{"id":24902,"date":"2022-05-13T11:37:25","date_gmt":"2022-05-13T11:37:25","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-reforma-de-la-atencion-de-enfermeria-es-un-comienzo-pero-no-es-un-gran-exito\/"},"modified":"2022-05-13T11:37:27","modified_gmt":"2022-05-13T11:37:27","slug":"la-reforma-de-la-atencion-de-enfermeria-es-un-comienzo-pero-no-es-un-gran-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-reforma-de-la-atencion-de-enfermeria-es-un-comienzo-pero-no-es-un-gran-exito\/","title":{"rendered":"La reforma de la atenci\u00f3n de enfermer\u00eda es un comienzo, pero \u00abno es un gran \u00e9xito\u00bb"},"content":{"rendered":"


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\u201cEsta reforma asistencial es un comienzo, pero no un gran paso que acabar\u00e1 con la escasez asistencial\u201d, resume Helmut Payr, representante del personal y que lleva muchos a\u00f1os trabajando en la atenci\u00f3n geri\u00e1trica. Payr b\u00e1sicamente agradece el hecho de que habr\u00e1 m\u00e1s dinero para los aprendices en el futuro, pero todav\u00eda est\u00e1 sorprendido: \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 no se le puede pagar a un estudiante de enfermer\u00eda lo mismo que a un estudiante de polic\u00eda? Entonces mucha gente que no puede permit\u00edrselo en este momento sin duda lo pensar\u00eda\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Helmut Payr es representante de personal y enfermero geri\u00e1trico. La reforma asistencial anunciada no le alcanza.<\/div>\n
(Imagen: Tschepp Markus)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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Payr tambi\u00e9n est\u00e1 molesto porque los asistentes de enfermer\u00eda y los asistentes de enfermer\u00eda adquirir\u00e1n m\u00e1s habilidades en el futuro con casi el mismo salario y capacitaci\u00f3n. El representante de recursos humanos tambi\u00e9n quiere que \u00abel salario base se incremente antes de que se paguen los bonos temporales\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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El trabajo de cuidados debe volverse m\u00e1s atractivo<\/strong>
Para la enfermera geri\u00e1trica, la regla del trabajo duro, una semana de 35 horas y al menos dos enfermeras por turno de noche estar\u00eda a la orden del d\u00eda. \u00abSi las personas se sienten c\u00f3modas, se les paga adecuadamente y ya no se destruyen f\u00edsicamente, entonces ya no hay escasez de personal\u00bb, dice Payr.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n

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\"Queda<\/div>\n<\/div>\n
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Queda por ver si los trabajadores del cuidado se ver\u00e1n obligados a luchar por mejores condiciones de trabajo a pesar de la reforma del cuidado.<\/div>\n
(Imagen: Consolador Andreas)<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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La C\u00e1mara del Trabajo y el sindicato tambi\u00e9n tienen sentimientos encontrados sobre la reforma asistencial. Peter Eder, jefe de AK y \u00d6GB de Salzburgo, da la bienvenida al paquete en principio y pide una implementaci\u00f3n r\u00e1pida. Pero todav\u00eda hay cr\u00edticas. Eder dice: \u201cLos empleados merecen ser confiables. En lugar de un pago de bonificaci\u00f3n, se necesita aumentar los ingresos regulares\u201d. Eder tambi\u00e9n critica la expansi\u00f3n de las habilidades para los auxiliares de enfermer\u00eda y auxiliares de enfermer\u00eda. Mucha responsabilidad ya estar\u00eda sobre los hombros de los afectados, que no ser\u00edan adecuadamente compensados \u200b\u200becon\u00f3micamente, seg\u00fan Eder. En cualquier caso, la reforma asistencial es un paso que est\u00e1 muy retrasado, pero al que deben seguir muchos m\u00e1s. En cualquier caso, espera su puesta en marcha \u00ablo antes posible\u00bb, dice Eder.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n


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