LEE MAS: <\/strong>Muertes vinculadas a la escasez de personal en el Hospital Universitario Queen Elizabeth<\/p>\nLa semana pasada, el Dr. Iain Kennedy, presidente de BMA Escocia, advirti\u00f3 sobre \u00abuna situaci\u00f3n peligrosa\u00bb para el servicio de salud durante el invierno.<\/p>\n
Las cifras oficiales muestran que alrededor de 6.000 puestos de enfermer\u00eda y parter\u00eda est\u00e1n actualmente vacantes. La secretaria de Salud escocesa, Humza Yousaf, ha dicho que la situaci\u00f3n podr\u00eda tardar otros cinco o seis a\u00f1os en mejorar.<\/p>\n
En declaraciones a The Sunday Show de la BBC Escocia, se le pregunt\u00f3 a Sir Keir sobre la pol\u00edtica de inmigraci\u00f3n de su partido.<\/p>\n
\u201cLa libertad de movimiento se ha ido y no va a volver. Eso significa reglas justas, reglas firmes, un sistema basado en puntos.<\/p>\n
\u201cLo que me gustar\u00eda ver es que los n\u00fameros bajen en algunas \u00e1reas. Creo que estamos contratando a demasiadas personas del extranjero para, por ejemplo, el servicio de salud.<\/p>\n
\u201cPero, por otro lado, si necesitamos personas altamente capacitadas en innovaci\u00f3n, en tecnolog\u00eda, para establecer f\u00e1bricas, etc., lo alentar\u00eda. As\u00ed que no creo que haya un n\u00famero general aqu\u00ed, algunas \u00e1reas en las que debemos bajar, otras \u00e1reas en las que debemos subir\u201d.<\/p>\n
Cuando se le pregunt\u00f3 sobre la crisis de personal en el servicio de salud, el l\u00edder laborista se\u00f1al\u00f3 un anuncio hecho en la conferencia del partido en Liverpool para reclutar m\u00e1s enfermeras.<\/p>\n
Cuando se le se\u00f1al\u00f3 que las personas no est\u00e1n solicitando las vacantes que ya existen, Sir Keir dijo que eso se deb\u00eda en parte a las condiciones.<\/p>\n
\u201cCiertamente necesitamos impulsar esos n\u00fameros en todo el Reino Unido y esos n\u00fameros pueden aumentar y creo que deber\u00edan aumentar y necesitamos lugares financiados para impulsarlos.<\/p>\n
\u201cPero, por supuesto, una de las razones por las que el NHS est\u00e1 luchando es porque es un trabajo muy duro, las condiciones son muy duras, porque el NHS se ha deteriorado.<\/p>\n
La historia contin\u00faa<\/button><\/p>\n\u201cMi esposa trabaja en el NHS, por lo que esta es una conversaci\u00f3n diaria sobre lo dif\u00edcil que es en su hospital. Son condiciones realmente duras. Necesitamos un plan a largo plazo\u201d.<\/p>\n
\u201cPor supuesto, necesitamos algo de inmigraci\u00f3n, pero necesitamos capacitar a la gente en este pa\u00eds\u201d, agreg\u00f3. \u201cLo que hemos hecho es un cl\u00e1sico absoluto de este gobierno Tory, arreglos a corto plazo, parches sobre problemas, nunca una soluci\u00f3n a largo plazo, y damos vueltas y vueltas en c\u00edrculos. Cada a\u00f1o tenemos una crisis de invierno.<\/p>\n
Cuando se le pregunt\u00f3 por qu\u00e9 su partido apoyaba que el Reino Unido siguiera estando fuera de la UE, Sir Keir dijo: \u201cTomamos la decisi\u00f3n de abandonar la UE en 2016 y ahora nos hemos marchado. No hay ning\u00fan caso para regresar a la UE.<\/p>\n
\u201cTomamos la decisi\u00f3n de irnos y nos hemos ido. As\u00ed que ahora lo que tenemos que hacer es, en lugar de limitarnos a apegarnos al acuerdo que tenemos, que no es lo suficientemente bueno, tenemos que hacer que el Brexit funcione.<\/p>\n
\u201cNecesitamos un mejor trato, necesitamos solucionar los problemas de protocolo en Irlanda del Norte, que son totalmente reparables. Necesitamos eliminar las barreras al comercio, hay demasiadas barreras al comercio.<\/p>\n
\u201cNecesitamos crear una cooperaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n mucho mayor en cosas como la seguridad. Creo que eso se puede hacer.<\/p>\n
\u201cSe puede tener un Brexit mejor. Pero no volvemos a la UE despu\u00e9s de la votaci\u00f3n que hemos tomado y la divisi\u00f3n y el estancamiento que causaron todos los argumentos posteriores\u201d.<\/p>\n<\/div>\n
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