![\"Imagen](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/2976820cdf3bf28db734284f83110b5f.jpg)
<\/div>\n<\/div>\n<\/span><\/p>\n
<\/figure>\n Trabajadores de Lyft, como tantos otros en la industria de la tecnolog\u00eda<\/span> este a\u00f1o, abrieron sus bandejas de entrada hoy para leer una noticia temida: casi 700 de sus compa\u00f1eros de trabajo perder\u00edan sus trabajos.<\/p>\n 01:25<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Los superh\u00e9roes favoritos de Randall Park<\/p>\n Lunes 5:02PM<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n Los dos cofundadores de la empresa, John Zimmer y Logan Green, enviaron el memor\u00e1ndum<\/span> al personal el mi\u00e9rcoles confirmando antes informes<\/span> por El periodico de Wall Street<\/em> sugiriendo que la compa\u00f1\u00eda se separar\u00eda del 13% de su fuerza laboral. Los temores sobre una recesi\u00f3n inminente y el aumento de los seguros de viajes compartidos se mencionaron entre varias razones de los despidos. Los fundadores afirmaron que \u00abtrabajaron duro\u00bb para reducir los costos durante el verano, pero finalmente fue en vano.<\/p>\n \u201cLos despidos afectan a todas las organizaciones de la empresa y se basaron en iniciativas sin prioridad, un esfuerzo por reducir los niveles de gesti\u00f3n, objetivos de ahorro m\u00e1s amplios y, en algunos casos, la trayectoria de desempe\u00f1o\u201d, escribieron los fundadores.<\/p>\n \u201cNo somos inmunes a las realidades de la inflaci\u00f3n y una econom\u00eda en desaceleraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n En un correo electr\u00f3nico enviado a Gizmodo, un portavoz de Lyft dijeron que estaban \u00abseguros\u00bb de que la trayectoria general de la empresa avanzar\u00eda. <\/p>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n \u201cEra importante tomar estas medidas proactivas para garantizar que podamos acelerar la ejecuci\u00f3n, mantenernos enfocados en las mejores oportunidades para impulsar un crecimiento rentable y generar s\u00f3lidos resultados comerciales en 2023 y m\u00e1s all\u00e1\u201d, dijo el vocero. <\/p>\n La \u00faltima ronda de salidas de Lyft no fue del todo imprevista. En julio, la empresa despidi\u00f3 a unos 60 trabajadores de su divisi\u00f3n de alquiler. De hecho, Lyft termin\u00f3 arruinando todo su servicio de alquiler a largo plazo luego de los despidos. de acuerdo a<\/span> Reuters. Meses antes de eso, Lyft dijo que lo har\u00eda desacelerar<\/span> contrataci\u00f3n para evaluar el presupuesto de gastos. A\u00fan as\u00ed, aunque tal vez no sea totalmente imprevisto, los recientes despidos de 700 empleados eclipsan a los primeros en t\u00e9rminos de escala e impacto potencial general en el negocio principal de la empresa.<\/p>\n Hasta ahora, los despidos de este a\u00f1o solo han logrado tocar un lado del duopolio de viajes compartidos. Aunque Uber lo hizo dejar<\/span> alrededor de 3,700 empleados en 2020 en el punto \u00e1lgido de la pandemia, desde entonces han logrado navegar sin sufrir remociones importantes de personal adicionales. Lyft tambi\u00e9n Corte<\/span> alrededor de 1.000 empleados en esa misma \u00e9poca. Cabe se\u00f1alar que ninguno de estos despidos afecta a ninguno de los conductores de esta empresa, ya que no est\u00e1n reconocidos oficialmente como empleados porque, eh, ya sabes, trabajo de concierto<\/span>.<\/p>\n El n\u00famero total de muertes laborales de la industria tecnol\u00f3gica en 2022 super\u00f3 los 45,000 a fines de octubre de acuerdo a<\/span> una base de datos mantenida por Crunchbase. Esos despidos han tocado casi todos los rincones del sector tecnol\u00f3gico, desde demasiado entusiasta<\/span> resultados criptogr\u00e1ficos para algunos de los jugadores m\u00e1s importantes de la tecnolog\u00eda como Siesta<\/span> aDakota del Norte microsoft<\/span>. <\/p>\n