{"id":265239,"date":"2022-10-29T10:28:54","date_gmt":"2022-10-29T10:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/exito-de-las-empresas-emergentes-los-trabajadores-tecnologicos-despedidos-se-estan-convirtiendo-en-sus-propios-jefes\/"},"modified":"2022-10-29T10:28:55","modified_gmt":"2022-10-29T10:28:55","slug":"exito-de-las-empresas-emergentes-los-trabajadores-tecnologicos-despedidos-se-estan-convirtiendo-en-sus-propios-jefes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/exito-de-las-empresas-emergentes-los-trabajadores-tecnologicos-despedidos-se-estan-convirtiendo-en-sus-propios-jefes\/","title":{"rendered":"\u00c9xito de las empresas emergentes: los trabajadores tecnol\u00f3gicos despedidos se est\u00e1n convirtiendo en sus propios jefes"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"article\">\n<p>Si alguna vez pens\u00f3 en dejar su trabajo y comenzar algo nuevo, una encuesta<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span> de Clarity Capital sobre los trabajadores tecnol\u00f3gicos despedidos durante la pandemia descubri\u00f3 que podr\u00eda ser una gran idea.<\/p>\n<p>De 4.188 encuestados, la asombrosa cifra de 1.007 inform\u00f3 haber iniciado su propia empresa despu\u00e9s del despido.<\/p>\n<p>Las principales motivaciones para hacerlo fueron un mayor crecimiento profesional (58 %) y m\u00e1s dinero (52 %), aunque no cobrar lo suficiente ocup\u00f3 un lugar m\u00e1s bajo (35 %).  Quiz\u00e1s les pagaban lo suficiente, pero sab\u00edan que pod\u00edan ganar m\u00e1s mientras adquir\u00edan nuevas habilidades. <\/p>\n<p>\n<small><\/p>\n<p>(Cr\u00e9dito: Encuesta Clarify Capital 2022)<br \/>\n<\/small>\n<\/p>\n<p>Ten\u00edan raz\u00f3n.  El trabajo por cuenta propia ha producido aumentos salariales atractivos: los fundadores ahora ganan $ 13,000 m\u00e1s en promedio.  Y los millennials est\u00e1n ganando $17,535 adicionales. <\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.pcmag.com\/imagery\/articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-4.png\" data-lazy-sized=\"\" alt=\"Desglose de los nuevos incrementos salariales por g\u00e9nero y generaci\u00f3n.\" data-image-path=\"articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-4.png\" class=\"my-4\"\/><\/p>\n<p>\n<small><\/p>\n<p> (Cr\u00e9dito: Encuesta Clarify Capital 2022)<br \/>\n<\/small>\n<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, el 70% de los encuestados pas\u00f3 por un per\u00edodo de remordimiento relacionado con la decisi\u00f3n.  Los encuestados de la Generaci\u00f3n Z, algunos de los cuales pueden haber dejado su primer trabajo para comenzar sus propias empresas, informaron la mayor confusi\u00f3n sobre su nueva rutina diaria, con un 79%.  Tambi\u00e9n experimentaron el aumento salarial m\u00e1s peque\u00f1o: $6,638, en promedio.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 lecciones podemos aprender de todo esto?  Los datos detr\u00e1s de por qu\u00e9 los ex trabajadores tecnol\u00f3gicos comenzaron sus nuevas empresas y los desaf\u00edos que enfrentaron son bastante reveladores.<\/p>\n<p>La mayor\u00eda de los encuestados tom\u00f3 la decisi\u00f3n dentro de un a\u00f1o de haber sido despedido (72%).  Las ideas que eligieron seguir estaban m\u00e1s estrechamente relacionadas con sus empresas anteriores, y el 91% dijo que compet\u00edan directamente.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.pcmag.com\/imagery\/articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-3.png\" data-lazy-sized=\"\" alt=\"Gr\u00e1fico de la l\u00ednea de tiempo para fundar una empresa despu\u00e9s de ser despedido.\" data-image-path=\"articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-3.png\" class=\"my-4\"\/><\/p>\n<p>\n<small><\/p>\n<p>(Cr\u00e9dito: Encuesta Clarify Capital 2022)<br \/>\n<\/small>\n<\/p>\n<p>La mayor\u00eda comenz\u00f3 a la antigua, usando su propio dinero (un promedio de $20 000) y el 70 % asegur\u00f3 inversiones de amigos y familiares, en su mayor\u00eda alrededor de $8000.  Para un momento extra de \u00abpegarse al hombre\u00bb, el 84% de los nuevos fundadores aprovecharon las conexiones de sus empresas anteriores para obtener financiaci\u00f3n.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.pcmag.com\/imagery\/articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-7.png\" data-lazy-sized=\"\" alt=\"infograf\u00eda.