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La mayor\u00eda de los trabajadores minoristas de Apple Store en Penn Square en la ciudad de Oklahoma votaron a favor de sindicalizarse. La segunda Apple Store en ganar representaci\u00f3n sindical en los EE. UU., los trabajadores votaron 56-32 a favor de formar un sindicato y estar\u00e1n representados por Communications Workers of America (CWA).<\/p>\n
Seg\u00fan las reglas de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB), Apple tiene cinco d\u00edas h\u00e1biles para presentar una objeci\u00f3n a la elecci\u00f3n. De lo contrario, la empresa ahora debe reconocer al sindicato y participar en el proceso de negociaci\u00f3n colectiva, que permite a los trabajadores negociar sus contratos.<\/p>\n
Antes de las elecciones sindicales, la CWA present\u00f3 un cargo por pr\u00e1cticas laborales injustas ante la NLRB, acusando a Apple de vigilar, amenazar e interrogar ilegalmente a los trabajadores de la tienda de la ciudad de Oklahoma. La denuncia se encuentra actualmente bajo investigaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cAl igual que Starbucks, Amazon y otras corporaciones, los ejecutivos de Apple han pasado meses violando las leyes laborales e intimidando a su fuerza laboral. Los trabajadores est\u00e1n viendo estas t\u00e1cticas por lo que son: intentos desesperados de evitar que tengan una voz real en sus condiciones de trabajo. El dinero no es rival para los trabajadores que est\u00e1n listos para reclamar su poder\u201d, dijo la secretaria-tesorera de CWA, Sara Steffens, en un comunicado enviado por correo electr\u00f3nico. \u201cLos trabajadores de Apple est\u00e1n decididos a organizarse por mejores salarios y dignidad en el trabajo. A pesar de la campa\u00f1a antisindical ilegal y agresiva de Apple, los trabajadores minoristas de Apple en todo el pa\u00eds continuar\u00e1n organiz\u00e1ndose, especialmente despu\u00e9s de esta trascendental victoria. Los trabajadores minoristas de Penn Square Apple son una adici\u00f3n incre\u00edble a nuestro creciente movimiento laboral, y estamos encantados de darles la bienvenida como miembros de CWA\u201d.<\/p>\n
En una declaraci\u00f3n al New York Times, un portavoz de Apple dijo: \u201cCreemos que la relaci\u00f3n abierta, directa y colaborativa que tenemos con los valiosos miembros de nuestro equipo es la mejor manera de brindar una excelente experiencia a nuestros clientes y a nuestros equipos\u201d.<\/p>\n
En junio, una Apple Store en Towson, Maryland, se convirti\u00f3 en la primera de las tiendas minoristas estadounidenses del gigante tecnol\u00f3gico en ganar el reconocimiento sindical. Antes de esa votaci\u00f3n, la vicepresidenta de personas y comercio minorista de la compa\u00f1\u00eda de un bill\u00f3n de d\u00f3lares, Deirdre O’Brien, envi\u00f3 un video a 58,000 empleados minoristas advirti\u00e9ndoles sobre los inconvenientes percibidos de sindicalizarse. O’Brien reiter\u00f3 los puntos de discusi\u00f3n antisindicales y afirm\u00f3 que ser\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil promulgar cambios en las tiendas con un sindicato entre Apple y los empleados, pero algunos trabajadores no creen que sea posible un cambio significativo sin tener una unidad de negociaci\u00f3n reconocida formalmente. .<\/p>\n
Ahora, a medida que Apple ofrece m\u00e1s beneficios educativos a sus trabajadores minoristas, la empresa dice que la tienda sindicalizada en Maryland tendr\u00e1 que negociar los beneficios. Esta misma retenci\u00f3n de beneficios ha ocurrido en las ubicaciones sindicalizadas de Starbucks, que emplean al mismo bufete de abogados antisindical que Apple, Littler Mendelson. En el caso de Starbucks, la NLRB encontr\u00f3 m\u00e9rito en la denuncia de que este comportamiento era una violaci\u00f3n de la ley laboral estadounidense. La empresa de videojuegos Activision Blizzard tambi\u00e9n intent\u00f3 retener los aumentos de sueldo de los empleados que estaban en medio de la sindicalizaci\u00f3n, argumentando que la empresa estaba siguiendo las leyes laborales que proh\u00edben a los empleadores cambiar la compensaci\u00f3n en medio de las elecciones. Pero en ese caso, la NLRB tambi\u00e9n encontr\u00f3 m\u00e9rito en la queja del sindicato.<\/p>\n<\/p><\/div>\n