{"id":286862,"date":"2022-11-10T02:37:47","date_gmt":"2022-11-10T02:37:47","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/meta-esta-despidiendo-a-mas-de-11000-empleados-lo-que-representa-el-13-de-su-fuerza-laboral\/"},"modified":"2022-11-10T02:37:49","modified_gmt":"2022-11-10T02:37:49","slug":"meta-esta-despidiendo-a-mas-de-11000-empleados-lo-que-representa-el-13-de-su-fuerza-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/meta-esta-despidiendo-a-mas-de-11000-empleados-lo-que-representa-el-13-de-su-fuerza-laboral\/","title":{"rendered":"Meta est\u00e1 despidiendo a m\u00e1s de 11,000 empleados, lo que representa el 13% de su fuerza laboral"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div id=\"\">\n<p>El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha anunciado que ha decidido reducir el tama\u00f1o de la empresa en un 13% y despedir a m\u00e1s de 11.000 empleados.<\/p>\n<p>Zuckerberg comparti\u00f3 la noticia p\u00fablicamente en un comunicado a los empleados de Meta, diciendo que el equipo tambi\u00e9n est\u00e1 \u00abtomando una serie de pasos adicionales para convertirse en una empresa m\u00e1s eficiente y eficiente al reducir los gastos discrecionales y extender nuestra congelaci\u00f3n de contrataciones hasta el primer trimestre\u00bb.<\/p>\n<p><output class=\"article-image-container\"><span><\/span><\/output><\/p>\n<p>Los recortes, seg\u00fan Zuckerberg, se debieron a un error de juicio durante la pandemia de COVID-19.  A medida que las empresas de todo el mundo cambiaron para permitir que muchos de sus empleados trabajaran desde casa para mantener a otros saludables, el \u00abaumento del comercio electr\u00f3nico condujo a un crecimiento desmesurado de los ingresos\u00bb.  Zuckerberg y muchos otros asumieron que este crecimiento continuar\u00eda incluso despu\u00e9s de lo peor de la pandemia, y tom\u00f3 la decisi\u00f3n de aumentar considerablemente sus inversiones.<\/p>\n<section data-transform=\"object-feedback\"\/>\n<p>Esto condujo a m\u00e1s contrataciones e iniciativas, pero el plan no result\u00f3 como \u00e9l esperaba.<\/p>\n<p>\u00abNo solo el comercio en l\u00ednea ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesi\u00f3n macroecon\u00f3mica, el aumento de la competencia y la p\u00e9rdida de se\u00f1ales de anuncios han provocado que nuestros ingresos sean mucho m\u00e1s bajos de lo que esperaba\u00bb, dijo Zuckerberg.  \u00abMe equivoqu\u00e9 y asumo la responsabilidad por eso\u00bb.<\/p>\n<p>Para combatir este cambio inesperado, Zuckerberg dice que Meta necesita volverse m\u00e1s \u00abeficiente en t\u00e9rminos de capital\u00bb.  Har\u00e1 esto cambiando sus recursos a un \u00abn\u00famero menor de \u00e1reas de crecimiento de alta prioridad, como nuestro motor de descubrimiento de IA, nuestros anuncios y plataformas comerciales, y nuestra visi\u00f3n a largo plazo para el metaverso\u00bb.  Tambi\u00e9n ha realizado recortes en los presupuestos, los beneficios y su huella inmobiliaria. <\/p>\n<p>Zuckerberg detall\u00f3 c\u00f3mo ser\u00e1 el proceso de despido y los empleados de Meta recibir\u00e1n un correo electr\u00f3nico inform\u00e1ndoles si fueron despedidos o no.  Si lo son, Zuckerberg ha prometido lo siguiente;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ruptura:<\/strong> Pagaremos 16 semanas de salario base m\u00e1s dos semanas adicionales por cada a\u00f1o de servicio, sin tope.<\/li>\n<li><strong>toma de fuerza:<\/strong> Pagaremos por todo el tiempo restante de PTO.<\/li>\n<li><strong>Adquisici\u00f3n de RSU:<\/strong> Todos los afectados recibir\u00e1n sus derechos adquiridos el 15 de noviembre de 2022.<\/li>\n<li><strong>Seguro de salud:<\/strong> Cubriremos el costo de la atenci\u00f3n m\u00e9dica para las personas y sus familias durante seis meses.