![\"Se](\"https:\/\/i.kinja-img.com\/gawker-media\/image\/upload\/c_fill,f_auto,fl_progressive,g_center,h_80,pg_1,q_80,w_80\/29bafe088ad723a93d297b7227cfdfa1.jpg)
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<\/figure>\n El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, anunci\u00f3 que la empresa despedir\u00eda a 11.000 empleados, el 13% de su fuerza laboral. Los recortes son parte de un esfuerzo por volverse m\u00e1s eficiente despu\u00e9s de que la compa\u00f1\u00eda informara una disminuci\u00f3n en los ingresos durante dos trimestres consecutivos, se encontrara con un crecimiento de usuarios estancado y un giro lento hacia \u00abel metaverso\u00bb, y vio c\u00f3mo sus acciones pierde el 70% de su valor<\/span> este a\u00f1o. La compa\u00f1\u00eda espera otra ca\u00edda en los ingresos para el cuarto trimestre.<\/p>\n en un entrada en el blog<\/span> el mi\u00e9rcoles, Zuckerberg asumi\u00f3 la responsabilidad de las decisiones que llevaron a los despidos y se disculp\u00f3 con los empleados afectados. El director ejecutivo de Meta explic\u00f3 que la situaci\u00f3n actual de la empresa se remonta al comienzo de la pandemia de covid-19, un per\u00edodo marcado por un auge del comercio electr\u00f3nico debido a que la gente se qued\u00f3 en casa. Muchos predijeron que los mayores niveles de comercio electr\u00f3nico ser\u00edan permanentes, dijo Zuckerberg, se\u00f1alando que \u00e9l personalmente pensaba lo mismo. <\/p>\n Entonces, aument\u00f3 las inversiones del Meta, pero las cosas no salieron como estaba previsto.<\/p>\n \u201cNo solo el comercio en l\u00ednea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesi\u00f3n macroecon\u00f3mica, el aumento de la competencia y la p\u00e9rdida de se\u00f1ales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho m\u00e1s bajos de lo que esperaba\u201d, escribi\u00f3 Zuckerberg en la publicaci\u00f3n del blog, que tambi\u00e9n se envi\u00f3 a Meta empleados. \u201cMe equivoqu\u00e9 y asumo la responsabilidad por eso\u201d.<\/p>\n El CEO de Meta afirm\u00f3 que aunque todos los equipos de sus aplicaciones y Reality Labs, la unidad a cargo del desarrollo del metaverso, se ver\u00e1n afectados por los despidos, hay algunos que experimentar\u00e1n recortes m\u00e1s profundos que otros. Esto incluye el reclutamiento, dado que Meta planea contratar a menos personas el pr\u00f3ximo a\u00f1o. Adem\u00e1s, su congelamiento de contrataciones se extender\u00e1 hasta el primer trimestre de 2023 con peque\u00f1as excepciones. Meta tambi\u00e9n reestructurar\u00e1 sustancialmente sus equipos comerciales. <\/p>\n Como resultado de la situaci\u00f3n actual, adem\u00e1s de despedir personal, Meta reducir\u00e1 costos en todo su negocio. Esto incluir\u00e1 la reducci\u00f3n de los presupuestos, la reducci\u00f3n de los beneficios y la reducci\u00f3n de su huella inmobiliaria, dijo Zuckerberg. En cuanto al \u00faltimo punto, esto incluir\u00e1 una transici\u00f3n a compartir el escritorio para las personas que pasan la mayor parte del tiempo fuera de la oficina. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n cambiar\u00e1 sus recursos a \u00ab\u00e1reas de crecimiento de alta prioridad\u00bb, que incluyen su motor de descubrimiento de IA para recomendar contenido, su plataforma de anuncios y, por supuesto, su \u00abvisi\u00f3n a largo plazo para el metaverso\u00bb. <\/p>\n G\/O Media puede recibir una comisi\u00f3n<\/p>\n *zumbido de sable de luz*<\/p>\n sablespro<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Para el fan de Star Wars con todo.<\/strong> Los empleados despedidos en los EE. UU. obtendr\u00e1n 16 semanas de indemnizaci\u00f3n m\u00e1s dos semanas adicionales por cada a\u00f1o que estuvieron en la empresa, con no hay l\u00edmite en los a\u00f1os servidos, declar\u00f3 Zuckerberg. Meta tambi\u00e9n pagar\u00e1 a los empleados por cualquier tiempo libre pagado restante que hayan acumulado y les dar\u00e1 sus unidades de acciones restringidas para noviembre. <\/p>\n En cuanto al seguro de salud, la empresa cubrir\u00e1 la atenci\u00f3n m\u00e9dica de los empleados y sus familias durante seis meses. Proporcionar\u00e1 tres meses de apoyo en servicios de carrera y apoyo de inmigraci\u00f3n para las personas de la empresa con visas.<\/p>\n Adem\u00e1s, los empleados afectados ya no tendr\u00e1n acceso a la mayor\u00eda de los sistemas de Meta a partir de hoy, afirm\u00f3 Zuckerberg, \u00abdada la cantidad de acceso a informaci\u00f3n confidencial\u00bb. Sin embargo, los empleados seguir\u00e1n teniendo acceso a sus correos electr\u00f3nicos durante todo el d\u00eda para poder despedirse.<\/p>\n Estos son los primeros despidos masivos en la historia de Meta como empresa. El manejo de los recortes por parte de Zuckerberg contrasta fuertemente con el caos en Twitter. La semana pasada, el se\u00f1or supremo de Twitter, Elon Musk, el nuevo propietario de la plataforma, despidi\u00f3 a 3.700 personas<\/span>o el 50 % del personal global de la empresa, se dio cuenta de que realmente necesitaba a algunos de ellos para crear nuevas funciones y trat\u00f3 de volver a contratarlos<\/span>.<\/p>\n A pesar del momento dif\u00edcil, Zuckerberg afirm\u00f3 que cre\u00eda que Meta est\u00e1 \u201cprofundamente subestimada\u201d como empresa hoy en d\u00eda, y subray\u00f3 que miles de millones de personas usan sus servicios para conectarse y que sus comunidades siguen creciendo. <\/p>\n \u201cEste es un momento triste, y no hay forma de evitarlo. A los que se van, quiero agradecerles nuevamente por todo lo que han puesto en este lugar. No estar\u00edamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por sus contribuciones\u201d, dijo.<\/p>\n<\/div>\n
Estos sables de luz funcionan con Neopixels, tiras de LED que corren dentro de la forma de la hoja que permiten colores ajustables, sonidos interactivos y efectos de animaci\u00f3n cambiantes cuando se baten en duelo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n