\n<\/aside>\n<\/p>\n
El mi\u00e9rcoles, un jurado encontr\u00f3 al ex jefe de seguridad de Uber, Joe Sullivan, culpable de ocultar una violaci\u00f3n masiva de datos a los reguladores federales que ya estaban investigando a la compa\u00f1\u00eda de viajes compartidos por una violaci\u00f3n diferente. Con ese veredicto, Sullivan probablemente se haya convertido en el primer ejecutivo en ser procesado penalmente por un hackeo, inform\u00f3 The New York Times.<\/p>\n
Un jurado de seis hombres y seis mujeres comenz\u00f3 a deliberar el viernes pasado. Despu\u00e9s de 19 horas, decidieron que Sullivan era culpable de un cargo de obstruir la investigaci\u00f3n de la Comisi\u00f3n Federal de Comercio y \u201cun cargo de encarcelamiento o actuar para ocultar un delito grave a las autoridades\u201d, seg\u00fan el Times.<\/p>\n
El equipo legal de Sullivan no proporcion\u00f3 comentarios de inmediato sobre Ars, pero uno de sus abogados, David Angeli, le dijo al NYT c\u00f3mo Sullivan recibi\u00f3 el veredicto. \u201cAunque obviamente no estamos de acuerdo con el veredicto del jurado, apreciamos su dedicaci\u00f3n y esfuerzo en este caso\u201d, dijo Angeli al peri\u00f3dico. \u00abSe\u00f1or. El \u00fanico enfoque de Sullivan, en este incidente y a lo largo de su distinguida carrera, ha sido garantizar la seguridad de los datos personales de las personas en Internet\u201d.<\/p>\n
Cuando Sullivan se enter\u00f3 por primera vez de la segunda violaci\u00f3n de datos, ocult\u00f3 la actividad ilegal pagando a los piratas inform\u00e1ticos a trav\u00e9s del programa de recompensas por errores de Uber. Uber acababa de anunciar el programa en marzo de 2016 en coordinaci\u00f3n con HackerOne, una empresa de seguridad ampliamente utilizada cuyos valores empresariales instan a ejecutivos como Sullivan a \u00abno divulgar informaci\u00f3n\u00bb y preguntarse \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 mantener esto en privado?\u00bb. en lugar de \u00ab\u00bfpor qu\u00e9 hacer esto p\u00fablico?\u00bb Le tom\u00f3 menos de un a\u00f1o a Sullivan usar el programa de recompensas por errores de HackerOne como una forma de evitar revelar un hackeo.<\/p>\n\n Anuncio publicitario <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nHackerOne no respondi\u00f3 de inmediato a la solicitud de comentarios de Ars. [Update:<\/strong> A HackerOne spokesperson told Ars, \u00abHackerOne has made the executive decision not to comment.\u00bb]<\/p>\nEl informe del Times sugiri\u00f3 que la condena de Sullivan podr\u00eda cambiar la forma en que todas las empresas gestionan las filtraciones de datos en el futuro.<\/p>\n
Uber no proporcion\u00f3 comentarios a NYT o Ars. Previamente, un vocero de Uber dirigi\u00f3 a Ars a una publicaci\u00f3n de blog en la que el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, habl\u00f3 sobre c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda actualizado las pr\u00e1cticas de seguridad desde que se expuso el encubrimiento de Sullivan. Esos esfuerzos incluyeron consultar con un experto externo en seguridad cibern\u00e9tica sobre c\u00f3mo reestructurar el equipo de seguridad de Uber y c\u00f3mo implementar procesos para evitar que los l\u00edderes vuelvan a cometer el mismo error.<\/p>\n
\u201cNada de esto deber\u00eda haber sucedido, y no pondr\u00e9 excusas por ello\u201d, escribi\u00f3 Khosrowshahi en 2017. \u201cSi bien no puedo borrar el pasado, puedo comprometerme en nombre de cada empleado de Uber de que aprenderemos de nuestros errores. Estamos cambiando la forma en que hacemos negocios, poniendo la integridad en el centro de cada decisi\u00f3n que tomamos y trabajando arduamente para ganarnos la confianza de nuestros clientes\u201d.<\/p>\n
The Times incluy\u00f3 una declaraci\u00f3n en su informe de Stephanie M. Hinds, la fiscal federal del Distrito Norte de California, donde se escuch\u00f3 el caso de Sullivan, sugiriendo que Sullivan deber\u00eda servir como ejemplo de c\u00f3mo no manejar un hackeo.<\/p>\n
\u201cNo toleraremos el ocultamiento de informaci\u00f3n importante del p\u00fablico por parte de ejecutivos corporativos m\u00e1s interesados \u200b\u200ben proteger su reputaci\u00f3n y la de sus empleadores que en proteger a los usuarios\u201d, dijo Hinds. \u201cCuando tal conducta viole la ley federal, ser\u00e1 procesada\u201d.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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