\" data-image-path=\"articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-7.png\" class=\"my-4\"\/><\/p>\n<p>\n<small><\/p>\n<p>(Cr\u00e9dito: Encuesta Clarity Capital 2022)<br \/>\n<\/small>\n<\/p>\n<p>Adquirir clientes tom\u00f3 cantidades variables de tiempo, pero la mayor\u00eda de estas nuevas empresas descubrieron que tom\u00f3 ocho meses o menos (68%).  Un subconjunto afortunado encontr\u00f3 compradores en tres meses (18%).<\/p>\n<p>Al final, la mayor\u00eda de estos nuevos fundadores de empresas est\u00e1n contentos con su decisi\u00f3n.  Los encuestados informaron sentirse sorprendidos, emocionados, confiados y optimistas sobre su nueva empresa.  La mayor\u00eda inform\u00f3 tener una mejor salud mental, m\u00e1s seguridad laboral y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/i.pcmag.com\/imagery\/articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-5.png\" data-lazy-sized=\"\" alt=\"Infograf\u00eda de emociones relacionadas con la nueva puesta en marcha.\" data-image-path=\"articles\/01HXdLxMDaFgpJxZUJNKHfl-5.png\" class=\"my-4\"\/><\/p>\n<p>\n<small><\/p>\n<p>(Cr\u00e9dito: Encuesta Clarify Capital 2022)<br \/>\n<\/small>\n<\/p>\n<p><strong>Metodolog\u00eda de la encuesta (m\u00e1s informaci\u00f3n)<span class=\"sr-only\">(Se abre en una nueva ventana)<\/span>):<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>4,188 ex empleados de tecnolog\u00eda encuestados<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>1.007 indicaron haber lanzado sus propias empresas posteriormente<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>52% hombres y 48% mujeres<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>25% Gen Z, 36% millennials, 25% Gen X y 14% baby boomers<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p>Para preguntas cortas y abiertas, se eliminaron los valores at\u00edpicos. <\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>El margen de error fue de m\u00e1s o menos 3%, con un intervalo de confianza del 95%.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"video-parent !mb-0\">\n<div class=\"text-lg font-bold py-3 mb-0 flex items-center leading-tight\">\n<img decoding=\"async\" class=\"max-w-[2.5rem] md:min-w-12 max-w-[2.5rem] md:max-w-12 inline mr-4 !my-2 my-4\" src=\"https:\/\/www.pcmag.com\/images\/pcmag.svg\" alt=\"Logotipo de PC Mag\"\/> Las mejores ciudades para trabajar desde casa en 2022\n<\/div>\n<\/div>\n<div x-data=\"window.newsletters()\" x-init=\"initNewsletter(&quot;id&quot;:1,&quot;list_id&quot;:17768392,&quot;status&quot;:&quot;Published&quot;,&quot;title&quot;:&quot;What's New Now&quot;,&quot;deck&quot;:&quot;Your daily dose of the latest tech stories, best new products, and expert advice from the editors of PCMag.&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;whats-new-now&quot;,&quot;courier_list&quot;:&quot;Whats New Now&quot;,&quot;image&quot;:&quot;path&quot;:&quot;newsletters\/17768392.jpg&quot;,&quot;metadata&quot;:[],&quot;preview_link&quot;:&quot;https:\/\/secure.campaigner.com\/csb\/Public\/show\/g6xi-2kqu0e--10iw0e-i5zs6df6&quot;,&quot;contextual_title&quot;:&quot;Get Our Best Stories!&quot;,&quot;contextual_deck&quot;:&quot;Sign up for &lt;strong class=&quot;font-bold&quot;&gt;What's New Now&lt;\/strong&gt; to get our top stories delivered to your inbox every morning.&quot;,&quot;first_published_at&quot;:&quot;2021-09-30T21:30:40.000000Z&quot;,&quot;published_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:24.000000Z&quot;,&quot;last_published_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:20.000000Z&quot;,&quot;created_at&quot;:null,&quot;updated_at&quot;:&quot;2022-08-31T18:35:24.000000Z&quot;)\" x-show=\"showEmailSignUp()\" class=\"rounded bg-gray-lightest text-center md:px-32 md:py-8 p-4  mt-8 container-xs\">\n<div x-show=\"!isSuccess\">\n<h4 class=\"text-2xl font-bold \">\u00a1Obtenga nuestras mejores historias!<\/h4>\n<p class=\"font-light text-lg leading-tight\">Matricularse en <strong class=\"font-bold\">\u00bfQu\u00e9 hay de nuevo ahora?<\/strong> para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las ma\u00f1anas.<\/p>\n<p class=\"text-gray-darker leading-normal text-xs mt-4\">Este bolet\u00edn puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados.  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