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Los trabajadores de Apple Store que hab\u00edan estado planeando sindicalizarse desde al menos principios de este a\u00f1o han recorrido un largo camino desde el uso de chats encriptados para organizarse en secreto. En junio, una Apple Store en Maryland se convirti\u00f3 en el primer lugar en sindicalizarse en los EE. UU. Ahora, otra tienda minorista en la ciudad de Oklahoma ha votado a favor de la sindicalizaci\u00f3n, convirti\u00e9ndose en la segunda Apple Store en los EE. UU. en organizarse oficialmente. De acuerdo a El periodico de Wall Street<\/em>el grupo se autodenomina Penn Square Labor Alliance, porque la tienda est\u00e1 ubicada en el Penn Square Mall de la ciudad de Oklahoma.<\/p>\n Alrededor de 100 empleados son elegibles para afiliarse al sindicato en la tienda. Seg\u00fan la informaci\u00f3n difundida por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, 56 de esos trabajadores votaron a favor de formar un sindicato, mientras que 32 votaron en contra. El grupo ahora planea unirse a Communications Workers of America, que tambi\u00e9n representa a trabajadores de compa\u00f1\u00edas como AT&T y Verizon. Charity Lassiter, empleada de la tienda de Oklahoma City y miembro del comit\u00e9 organizador, dijo El peri\u00f3dico<\/em>: \u00abAhora que hemos ganado las elecciones, esperamos que la gerencia se siente a la mesa para que podamos trabajar colectivamente en la construcci\u00f3n de una empresa que priorice a los trabajadores sobre las ganancias y aliente a los empleados a prosperar\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n Mientras tanto, un portavoz de Apple dijo a la publicaci\u00f3n en un comunicado: \u00abCreemos que la relaci\u00f3n abierta, directa y colaborativa que tenemos con los valiosos miembros de nuestro equipo es la mejor manera de brindar una excelente experiencia para nuestros clientes y para nuestros equipos. Estamos orgullosos de proporcionar a los miembros de nuestro equipo una fuerte compensaci\u00f3n y beneficios excepcionales\u00bb.<\/p>\n Informes anteriores indican que Apple ha estado encontrando formas de disuadir a los trabajadores de sindicalizarse. Hace apenas unos d\u00edas, Bloomberg inform\u00f3<\/em> que el gigante tecnol\u00f3gico est\u00e1 ofreciendo a sus empleados nuevos beneficios, como beneficios de salud adicionales y financiamiento para oportunidades educativas. Sin embargo, seg\u00fan los informes, el gigante tecnol\u00f3gico retendr\u00e1 esos beneficios de los miembros sindicalizados que ahora tendr\u00e1n que negociar por ellos. Cuando las conversaciones sobre los esfuerzos de organizaci\u00f3n de los trabajadores comenzaron a calentarse, la empresa supuestamente arm\u00f3 a sus gerentes con puntos de conversaci\u00f3n antisindicales. Los empleados acusaron formalmente al gigante tecnol\u00f3gico de romper sindicatos, y la NLRB encontr\u00f3 m\u00e9rito en las afirmaciones de que Apple vigil\u00f3 al personal, limit\u00f3 el acceso a volantes a favor de los sindicatos y ayud\u00f3 a reuniones de audiencia cautiva para transmitir mensajes antisindicales. Una audiencia est\u00e1 programada para diciembre ante un juez de la NLRB, a menos que todas las partes involucradas lleguen a un acuerdo. <\/p>\n<\/div>\n Todos los productos recomendados por Engadget son seleccionados por nuestro equipo editorial, independiente de nuestra empresa matriz. Algunas de nuestras historias incluyen enlaces de afiliados. Si compra algo a trav\u00e9s de uno de estos enlaces, podemos ganar una comisi\u00f3n de afiliado. Todos los precios son correctos en el momento de la publicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n