AGNES DHERBEYS\/MYOP PARA \u201cEL MUNDO\u201d<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n\u00bfEl gobierno tard\u00f3 en detectar el conflicto latente en las refiner\u00edas francesas? \u00bfO simplemente ha seguido al pie de la letra la doctrina de Emmanuel Macron desde 2017, consistente en dejar la mano al di\u00e1logo social en las empresas, manteniendo las distancias? \u00ab\u00bfLe parecer\u00eda normal, en una democracia como la francesa, que el Ministro de Econom\u00eda participara en las negociaciones salariales entre una empresa privada y los sindicatos? <\/em>protest\u00f3 el ministro de Econom\u00eda, Bruno Le Maire, cuando fue cuestionado sobre este punto el lunes 17 de octubre en RMC. \u00a1Pero ese no es nuestro papel en absoluto! \u00bb<\/em><\/p>\nAl respecto, el Jefe de Estado asume que las cuestiones salariales no son competencia del Estado. Este es el prop\u00f3sito de las ordenanzas Macron de 2017, que facilitan la adopci\u00f3n de convenios colectivos en empresas sin delegado sindical ni representante de personal. Esta convicci\u00f3n tambi\u00e9n estuvo muy presente en su programa de campa\u00f1a de 2022. Cuando los otros candidatos prometieron \u00abuna gran conferencia social sobre salarios\u00bb <\/em>en un contexto de inflaci\u00f3n creciente, o incluso aumentos absolutos del 10 % para Val\u00e9rie P\u00e9cresse o Marine Le Pen, en cambio le ofreci\u00f3 triplicar el bono Macron (un bono libre de impuestos para apoyar el poder adquisitivo de los hogares, con un tope de 6.000 euros) y esquemas de participaci\u00f3n en las utilidades en compa\u00f1\u00edas que pagan dividendos.<\/p>\n\u201cEmmanuel Macron tiene dos convicciones intangibles: es europe\u00edsta y proempresarial,<\/em> resume Hakim El Karoui, ensayista y consultor. Su grilla de lectura es ponerse en el lugar de los l\u00edderes empresariales. Sin embargo, para estos \u00faltimos es m\u00e1s f\u00e1cil pagar aguinaldos que aumentar los salarios, que vienen a recortar el margen. \u00bb<\/em><\/p>\nTentaci\u00f3n contradictoria<\/h2>\n
Primas, reparto de beneficios, participaci\u00f3n\u2026 Si las empresas se han apoderado de estos instrumentos favorecidos por el arrendatario del El\u00edseo, su efecto sobre el poder adquisitivo es todav\u00eda dif\u00edcil de medir. Sobre todo ante una inflaci\u00f3n que perdura y que deber\u00eda llegar a 4,2% en 2023, seg\u00fan el Ejecutivo, se cuestiona la efectividad de estos dispositivos, que tienen un car\u00e1cter transitorio. \u201cAdem\u00e1s de los aumentos salariales, los bonos y la participaci\u00f3n son herramientas id\u00f3neas cuando hay sobresaltos que no sabemos si son permanentes o temporales, <\/em>observa el economista Philippe Martin, decano de la Escuela de Asuntos P\u00fablicos de Sciences Po. Si la inflaci\u00f3n dura, no son suficientes. \u00bb<\/em><\/p>\nTe queda el 54,22% de este art\u00edculo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
\n
Source link-5 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Anne Callizo-Millet, de 51 a\u00f1os, enfermera en una estructura m\u00e9dico-social, vino a manifestarse durante la jornada de movilizaci\u00f3n interprofesional, en Par\u00eds, el 18 de octubre de 2022. AGNES DHERBEYS\/MYOP PARA…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":253647,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[10023,1905,10024,34405,4482],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253646"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=253646"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253648,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/253646\/revisions\/253648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/253647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=253646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=253646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=253646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"Anne](\"https:\/\/img.lemde.fr\/2022\/10\/18\/0\/0\/1080\/1616\/664\/0\/75\/0\/b4e0f64_1666105958630-b74ef717-cd01-4d80-b271-3eaf2fa1a0c6.JPEG\")