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Meta, la empresa antes conocida como Facebook, ahora est\u00e1 en proceso de despedir al 13% de su personal. El CEO Mark Zuckerberg anunci\u00f3 la noticia al personal en una carta el mi\u00e9rcoles 9 de noviembre, explicando que los despidos se promulgaron para \u00abconvertirse en una empresa m\u00e1s eficiente y eficiente\u00bb.<\/p>\n
Las acciones de Meta cayeron casi un 20% en octubre cuando la compa\u00f1\u00eda anunci\u00f3 su gu\u00eda para las ganancias del cuarto trimestre. Los costos y gastos de Meta aumentaron casi un 20 % a\u00f1o tras a\u00f1o en el tercer trimestre de 2022, mientras que sus ventas generales disminuyeron un 4 % y su ingreso operativo cay\u00f3 un 46 %. No hace falta decir que esta no era la noticia que los inversores quer\u00edan escuchar.<\/p>\n
En la carta, Zuckerberg afirma adem\u00e1s que Meta aliviar\u00e1 sus n\u00fameros de contrataci\u00f3n habituales para 2023, incluida una congelaci\u00f3n de contrataciones en el primer trimestre. Aquellos que hayan sido despedidos recibir\u00e1n 16 semanas de pago, con dos semanas adicionales por cada a\u00f1o de servicio. La indemnizaci\u00f3n tambi\u00e9n incluye seis meses de cobertura de seguro m\u00e9dico.<\/p>\n
Meta ha tenido problemas durante el a\u00f1o pasado, ya que contin\u00faa invirtiendo dinero en el concepto de \u00abmetaverso\u00bb, a\u00fan no probado. En una llamada reciente a un inversionista, Zuckerberg reiter\u00f3 la dedicaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda a construir una plataforma de este tipo y se\u00f1al\u00f3 que los gastos relacionados con el metaverso \u00abcrecer\u00e1n significativamente a\u00f1o tras a\u00f1o\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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