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Fue un buen viaje, pero el lujo de trabajar exclusivamente desde casa pronto llegar\u00e1 a su fin, al menos para los empleados de Uber. El popular servicio de transporte compartido y entrega emiti\u00f3 un comunicado el martes de la directora de personal, Nikki Krishnamurthy, informando a todos los empleados que no trabajan a distancia que se espera que regresen a la oficina a partir del 1 de noviembre.<\/p>\n
Al igual que muchas empresas de tecnolog\u00eda, Uber dijo que est\u00e1 adoptando un modelo h\u00edbrido con una combinaci\u00f3n de tiempo de trabajo en casa y en la oficina. Para los empleados de Uber que no son remotos, ese tiempo en la oficina incluye los \u00abd\u00edas ancla\u00bb de los martes y jueves.<\/p>\n
El movimiento es para \u00abayudar a maximizar los beneficios de la colaboraci\u00f3n en persona\u00bb, seg\u00fan el comunicado, citando los comentarios de los empleados que indican que las personas est\u00e1n \u00abm\u00e1s comprometidas, tienen un mayor sentido de pertenencia e informan una mayor satisfacci\u00f3n general con el trabajo\u00bb cuando est\u00e1n en la oficina. .<\/p>\n
Los empleados a\u00fan pueden disfrutar de la libertad de trabajar desde cualquier lugar durante un m\u00e1ximo de cuatro semanas al a\u00f1o, y algunas consideraciones especiales pueden permitir que algunos empleados contin\u00faen trabajando desde su hogar.<\/p>\n
Uber no respondi\u00f3 de inmediato a una solicitud de comentarios.<\/p>\n<\/p><\/div>\n