<\/p>\nAmazon le dijo a Engadget que estaba contento con la votaci\u00f3n y sinti\u00f3 que la ausencia de un sindicato era el \u00abmejor acuerdo\u00bb tanto para los miembros del equipo como para los clientes. En un comunicado, ALU dijo que se trataba de una \u00abelecci\u00f3n falsa\u00bb y acus\u00f3 a Amazon de violar la ley laboral a trav\u00e9s de t\u00e1cticas que inclu\u00edan intimidaci\u00f3n y represalias. Si bien el sindicato no describi\u00f3 su respuesta formal a la votaci\u00f3n, enfatiz\u00f3 que este \u00abno ser\u00e1 el final\u00bb de la organizaci\u00f3n en ALB1.<\/p>\n
Las fuerzas sindicales no han tenido muchas victorias en los edificios de Amazon. Mientras que los del almac\u00e9n JFK8 en Staten Island votaron a favor de sindicalizarse, otros en el cercano LDJ5 optaron por no hacerlo. Eso se suma a la votaci\u00f3n fallida de Alabama y los intentos informados de Amazon de sofocar los movimientos laborales en lugares como las instalaciones DMD9 de Maryland. Si bien todav\u00eda hay un creciente movimiento laboral que ha provocado paros y huelgas improvisadas, no han tenido mucho impacto pr\u00e1ctico.<\/p>\n
Amazon ocasionalmente ha abordado las preocupaciones de los trabajadores al aumentar los salarios. Sin embargo, tiene un historial de oponerse a las reformas de las condiciones laborales. Por ahora, solo se espera que la empresa mejore las condiciones y reincorpore a los trabajadores despedidos en respuesta a las \u00f3rdenes vinculadas a la NLRB y la legislaci\u00f3n gubernamental.<\/p>\n<\/div>\n
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