![\"El](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/6acdf19ab9e2cb5721d70136c9bc9557.jpg)
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<\/figure>\n Los trabajadores contratados de Google en varios centros de datos presentaron quejas por pr\u00e1cticas laborales injustas el jueves contra Alphabet por presuntos despidos en represalia por la actividad sindical. Las acusaciones llegan a los pocos d\u00edas de una Junta Nacional de Relaciones Laborales separada. queja<\/span> acusando a Apple de intimidar y discriminar ilegalmente a los empleados sindicalizados. Juntos, los casos resaltan las tensiones latentes entre la tecnolog\u00eda en ciernes movimiento laboral<\/span> y manejo resistente.<\/p>\n El par de quejas laborales, que fueron vistas por Gizmodo, acusan a Google de despedir a dos trabajadores en el centro de datos de Council Bluffs de Google despu\u00e9s de que intentaron discutir su salario y condiciones de trabajo. Las denuncias, presentadas por el Sindicato de Trabajadores del Alfabeto<\/span>, aleg\u00f3 que los despidos fueron motivados en parte por la afiliaci\u00f3n de los trabajadores al sindicato y que el despido podr\u00eda servir como intimidaci\u00f3n para evitar que otros trabajadores se afilien. La AWU, que representa tanto a los trabajadores a tiempo completo como a los subcontratados en la empresa, le dijo a Gizmodo que cre\u00edan que esta era la primera instancia en la que Google despide a trabajadores por su participaci\u00f3n en el sindicato.<\/p>\n Google no respondi\u00f3 a la solicitud de comentarios de Gizmodo.<\/p>\n La AWU afirma que un contratista del centro de datos de Iowa enfrent\u00f3 intimidaci\u00f3n despu\u00e9s de que sugirieron una huelga en un chat privado de trabajadores. La manifestaci\u00f3n habr\u00eda protestado por la implementaci\u00f3n de una nueva pol\u00edtica de reloj de tiempo propuesta. La gerencia supuestamente se enter\u00f3 del mensaje, apart\u00f3 al t\u00e9cnico y dijo que no estaban contentos. Eso, seg\u00fan AWU, equivale a un acto de intimidaci\u00f3n por sugerir una acci\u00f3n colectiva.<\/p>\n \u201cNo se siente bien ir a trabajar y sentir que tengo que mirar por encima del hombro. Quiero que podamos expresar nuestras quejas, ya sea algo peque\u00f1o como el reloj o algo m\u00e1s grande como mejores salarios, y saber que seremos tomados en serio\u201d, dijo Elissia Cave, t\u00e9cnica del centro de datos y miembro de AWU en un comunicado. \u201cNo deber\u00edamos tener que preocuparnos de si perderemos nuestro trabajo cada vez que hablamos\u201d.<\/p>\n En una presentaci\u00f3n separada, AWU afirma que Google revoc\u00f3 las autorizaciones de seguridad de varios guardias de seguridad del centro de datos en Carolina del Norte y Carolina del Sur despu\u00e9s de que participaran en una campa\u00f1a para obtener beneficios en el lugar de trabajo. A otros dos trabajadores se les descont\u00f3 el pago y no recibieron una renovaci\u00f3n de sus contratos despu\u00e9s de discutir las condiciones del lugar de trabajo, alega AWU. Las quejas de los trabajadores involucraron disputas sobre el pago por enfermedad y la licencia por paternidad, entre otros asuntos. Tanto Google como las dos empresas contratistas relevantes, Modis y Allied Universal, fueron acusadas en las denuncias.<\/p>\n \u201cLos trabajadores merecen organizarse y ganar sin ser castigados por su \u00e9xito\u201d, dijo Heather Smith, Allied Universal Security en un comunicado. \u201cNecesitamos una mayor transparencia en el trabajo y protecciones claras para evitar que los trabajadores tomen represalias en el trabajo\u201d.<\/p>\n Las recientes acusaciones, seg\u00fan AWU, marcan lo \u00faltimo en una tendencia de controversias en el lugar de trabajo en los centros de datos de Google. El a\u00f1o pasado, trabajadores contratados por Google en Council Bluffs, Iowa organizado<\/span> contra Google despu\u00e9s de que Modis negara temporalmente a los trabajadores los bonos de asistencia por la pandemia. Antes de eso, la AWU present\u00f3 una denuncia por pr\u00e1cticas laborales desleales contra Google por presuntamente<\/span> suspender ilegalmente a un contratista del centro de datos de Carolina del Sur despu\u00e9s de expresar su apoyo a un sindicato.<\/p>\n Las tensiones laborales tecnol\u00f3gicas tambi\u00e9n est\u00e1n brotando fuera del ecosistema de Alphabet. A principios de esta semana, Amazon suspendido<\/span> alrededor de 50 de sus trabajadores del almac\u00e9n del turno de noche que se negaron a trabajar el d\u00eda anterior despu\u00e9s de que un compactador de cart\u00f3n se incendi\u00f3 D\u00edas despu\u00e9s, la Junta Nacional de Relaciones Laborales present\u00f3 una queja<\/span> contra Apple alegando que la empresa prohibi\u00f3 a los trabajadores minoristas de una tienda de Nueva York repartir material prosindical en una sala de descanso. Las quejas anteriores presentadas por Communication Workers of America alegaban que Apple obligaba a sus empleados a asistir a presentaciones antisindicales. Trabajadores minoristas de Apple en Maryland votado<\/span> para formar el primer sindicato en la historia de esa empresa a principios de este a\u00f1o. Trabajadores en Oklahoma y Nueva York Apple Stores son considerando votos de sindicalizaci\u00f3n tambi\u00e9n.<\/p>\n \u201cGoogle se ha negado a proporcionar a los trabajadores v\u00edas claras, seguras y protegidas para plantear inquietudes cuando estas empresas de TVC no hacen lo correcto por sus trabajadores y sus obligaciones legales con Google\u201d, dijo el presidente ejecutivo de AWU, Parul Koul, en un comunicado.<\/p>\n \u201cEl est\u00e1ndar m\u00ednimo de beneficios que requiere Google es solo eso: m\u00ednimo. Google puede y debe tomar medidas para garantizar que todos los trabajadores, incluidos todos los trabajadores de TVC, no enfrenten represalias en el trabajo por ejercer su derecho a organizarse\u201d. <\/p>\n<\/div>\n