<\/li>\n<li><strong>Servicios de carrera:<\/strong> Proporcionaremos tres meses de apoyo profesional con un proveedor externo, incluido el acceso temprano a oportunidades de trabajo no publicadas.<\/li>\n<li><strong>Apoyo a la inmigraci\u00f3n:<\/strong> S\u00e9 que esto es especialmente dif\u00edcil si est\u00e1s aqu\u00ed con una visa.  Hay un per\u00edodo de aviso antes de la terminaci\u00f3n y algunos per\u00edodos de gracia de la visa, lo que significa que todos tendr\u00e1n tiempo para hacer planes y trabajar en su estado migratorio.  Contamos con especialistas en inmigraci\u00f3n dedicados para ayudarlo a guiarlo en funci\u00f3n de lo que usted y su familia necesitan. <\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cEste es un momento triste y no hay forma de evitarlo\u201d, dijo Zuckerberg.  \u00abA aquellos que se van, quiero agradecerles nuevamente por todo lo que han puesto en este lugar. No estar\u00edamos donde estamos hoy sin su arduo trabajo, y estoy agradecido por sus contribuciones.<\/p>\n<p>\u00abPara aquellos que se quedan, s\u00e9 que este es un momento dif\u00edcil para ustedes tambi\u00e9n. No solo nos estamos despidiendo de personas con las que hemos trabajado de cerca, sino que muchos de ustedes tambi\u00e9n sienten incertidumbre sobre el futuro. Quiero que sepan que estamos tomando estas decisiones para asegurarnos de que nuestro futuro sea s\u00f3lido.<\/p>\n<p>\u00abCreo que estamos profundamente subestimados como empresa hoy en d\u00eda. Miles de millones de personas usan nuestros servicios para conectarse y nuestras comunidades siguen creciendo. Nuestro negocio principal se encuentra entre los m\u00e1s rentables jam\u00e1s creados con un enorme potencial por delante. Y estamos liderando el desarrollo de la tecnolog\u00eda para definir el futuro de la conexi\u00f3n social y la pr\u00f3xima plataforma inform\u00e1tica. Hacemos un trabajo hist\u00f3ricamente importante. Estoy seguro de que si trabajamos de manera eficiente, saldremos de esta recesi\u00f3n m\u00e1s fuertes y resistentes que nunca.<\/p>\n<p>\u00abCompartiremos m\u00e1s sobre c\u00f3mo operaremos como una organizaci\u00f3n optimizada para lograr nuestras prioridades en las pr\u00f3ximas semanas. Por ahora, dir\u00e9 una vez m\u00e1s lo agradecido que estoy con aquellos de ustedes que se van por todo lo que est\u00e1n haciendo\u00bb. hemos hecho para avanzar en nuestra misi\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>Los despidos de Meta siguen un movimiento similar de Twitter en el que la empresa dirigida por Elon Musk despidi\u00f3 a 3.700 de sus empleados. <\/p>\n<p>Esta desafortunada noticia sigue a las ganancias trimestrales de Meta que revelaron que su divisi\u00f3n Reality Labs, que cubre sus esfuerzos de VR, XR y metaverso, registr\u00f3 $ 3.7 mil millones en p\u00e9rdidas de operaciones.  Reality Labs ha perdido $ 9.4 mil millones en lo que va del a\u00f1o, y eso es incluso m\u00e1s que los $ 6.9 mil millones que perdi\u00f3 en el mismo per\u00edodo en 2021.<\/p>\n<p><em>\u00bfTienes alg\u00fan consejo para nosotros?  \u00bfQuieres discutir una posible historia?  Por favor env\u00ede un correo electr\u00f3nico a <\/em><em>newstips@ign.com<\/em><em>.<\/em><\/p>\n<p><em>Adam Bankhurst es escritor de noticias para IGN.  Puedes seguirlo en Twitter <\/em><a href=\"https:\/\/twitter.com\/AdamBankhurst\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>@AdamBankhurst<\/em><\/a><em>  y en <\/em><em>Contracci\u00f3n nerviosa.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<p><script async src=\"\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><br \/>\n<br \/><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-3 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha anunciado que ha decidido reducir el tama\u00f1o de la empresa en un 13% y despedir a m\u00e1s de 11.000 empleados. 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