{"id":213121,"date":"2022-10-04T17:03:03","date_gmt":"2022-10-04T17:03:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-junta-laboral-de-ee-uu-determina-que-activision-blizzard-retuvo-los-aumentos-debido-a-la-sindicalizacion\/"},"modified":"2022-10-04T17:03:04","modified_gmt":"2022-10-04T17:03:04","slug":"la-junta-laboral-de-ee-uu-determina-que-activision-blizzard-retuvo-los-aumentos-debido-a-la-sindicalizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-junta-laboral-de-ee-uu-determina-que-activision-blizzard-retuvo-los-aumentos-debido-a-la-sindicalizacion\/","title":{"rendered":"La Junta Laboral de EE. UU. determina que Activision Blizzard retuvo los aumentos debido a la sindicalizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>La Junta Nacional de Relaciones Laborales del gobierno de EE. UU. descubri\u00f3 que el editor de Call of Duty y Overwatch, Activision Blizzard, retuvo los aumentos salariales de algunos empleados de Raven Software como resultado de su sindicalizaci\u00f3n.  Sin embargo, Activision Blizzard ha cuestionado esto, diciendo que no era posible ofrecer aumentos debido a \u00abobligaciones legales\u00bb.<\/p>\n<p>Como inform\u00f3 The Washington Post, los hallazgos de la NLRB probablemente favorezcan a los empleados de Raven en sus negociaciones en curso con Activision Blizzard.  El grupo de trabajadores de control de calidad se convirti\u00f3 en el primer sindicato en una importante empresa de videojuegos de Am\u00e9rica del Norte en mayo de 2022 y present\u00f3 la denuncia ante la NLRB en septiembre.<\/p>\n<p>\u00abEs una victoria muy preliminar para el sindicato en este momento. Les da un poco de influencia\u00bb, dijo el ex presidente de la NLRB, Wilma Liebman.  \u00abEs parte de su t\u00e1ctica, ya sabes, golpearlos donde puedan, presionar a la empresa para llegar a un acuerdo con ellos y dejar de violar la ley\u00bb.<\/p>\n<p><output class=\"widget-container\"><button type=\"button\" style=\"display:none\" class=\"jsx-2337568644\"\/><\/p>\n<div class=\"jsx-862123036 slideshow-preview\">\n<p>Toda la cronolog\u00eda de la sindicalizaci\u00f3n del control de calidad de Raven Software: la historia hasta ahora<\/p>\n<div class=\"jsx-862123036 \"><button type=\"button\" aria-label=\"Open Slideshow\" class=\"jsx-862123036 hero-image\"><\/p>\n<div class=\"jsx-3600606818 aspect-ratio-container aspect-ratio-16-9\">\n<div class=\"jsx-3600606818 aspect-ratio-child\"><img decoding=\"async\" alt=\"El 5 de diciembre de 2021, Activision Blizzard despidi\u00f3 a \"al menos una docena\" de contratistas de control de calidad del estudio Raven Software de Call of Duty.  El equipo qued\u00f3 impactado por estos acontecimientos dado que muchos de los evaluadores de control de calidad del equipo ahora estaban sin trabajo despu\u00e9s de que se les prometieran aumentos salariales e incluso se les pidiera que se mudaran a Wisconsin.<\/br><\/br> Desde que Activision Blizzard notific\u00f3 estos Raven Software QA contratistas que ser\u00edan despedidos, tanto los empleados como el liderazgo han tomado muchas medidas, incluida la organizaci\u00f3n de una huelga y una huelga, la formaci\u00f3n del primer sindicato de Activision Blizzard en Game Workers Alliance, y mucho m\u00e1s.  Puede ser dif\u00edcil hacer un seguimiento de todo lo que ha sucedido hasta ahora, por lo que hemos creado esta cronolog\u00eda de eventos, muy parecida a la que creamos para Activision Blizzard en su conjunto despu\u00e9s de su demanda, que lo ayudar\u00e1 a comprender el software completo de Raven. Historia de sindicalizaci\u00f3n de control de calidad, y continuaremos actualizando esta p\u00e1gina a medida que ocurran m\u00e1s desarrollos.<\/br><\/br> Puede ver la cronolog\u00eda completa en esta presentaci\u00f3n de diapositivas.\u00bb src=\u00bbhttps:\/\/assets-prd.ignimgs.com\/2022\/01\/28\/image-4-1643383568564.png?width=888&amp;crop=16%3A9&amp;quality=20&amp;dpr=0.05&#8243; class=\u00bbjsx-2920405963 progressive-image image jsx-535044292 rounded expand loading\u00bb\/><\/div>\n<\/div>\n<p><\/button><\/div>\n<\/div>\n<p><\/output><\/p>\n<section data-transform=\"object-feedback\"\/>\n<p>Activision Blizzard, quien anunci\u00f3 que los empleados sindicalizados no recibir\u00edan un aumento salarial otorgado a otros 1100 trabajadores de QA en julio, ha sostenido que no es una decisi\u00f3n activa tomada por s\u00ed misma, sino que es un problema legal.<\/p>\n<p>\u00abDebido a las obligaciones legales en virtud de la [National Labor Relations Act] exigir a los empleadores que no otorguen aumentos salariales mientras haya una elecci\u00f3n pendiente, no pudimos instituir nuevas iniciativas salariales en Raven\u00bb, dijo un portavoz a The Washington Post.<\/p>\n<p>Esencialmente, Activision Blizzard afirma que legalmente no pudo ofrecer a los empleados un aumento de sueldo porque estaban votando para sindicalizarse, seg\u00fan Labor Board v. Exchange Parts Co., 375 US 405 (1964).  Sin embargo, se descubri\u00f3 que la empresa desalentaba activamente los esfuerzos sindicales, ya que envi\u00f3 correos electr\u00f3nicos a los empleados que dec\u00edan: \u00abPor favor, vote no\u00bb.<\/p>\n<p>No est\u00e1 claro cu\u00e1nto durar\u00e1n las negociaciones entre el sindicato y Activision Blizzard, o qu\u00e9 tan exitosas ser\u00e1n para cualquiera de las partes, pero la medida ya ha provocado que otros sigan su ejemplo.  Sin embargo, lo que es seguro es que el jefe de Xbox, Phil Spencer, reconocer\u00e1 la uni\u00f3n si la adquisici\u00f3n de Activision Blizzard por parte de Microsoft se lleva a cabo.<\/p>\n<p><output class=\"article-video-container\"\/><\/p>\n<p><em>Ryan Dinsdale es un trabajador independiente de IGN.  Hablar\u00e1 de The Witcher todo el d\u00eda.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-3 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Junta Nacional de Relaciones Laborales del gobierno de EE. UU. descubri\u00f3 que el editor de Call of Duty y Overwatch, Activision Blizzard, retuvo los aumentos salariales de algunos empleados&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2530,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2997,10023,3436,478,1282,4171,3189,8,33269,13169],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213121"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213121"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213121\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":213122,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213121\/revisions\/213122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213121"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213121"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213121"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}