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Piedra rodante<\/em> <\/em>tiene un informe detallado sobre c\u00f3mo era trabajar en Yeezy durante sus \u00faltimos d\u00edas, \u00a1y sorpresa! no es genial Los ex miembros del personal caracterizan a Kanye West, tambi\u00e9n conocido como Ye, como un jefe caprichoso, cuya propia visi\u00f3n incipiente e inseguridad sobre el trabajo absorb\u00eda el tiempo de todos. \u201cSi no hubiera salido de la escuela y estuviera sediento de trabajo, nunca hubiera tomado la [job]\u201d, dijo a la revista un contratista que trabaj\u00f3 en la primera temporada de Yeezy. \u201cNunca entend\u00ed su visi\u00f3n ni la encontr\u00e9 relevante; carec\u00eda de una visi\u00f3n hol\u00edstica y educaci\u00f3n en t\u00e9rminos de indumentaria, dise\u00f1o y construcci\u00f3n\u201d. Otros dijeron que le gustaba el caos y que lo necesitaba para motivar el proceso creativo. Piedra rodante <\/em>dijo que \u00ablos despidos abruptos eran la norma\u00bb, incluida una persona que fue despedida supuestamente por sugerir que Ye jugara a Drake en los altavoces de la sala de trabajo. En el per\u00edodo previo a la primera temporada, Ye estaba trabajando con dise\u00f1adores y tocando su propia m\u00fasica como fondo. Cuando alguien sugiri\u00f3 que tocara otra cosa, Ye pidi\u00f3 sugerencias de alguien al azar. \u201cPens\u00e9, ‘Oh, \u00e9l es un rapero, probablemente deber\u00eda mencionar algo de rap’\u201d, dijo el miembro del personal que estaba m\u00e1s interesado en el punk. Sugiri\u00f3 a Drake. \u201cGran error: al d\u00eda siguiente me despidieron\u201d. Es dif\u00edcil creer que un ambiente de trabajo as\u00ed pueda existir en el muy saludable y normal mundo de la moda.<\/p>\n