{"id":299146,"date":"2022-11-16T21:02:27","date_gmt":"2022-11-16T21:02:27","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/conceptos-basicos-de-arranque-el-futuro-de-fintech-los-empleadores-tecnologicos-obtienen-ventajas-techcrunch\/"},"modified":"2022-11-16T21:02:29","modified_gmt":"2022-11-16T21:02:29","slug":"conceptos-basicos-de-arranque-el-futuro-de-fintech-los-empleadores-tecnologicos-obtienen-ventajas-techcrunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/conceptos-basicos-de-arranque-el-futuro-de-fintech-los-empleadores-tecnologicos-obtienen-ventajas-techcrunch\/","title":{"rendered":"Conceptos b\u00e1sicos de arranque, el futuro de fintech, los empleadores tecnol\u00f3gicos obtienen ventajas \u2022 TechCrunch"},"content":{"rendered":"


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\u00bfPlaneas jugar a League of Legends durante tu pr\u00f3ximo lanzamiento para inversionistas? (Si es as\u00ed, leer esto probablemente no sea un buen uso de su tiempo).<\/p>\n

Para los fundadores que est\u00e1n interesados \u200b\u200ben construir por su cuenta, mantener el control y mantenerse alejados de la rutina de recaudaci\u00f3n de fondos durante el mayor tiempo posible, la inversora\/empresaria Marjorie Radlo-Zandi establece cinco principios b\u00e1sicos para los fundadores aut\u00f3nomos en su \u00faltimo art\u00edculo de TC+.<\/p>\n

No es para todos: las empresas autofinanciadas pedir\u00e1n m\u00e1s a sus empleados que las operaciones m\u00e1s grandes que ofrecen almuerzos gratis y otros beneficios. En una startup en la que trabaj\u00e9, me pidieron que difiriera parte de mi salario despu\u00e9s de que me contrataran.<\/p>\n\n

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Usar c\u00f3digo de descuento RESUMEN DE TCPLUS<\/strong> para ahorrar un 20 % en una suscripci\u00f3n de uno o dos a\u00f1os.<\/i><\/p>\n\n

Radlo-Zandi cubre los conceptos b\u00e1sicos con respecto a la contrataci\u00f3n, la gesti\u00f3n de gastos y la configuraci\u00f3n de la cultura de la empresa, pero tambi\u00e9n insta a los autofinanciadores a reducir las expectativas y adoptar un enfoque mesurado:<\/p>\n

\u201cNo caiga en la tentaci\u00f3n de subirse a un avi\u00f3n en cualquier momento para encontrarse con clientes potenciales en lugares glamorosos o para reuniones en lugares lejanos\u201d, escribe. \u201cEs probable que su negocio inicial no sobreviva a desembolsos financieros tan grandes y opcionales\u201d.<\/p>\n

Los fundadores con Bootstrapped se enfrentan a mayores probabilidades, pero si pueden impulsar el crecimiento y lograr una adecuaci\u00f3n al producto-mercado, \u00abla recaudaci\u00f3n de fondos ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil\u00bb.<\/p>\n

Muchas gracias por leer,<\/p>\n

walter thompson
Gerente editorial, TechCrunch+
@tuprotagonista<\/a><\/p>\n

El p\u00e9ndulo del poder est\u00e1 regresando a los empleadores, \u00bfno es as\u00ed?<\/h2>\n
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Cr\u00e9ditos de imagen:<\/strong> AOosthuizen (Se abre en una nueva ventana)<\/span> \/ Im\u00e1genes falsas<\/p>\n<\/div>\n

M\u00e1s de 120.000 trabajadores tecnol\u00f3gicos han perdido sus trabajos en lo que va del a\u00f1o, seg\u00fan layoffs.fyi. Con m\u00e1s de una quinta parte de esos despidos en noviembre, muchos de empresas p\u00fablicas bien capitalizadas, es f\u00e1cil ver por qu\u00e9 el CEO de Continuum, Nolan Church, cree que este es el comienzo de una ola.<\/p>\n

\u201cDurante los \u00faltimos 12 a\u00f1os, el p\u00e9ndulo entre qui\u00e9n tiene poder entre empleados y empleadores se ha inclinado dr\u00e1sticamente hacia los empleados\u201d, dijo la semana pasada en el podcast TechCrunch Equity.<\/p>\n

