{"id":254027,"date":"2022-10-23T16:33:28","date_gmt":"2022-10-23T16:33:28","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/como-tu-jefe-puede-espiarte-con-slack-zoom-y-teams\/"},"modified":"2022-10-23T16:33:30","modified_gmt":"2022-10-23T16:33:30","slug":"como-tu-jefe-puede-espiarte-con-slack-zoom-y-teams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/como-tu-jefe-puede-espiarte-con-slack-zoom-y-teams\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tu jefe puede espiarte con Slack, Zoom y Teams"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"dt-post-content\">\n<p>Slack y Teams son s\u00faper \u00fatiles: permiten una comunicaci\u00f3n r\u00e1pida en la oficina, permiten el trabajo remoto y situaciones de trabajo desde el hogar, y permiten que los empleados compartan f\u00e1cilmente una variedad de contenido.  La desventaja de eso es que los jefes tambi\u00e9n pueden usarlos para controlar lo que est\u00e1 haciendo y qu\u00e9 tan activo est\u00e1 durante su jornada laboral.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 tan malo puede ser el monitoreo de este jefe?  Echemos un vistazo a lo que los jefes pueden ver en estas aplicaciones y lo que puede mantener en privado.<\/p>\n<h2>Flojo<\/h2>\n<figure class=\"alignnone\"><\/figure>\n<p>Las aplicaciones como Slack, Teams y otras plataformas comunes de colaboraci\u00f3n comercial est\u00e1n estructuradas a trav\u00e9s de permisos de administrador.  En otras palabras, con los permisos correctos, su jefe puede tener un gran control sobre la plataforma y lo que sucede en ella.  Y si un gerente va a TI, bueno, puede pedir ver casi cualquier cosa que suceda en la aplicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Slack puede exportar datos sobre comunicaci\u00f3n para empresas a pedido de planes de nivel bajo, y los planes de nivel superior pueden brindar a la administraci\u00f3n de la empresa la capacidad de acceder directamente a la informaci\u00f3n.  Los supervisores con permisos pueden ver cosas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Cualquier mensaje que se haya enviado en la plataforma de cualquier manera, incluida la capacidad de buscar un per\u00edodo de tiempo en particular o ciertas palabras (los canales privados o p\u00fablicos no importan en este caso).<\/li>\n<li>El estado actual de cualquier empleado en la plataforma.<\/li>\n<li>Datos generales sobre c\u00f3mo los empleados usan la plataforma, qu\u00e9 tipo de archivos se comparten, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Slack no elimina mensajes, pero puede limitar la forma en que las empresas pueden buscar mensajes o permitir que los empleadores decidan cu\u00e1nto tiempo se almacenan los mensajes.  Para las suscripciones Enterprise Slack de alto nivel, los empleadores pueden ver casi cualquier cosa siempre que se haya utilizado Slack.<\/p>\n<h2>Zoom<\/h2>\n<figure id=\"attachment_3048754\" aria-describedby=\"caption-attachment-3048754\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/zoom-notes-woman-scaled-1.jpg?fit=720%2C480&amp;p=1\" onerror=\"dti_load_error(this)\" class=\" size-large wp-image-3048754 dt-lazy-load dt-lazy-pending\" alt=\"Una mujer en una llamada de Zoom.\" style=\"aspect-ratio: 1.5\"\/><figcaption id=\"caption-attachment-3048754\" class=\"wp-caption-text\"><span class=\"credit\">Zoom<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p>Zoom cambi\u00f3 mucho durante el auge del trabajo remoto y, en general, se ha vuelto m\u00e1s propicio para la privacidad de los empleados con el tiempo.  La aplicaci\u00f3n le permite separar cuentas comerciales y personales, por ejemplo, lo que siempre es una buena idea.  Tambi\u00e9n puede cargar reuniones de Zoom directamente en su escritorio en lugar de en la nube, lo que agrega algunas opciones de privacidad adicionales para ciertos videos.  Sin embargo, la versi\u00f3n empresarial de Zoom permite a los supervisores hacer cosas como:<\/p>\n<ul>\n<li>Lea cualquier mensaje de chat enviado entre empleados a trav\u00e9s de una transcripci\u00f3n guardada despu\u00e9s de la reuni\u00f3n.<\/li>\n<li>Revise las reuniones cargadas en la nube en la cuenta comercial.<\/li>\n<li>Vea cu\u00e1ndo tienen lugar las reuniones, qui\u00e9n est\u00e1 en ellas y cu\u00e1nto duran.<\/li>\n<li>Ver el estado de los empleados en una reuni\u00f3n de Zoom (es decir, \u00bfla ventana est\u00e1 abierta, no en segundo plano y el usuario est\u00e1 interactuando con la aplicaci\u00f3n?).