinamientos vinculados al Covid-19.<\/p>\nEste movimiento inicia una semana crucial para tomarle el pulso al clima social. Tras la efervescencia del primer semestre, donde se multiplicaron los conflictos en las empresas por los salarios, en un contexto de inflaci\u00f3n (5,9% anual en agosto), el inicio del nuevo curso escolar se ha mostrado hasta ahora bastante tranquilo, mientras la direcci\u00f3n de los altos precios de la energ\u00eda parece ser un nuevo frente.<\/p>\n
\u201c\u00a1Hay dinero en las arcas de PSA! \u00bb<\/h2>\n
Sin embargo, ya sean empleados de la gran distribuci\u00f3n, del autom\u00f3vil o de seguros, todos coinciden en que, para ellos, \u201cel tema principal sigue siendo el poder adquisitivo\u201d. \u201cTodo el mundo solo habla de eso\u201d<\/em>, <\/em>resume Franck Th\u00e9ry, secretario general de la CGT en Stellantis (ex-PSA) en Hordain (Norte).<\/p>\nC’est dans cette usine que s’est produit le premier soubresaut de mobilisation au sein du groupe automobile : le vendredi 16 septembre, plusieurs centaines d’ouvriers, selon la CGT (plusieurs dizaines, d’apr\u00e8s la direction), se sont mis en huelga. Un video los muestra saliendo de sus estaciones de trabajo y cantando a coro: \u201c\u00a1Hay dinero en las arcas de PSA! \u00bb <\/em>Desde entonces, se han producido breves paros en varias f\u00e1bricas del grupo.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Los salarios franceses aumentaron en 2022, pero menos que la inflaci\u00f3n <\/span> <\/section>\nEn el invierno de 2021, en Stellantis, como en Renault o Michelin, los sindicatos se hab\u00edan negado a firmar las propuestas de la direcci\u00f3n durante las negociaciones anuales obligatorias (NAO), un marco legal para discutir salarios. La dotaci\u00f3n global del 3,2%, incluido el aumento general del 2,8% para los trabajadores, se consider\u00f3 insuficiente, a pesar de los 4.000 euros de participaci\u00f3n en los beneficios. Pero Stellantis pesa 8 mil millones en ganancias en la primera mitad de 2022, un 34% m\u00e1s a\u00f1o tras a\u00f1o.<\/p>\n
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