\n<\/aside>\n<\/p>\n
Cientos de miles de estadounidenses hicieron malabarismos con dos trabajos de tiempo completo en septiembre, y casi 4 millones m\u00e1s mezclaron trabajo de tiempo completo con trabajo de medio tiempo, inform\u00f3 la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales. Esta tendencia de \u00absobreempleo\u00bb se ha vuelto tan popular durante la pandemia que Wired inform\u00f3 que algunos trabajadores describieron tener dos trabajos como la cura para el agotamiento experimentado por tener un solo trabajo. Para los trabajadores remotos, en particular, la capacidad de generar ingresos adicionales haciendo dos trabajos a la vez se normaliz\u00f3 tanto, inform\u00f3 The Washington Post la semana pasada, que algunos trabajadores remotos consideraron \u201cjusto\u201d ocultar un segundo trabajo de sus principales empleadores.<\/p>\n
Sin embargo, algunos trabajadores remotos aprendieron por las malas que no todos los empleadores lo consideran justo. Esta semana se inform\u00f3 que el servicio de informes de cr\u00e9dito Equifax no estaba dispuesto a quedarse de brazos cruzados mientras sus empleados intentaban mantener un segundo trabajo a escondidas. Seg\u00fan Business Insider, Equifax \u00abutiliz\u00f3 uno de sus propios productos, The Work Number, para ayudarlo a descubrir qui\u00e9n estaba ocupando varios trabajos simult\u00e1neamente\u00bb y luego despidi\u00f3 a 24 de los 25 trabajadores remotos que descubri\u00f3 su investigaci\u00f3n. Algunos trabajadores remotos de Equifax estaban haciendo malabarismos con hasta tres trabajos.<\/p>\n
Para su investigaci\u00f3n, Business Insider revis\u00f3 los correos electr\u00f3nicos de la empresa, habl\u00f3 con empleados actuales y despedidos de Equifax y revis\u00f3 documentos internos de Equifax. Insider descubri\u00f3 que Equifax us\u00f3 The Work Number para analizar \u00abhistoriales de trabajo y registros de actividad de m\u00e1s de 1,000 empleados y contratistas\u00bb y ver los per\u00edodos de pago superpuestos informados por otras compa\u00f1\u00edas. Esta informaci\u00f3n, inform\u00f3 Insider, generalmente solo se proporciona a las personas que buscan su propios informes, mientras que los terceros normalmente recibir\u00edan una versi\u00f3n diferente que no proporciona informaci\u00f3n tan granular. Adem\u00e1s de las docenas de trabajadores que Equifax despidi\u00f3, la compa\u00f1\u00eda supuestamente marc\u00f3 a 283 contratistas sospechosos de tener doble empleo, pero Business Insider no pudo verificar si esos contratistas tambi\u00e9n fueron despedidos.<\/p>\n
\u201cEquifax realiz\u00f3 recientemente una investigaci\u00f3n sobre una serie de empleados sospechosos de tener un empleo doble a tiempo completo que entraba en conflicto con sus funciones en nuestra empresa\u201d, dijo a Ars la portavoz de Equifax, Kate Walker, en un comunicado. \u201cComo resultado, varios empleados que violaron el c\u00f3digo de conducta de nuestra empresa y la pol\u00edtica de empleo externo, que estaban vigentes en el momento de la investigaci\u00f3n, fueron despedidos recientemente\u201d.<\/p>\n\n Anuncio publicitario <\/span> <\/p>\n<\/aside>\nEquifax us\u00f3 otros m\u00e9todos de vigilancia de empleados para determinar qu\u00e9 trabajadores estaban violando su c\u00f3digo de conducta de empleados, que Walker le dijo a Insider especifica que los empleados \u00absiempre deben revelar y discutir el empleo externo con su supervisor\u00bb. Se sospechaba que algunos trabajadores llamaban a entrevistas con Equifax desde sus otros sitios de trabajo, y Equifax comenz\u00f3 a notar que cualquier empleado registraba un \u00abuso anormalmente bajo de VPN\u00bb, por debajo de 13 horas semanales, como una se\u00f1al de alerta.<\/p>\n
Los empleados de Equifax fueron informados de los despidos en un correo electr\u00f3nico de toda la empresa que inquiet\u00f3 a algunos. Un trabajador despedido que habl\u00f3 con Insider dijo que no estaba al tanto del c\u00f3digo de conducta de Equifax cuando tom\u00f3 su segundo trabajo. Un empleado actual le dijo a Insider que Equifax no deber\u00eda usar los datos que recopila para The Work Number para \u00abespiar\u00bb a sus propios empleados.<\/p>\n
The Work Number recopila registros de empleo de 2,5 millones de empresas, inform\u00f3 Insider, y cuando dos reporteros de Insider publicaron sus propios informes sobre el servicio, los per\u00edodos de pago de \u00abcasi todos los trabajos que ambos hab\u00edan tenido alguna vez se enumeraron en el informe\u00bb.<\/p>\n
Aunque la investigaci\u00f3n de Equifax, que en un momento se denomin\u00f3 \u00abProyecto Solo en Casa\u00bb, se centr\u00f3 en los empleados con dos o m\u00e1s trabajos, la compa\u00f1\u00eda dijo que esta violaci\u00f3n no fue la \u00fanica raz\u00f3n por la que 24 empleados fueron despedidos.<\/p>\n
\u201cEquifax sigui\u00f3 todas las leyes aplicables en el manejo de esta situaci\u00f3n\u201d, dijo Walker a Ars. \u201cEstos empleados fueron despedidos debido a m\u00faltiples factores, incluido en muchos casos su propia admisi\u00f3n de que ten\u00edan un puesto secundario de tiempo completo, lo que les imped\u00eda cumplir con sus obligaciones de tiempo completo con Equifax\u201d.<\/p>\n
En su historia sobre el exceso de empleo, Wired inform\u00f3 que las personas atra\u00eddas por la tendencia encontraron apoyo en Reddit, Discord y un sitio web llamado Overemploed.com. En los foros, los empleados dobles y los que aspiran a asumir m\u00faltiples trabajos discuten estrategias para pasar desapercibidos. Parece impl\u00edcito en todos los foros que los empleados deber\u00e1n ocultar sus otros trabajos a cada empleador, pero Overemploed.com asegura a los visitantes que \u00abes legal trabajar en m\u00faltiples trabajos remotos\u00bb. El sitio web compil\u00f3 una gu\u00eda que desglosa las leyes laborales en diferentes estados.<\/p>\n
Sin embargo, en la misma p\u00e1gina, Overemploed.com tambi\u00e9n predijo los despidos de Equifax al advertir a los visitantes del sitio web que los empleadores aparentemente a\u00fan retienen todo el poder: \u00abLa verdad es que lo pueden despedir en cualquier momento, ya sea que trabaje solo uno o varios trabajos remotos.\u201d<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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