<\/li>\n<\/ul>\n<p>La buena noticia es que, por lo general, Zoom evita que los jefes participen en reuniones de video remotas si no son coanfitriones o participantes, aunque su departamento de TI a\u00fan podr\u00eda tener la capacidad de ver de forma remota las reuniones de Zoom que tienen lugar en un sistema de trabajo.<\/p>\n<h2>equipos<\/h2>\n<figure id=\"attachment_3148251\" aria-describedby=\"caption-attachment-3148251\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/The-Civil-Service-and-The-Public_Ministers-on-Teams-Live-Call-2-1-960x640-1.jpg?fit=720%2C480&amp;p=1\" onerror=\"dti_load_error(this)\" class=\" size-large wp-image-3148251 dt-lazy-load dt-lazy-pending\" alt=\"Los ministros p\u00fablicos de Gales asisten a una reuni\u00f3n de Microsoft Teams.\" style=\"aspect-ratio: 1.5\"\/><figcaption id=\"caption-attachment-3148251\" class=\"wp-caption-text\"><span class=\"credit\">microsoft<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p>Microsoft Teams permite una gran cantidad de seguimiento del empleador, dependiendo de cu\u00e1nto quieran ver los jefes.  En general, si est\u00e1 haciendo algo en Teams, su empleador puede verlo si quiere; no hay mucha privacidad garantizada.  Con la configuraci\u00f3n correcta, los jefes tienen la capacidad de:<\/p>\n<ul>\n<li>Realice un seguimiento de todos los chats, llamadas y reuniones en cualquier canal.<\/li>\n<li>Realice un seguimiento del estado de los empleados, incluido cu\u00e1nto tiempo est\u00e1n activos en Teams y cu\u00e1nto tiempo est\u00e1n fuera.<\/li>\n<li>Escuche su micr\u00f3fono y c\u00e1mara cuando est\u00e9 en una reuni\u00f3n de video o llamada (si no est\u00e1 en una reuni\u00f3n, los empleadores no tienen acceso).<\/li>\n<li>Vea las aplicaciones y las herramientas del equipo que usan los empleados.<\/li>\n<li>Configure reglas dentro de Teams para monitorear palabras clave espec\u00edficas en chats y mensajes.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Espacio de trabajo de Google<\/h2>\n<figure class=\"alignnone\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Google-Workspace-Windows-Laptop.jpg?fit=720%2C480&amp;p=1\" onerror=\"dti_load_error(this)\" class=\" size-large wp-image-3116330 dt-lazy-load dt-lazy-pending\" alt=\"Google Workspace en Firefox en una computadora port\u00e1til con Windows.\" style=\"aspect-ratio: 1.5\"\/><\/figure>\n<p>Los empleadores tambi\u00e9n tienen una cantidad incre\u00edble de poder de espionaje en Google Workspace, si est\u00e1n dispuestos a pagar por ello.  Los planes de alto nivel como Workspace Business Plus, Enterprise Standard y Enterprise Plus (entre otros) permiten a los supervisores acceder a la \u00abb\u00f3veda\u00bb, que contiene casi todo.  Eso significa que los empleadores pueden:<\/p>\n<ul>\n<li>Busque contenido de Google Drive, Grupos, Chat, Chat de voz, Hangouts cl\u00e1sicos y Google Meet.<\/li>\n<li>Buscar contenido enviado a trav\u00e9s de cuentas conectadas en Gmail (que incluye borradores de correos electr\u00f3nicos que no se enviaron).<\/li>\n<li>Realice un seguimiento de los tiempos de inicio de sesi\u00f3n y la actividad.<\/li>\n<li>Realice un seguimiento de c\u00f3mo los usuarios crean y env\u00edan contenido (y qu\u00e9 tipo de dispositivos utilizan).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Bossware adicional<\/h2>\n<figure class=\"alignnone\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Teramind-Graphs.jpg?fit=720%2C479&amp;p=1\" onerror=\"dti_load_error(this)\" class=\" size-large wp-image-3189430 dt-lazy-load dt-lazy-pending\" alt=\"Gr\u00e1ficos en Teramind.\" style=\"aspect-ratio: 1.5005861664713\"\/><\/figure>\n<p>Las aplicaciones de colaboraci\u00f3n empresarial son solo el comienzo.  Hay todo un campo adicional de software conocido como bossware o tattleware, que los empleadores pueden exigir que los trabajadores instalen.  Eso incluye herramientas como Hubstaff, InterGuard, Teramind y TimeCamp.<\/p>\n<p>Herramientas como estas pueden monitorear qu\u00e9 aplicaciones de redes sociales est\u00e1 usando y cu\u00e1nto tiempo las est\u00e1 usando, e incluso recopilar datos sobre c\u00f3mo est\u00e1 usando las redes sociales, incluido lo que est\u00e1 escribiendo en sus cuentas personales.  Se pueden crear temporizadores y excepciones, por lo que los empleadores tienen la capacidad de personalizar este software de monitoreo de muchas maneras.  Otras aplicaciones como Hubstaff pueden tomar capturas de pantalla de su escritorio, mientras que Teramind puede realizar grabaciones en tiempo real bajo demanda.  