\u201cAhora, estamos en un momento en el que el p\u00e9ndulo est\u00e1 retrocediendo\u201d.<\/p>\n

Respuestas para trabajadores H-1B que han sido despedidos (o creen que podr\u00edan serlo)<\/h2>\n
\"Grupo<\/p>\n

Cr\u00e9ditos de imagen:<\/strong> Klaus Vedfelt (Se abre en una nueva ventana)<\/span> \/ Im\u00e1genes falsas<\/p>\n<\/div>\n

Sophie Alcorn, una abogada de leyes de inmigraci\u00f3n con sede en Silicon Valley, estima que el 15 % de las personas despedidas recientemente de las nuevas empresas del \u00c1rea de la Bah\u00eda son inmigrantes, el 90 % de los cuales son titulares de H-1B.<\/p>\n

Si es titular de una visa y ha sido despedido, su primera prioridad es \u00abdeterminar su \u00faltimo d\u00eda de empleo, porque ah\u00ed es cuando debe comenzar a contar el per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas\u00bb, dice Alcorn.<\/p>\n

\u201cO consigues un nuevo trabajo, te vas o encuentras alguna otra forma de quedarte legalmente en los Estados Unidos, pero tienes que tomar alguna medida dentro de esos 60 d\u00edas\u201d.<\/p>\n

Casi el 80% de los fondos de riesgo recaudados en solo dos estados a medida que los LP de EE. UU. se retiran a las costas<\/h2>\n
\"fundriating,<\/p>\n

Cr\u00e9ditos de imagen:<\/strong> Bryce Durbin \/ TechCrunch<\/p>\n<\/div>\n

Despu\u00e9s de que comenz\u00f3 la pandemia, hubo muchos rumores sobre c\u00f3mo el capital de riesgo se estaba alejando de sus ra\u00edces en San Francisco y Nueva York para incursionar en el Medio Oeste.<\/p>\n

Pero despu\u00e9s de que una ca\u00edda prolongada en los mercados p\u00fablicos llev\u00f3 a tantos inversores a quedarse al margen, los datos muestran que \u00abla mayor\u00eda de los fondos fuera de los dos centros de inicio m\u00e1s grandes… est\u00e1n sintiendo la escarcha de los LP potenciales\u00bb, informa Rebecca Szkutak.<\/p>\n

\u201cEn lo que va del a\u00f1o, el 77% del capital se ha recaudado solo en California y Nueva York. En 2021, esos estados recaudaron el 68% de los totales del a\u00f1o\u201d.<\/p>\n

Prepar\u00e1ndose para la segunda d\u00e9cada de fintech: 4 movimientos que su empresa debe hacer ahora<\/h2>\n
\"Primer<\/p>\n

Cr\u00e9ditos de imagen:<\/strong> Emilija Manevska (Se abre en una nueva ventana)<\/span> \/ Im\u00e1genes falsas<\/p>\n<\/div>\n

Seg\u00fan el consultor Grant Easterbrook, las startups fintech que esperan tener \u00e9xito en los pr\u00f3ximos a\u00f1os deben estar preparadas para enfrentarse a:<\/p>\n

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  • Principales bancos y proveedores de servicios financieros con programas de fidelizaci\u00f3n y \u00abs\u00faper aplicaciones\u00bb.<\/li>\n
  • Protocolos DeFi emergentes \u00abque pueden ofrecer productos financieros que involucran activos del mundo real\u00bb.<\/li>\n
  • Banca, facturaci\u00f3n, pr\u00e9stamos, pagos y contabilidad empaquetados como \u00abproductos financieros integrados\u00bb.<\/li>\n
  • M\u00faltiples pa\u00edses emitiendo su propia moneda digital del banco central (CBDC).<\/li>\n<\/ul>\n

    \u201cSu empresa necesitar\u00e1 una propuesta de valor muy s\u00f3lida para competir con los cuatro tipos de competidores\u201d, escribe Easterbrook, quien comparte sus ideas para navegar la pr\u00f3xima d\u00e9cada de fintech en una publicaci\u00f3n de invitado de TC+.<\/p>\n<\/p><\/div>\n