![\"Ghost](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/12090375009420047f6d777dc2302749.jpg)
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<\/figure>\n Personal de control de calidad en Obligaciones<\/em> estudio cuervo software sindicalizado en mayo<\/span>, pero m\u00e1s de cinco meses despu\u00e9s, los desarrolladores dicen que el progreso es casi inexistente en el primer contrato sindical en una importante empresa de juegos. Aparentemente, Activision todav\u00eda niega al personal sindicalizado los aumentos otorgados a todos los dem\u00e1s evaluadores de control de calidad a principios de a\u00f1o, e incluso exige que el sindicato pague de su bolsillo para que los trabajadores puedan negociar durante el d\u00eda. Todo esto, al tiempo que se jacta de Call of Duty: Modern Warfare II<\/em><\/span>El fin de semana de apertura r\u00e9cord de $ 800 millones.<\/p>\n esto es de acuerdo a una nueva entrada de blog<\/span> publicado el jueves por Game Workers Alliance. En \u00e9l, el sindicato Raven QA representado por Communication Workers of America describe su cuarta sesi\u00f3n de negociaci\u00f3n de contratos que no lleg\u00f3 a ninguna parte. Escriben que Activision ignor\u00f3 o evadi\u00f3 todas las principales demandas del sindicato, incluidas las garant\u00edas de trabajo remoto continuo para quienes no est\u00e1n en el sitio, as\u00ed como garant\u00edas de que el editor no cambiar\u00e1 unilateralmente las horas ni subcontratar\u00e1 los trabajos sindicalizados en el futuro.<\/p>\n Otras propuestas incluyeron protecciones para los empleados que requieren atenci\u00f3n y servicios de salud reproductiva luego de la revocaci\u00f3n de Roe v. Wade, y un aumento salarial inmediato del 10 por ciento para los evaluadores de control de calidad en toda la empresa. Activision no respondi\u00f3 o \u00abaplaz\u00f3 la discusi\u00f3n\u00bb de los temas hasta futuras sesiones de negociaci\u00f3n, a pesar de haber tenido m\u00e1s de un mes para revisar muchos de ellos, dijo el sindicato. Kotaku<\/em> en un correo electr\u00f3nico.<\/p>\n Activision no respondi\u00f3 de inmediato a una solicitud de comentarios.<\/p>\n En particular, el Obligaciones<\/em> la compa\u00f1\u00eda a\u00fan se mantiene firme en no darle a Raven QA los $ 20 por hora<\/span> la tarifa de pago m\u00ednimo se implement\u00f3 para otros probadores en abril. Activision ha argumentado que est\u00e1 legalmente prohibido hacerlo hasta que finalice la negociaci\u00f3n, pero la Junta Nacional de Relaciones Laborales encontrado en octubre<\/span> que la retenci\u00f3n fue una violaci\u00f3n de los derechos laborales de los trabajadores. Si Activision no llega a un acuerdo, el asunto eventualmente ir\u00e1 ante un juez.<\/p>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Retrasos como ese parecen ser exactamente lo que la compa\u00f1\u00eda espera mientras se prepara para una venta propuesta de $ 69 mil millones a Microsoft para cerrar en junio de 2023. A principios de esta semana, Activision anunci\u00f3 un \u00faltimo esfuerzo para tratar de retrasar una votaci\u00f3n sindical en Blizzard. Albany por segunda vez<\/span>. Internamente, la empresa ha se\u00f1alado estos retrasos autodise\u00f1ados como ejemplos de por qu\u00e9 los empleados no deber\u00edan molestarse en sindicalizarse en primer lugar.<\/p>\n Cuando este mensaje fue criticado por destruir sindicatos, la recientemente contratada vicepresidenta Lulu Cheng Meservey emprendi\u00f3 una minicruzada de publicaciones en Twitter<\/span> tratando de mantener el honor de la compa\u00f1\u00eda, en parte, alardeando de su capitalizaci\u00f3n de mercado de casi $ 60 mil millones. A principios de esta semana, la empresa elogi\u00f3 el lanzamiento de 800 millones de d\u00f3lares de Guerra moderna II<\/em> como ser incluso m\u00e1s grande que Top Gun: Inconformista<\/em><\/a><\/span>. Pero aparentemente ese \u00e9xito no ha impedido que Activision se pelee con las menos de dos docenas de evaluadores de control de calidad por su primer contrato.<\/p>\n Los desarrolladores escribieron: \u201cLa Compa\u00f1\u00eda se neg\u00f3 a negociar durante el d\u00eda a menos que el Sindicato pagara por el tiempo perdido de los trabajadores, lo cual hizo gustosamente para intentar que la Compa\u00f1\u00eda negociara de buena fe\u201d. <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\n