Y la mayor\u00eda de bossware puede al menos rastrear el movimiento del mouse y las pulsaciones de teclas para ver qu\u00e9 tan \u00abactivo\u00bb est\u00e1 siendo.<\/p>\n<p>Si eso te suena invasivo, bueno, las organizaciones de recursos humanos y el Centro para la Democracia y la Tecnolog\u00eda est\u00e1n de acuerdo.  Han advertido que el bossware conduce a entornos de trabajo t\u00f3xicos y podr\u00eda ser peligroso para la salud de los empleados.<\/p>\n<h2>\u00bfEs esto legal?<\/h2>\n<p>En t\u00e9rminos generales, s\u00ed.  Algunos estados requieren que los empleadores notifiquen por escrito a los empleados que ser\u00e1n monitoreados, pero incluso esto no es com\u00fan todav\u00eda.  Mientras un empleador no discrimine al seleccionar empleados espec\u00edficos para monitorear y no vigile a los empleados fuera de las horas de trabajo, no hay recurso legal en este momento.<\/p>\n<p>Todav\u00eda no hay muchos precedentes legales, pero los empleadores tienen mucho margen de maniobra aqu\u00ed porque, en teor\u00eda, los empleados pueden optar por renunciar en lugar de someterse a un control.  Las regulaciones estatales son tradicionalmente muy lentas para ponerse al d\u00eda con tendencias como esta y, hasta el momento, no se han presentado demandas notables por esta pr\u00e1ctica.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 puedo hacer sobre esto?<\/h2>\n<p>Nada en sus aplicaciones de colaboraci\u00f3n empresarial es privado.  Siga esa regla, y no deber\u00eda tener mucho de qu\u00e9 preocuparse.  Si sus jefes est\u00e1n rastreando activamente su estado y actividad como una forma de medir su productividad, hay algunas formas de hacer retroceder esto, como asegurarse de que su estado de Microsoft Teams est\u00e9 siempre activo o <span data-cloudcity=\"1\" data-pid=\"CaFsUkkmT3\" data-type=\"textlink\" id=\"dtcc-CaFsUkkmT3\" class=\"dtcc-affiliate--textlink\">usando un jiggler de mouse<\/span> para simular la actividad del rat\u00f3n cuando est\u00e1s AFK.  En cuanto al bossware particularmente invasivo, no hay muchas opciones en este momento, excepto considerar si el trabajo vale la pena y cu\u00e1les pueden ser sus otras opciones.<\/p>\n<h4 class=\"b-editors-recs-title h-editors-recs-title\">\n<p>\t\tRecomendaciones de los editores\t<\/h4>\n<p>\t\t\t\t\t\t\t\t<span id=\"publisher-md\" itemprop=\"publisher\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Organization\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<span itemprop=\"url\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/Url\" content=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<span itemprop=\"logo\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/cdn.dtcn.com\/dt\/dt-logo-small.png\"\/><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<meta itemprop=\"width\" content=\"0\"\/><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<meta itemprop=\"height\" content=\"0\"\/><br \/>\n\t\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<p>\t\t\t\t\t<meta itemprop=\"name\" content=\"Digital Trends\"\/><br \/>\n\t\t\t\t<\/span><\/p>\n<p>\t\t\t\t<span itemprop=\"image\" itemscope=\"\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/ImageObject\"><br \/>\n\t\t\t\t\t<meta itemprop=\"url\" content=\"https:\/\/www.digitaltrends.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Good-Morning-GIF-Slack-Laptop.jpg?p=1\"\/><br \/>\n\t\t\t\t<\/span><br \/>\n\t\t\t\t\t\t<\/span><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-34<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Slack y Teams son s\u00faper \u00fatiles: permiten una comunicaci\u00f3n r\u00e1pida en la oficina, permiten el trabajo remoto y situaciones de trabajo desde el hogar, y permiten que los empleados compartan&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":145163,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[216,133,34141,1081,495,22368,23631,23121],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254027"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=254027"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254027\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":254028,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/254027\/revisions\/254028"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/145163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=254027"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=254027"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=254027"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}