{"id":303513,"date":"2022-11-18T19:21:41","date_gmt":"2022-11-18T19:21:41","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-startup-de-entrega-autonoma-nuro-despide-al-20-de-la-fuerza-laboral-techcrunch\/"},"modified":"2022-11-18T19:21:42","modified_gmt":"2022-11-18T19:21:42","slug":"la-startup-de-entrega-autonoma-nuro-despide-al-20-de-la-fuerza-laboral-techcrunch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-startup-de-entrega-autonoma-nuro-despide-al-20-de-la-fuerza-laboral-techcrunch\/","title":{"rendered":"La startup de entrega aut\u00f3noma Nuro despide al 20% de la fuerza laboral – TechCrunch"},"content":{"rendered":"


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Nuro, la startup de entrega de veh\u00edculos aut\u00f3nomos respaldada por SoftBank, Google y Tiger Global Management, est\u00e1 despidiendo a unas 300 personas, o el 20 % de su fuerza laboral, en un esfuerzo por preservar el efectivo en medio de un panorama econ\u00f3mico tormentoso, seg\u00fan un correo electr\u00f3nico enviado a los empleados. esta ma\u00f1ana.<\/p>\n

Varios empleados de Nuro tambi\u00e9n publicaron en Twitter y LinkedIn esta ma\u00f1ana que se hab\u00edan visto afectados por los despidos.<\/p>\n

En el correo electr\u00f3nico visto por TechCrunch, los cofundadores Jiajun Zhu y Dave Ferguson informaron a los empleados que recibir\u00edan una actualizaci\u00f3n m\u00e1s tarde esta ma\u00f1ana para informarles si se ven afectados por este despido y con informaci\u00f3n sobre los pr\u00f3ximos pasos. <\/span><\/p>\n

Los cofundadores dijeron que asumen la responsabilidad de los despidos, que fueron el resultado de la sobrecontrataci\u00f3n en 2021 que choc\u00f3 contra los obst\u00e1culos econ\u00f3micos en 2022:<\/p>\n

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Todos y cada uno de ustedes han hecho contribuciones importantes a esta empresa, y decir adi\u00f3s a los talentosos Nurons no es una decisi\u00f3n que hayamos tomado a la ligera. Para aquellos de ustedes que dejan Nuro, lamentamos mucho este resultado: esta no es la experiencia que quer\u00edamos crear para ustedes. Hicimos este llamado y asumimos toda la responsabilidad por las circunstancias de hoy.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Ferguson y Zhu escribi\u00f3 que en 2021 fueron los \u201centornos de recaudaci\u00f3n de fondos m\u00e1s s\u00f3lidos de la historia\u201d. \u201cVimos una abundante oferta de capital para las empresas de tecnolog\u00eda profunda y casi todas las empresas estaban contratando y expandi\u00e9ndose agresivamente\u201d, escribieron, y agregaron que,<\/span> \u201cEn ese entorno, determinamos que ten\u00eda sentido invertir mucho en todos los \u00e1mbitos y hacer crecer nuestro equipo r\u00e1pidamente\u201d.<\/p>\n

Hace exactamente un a\u00f1o, Nuro recaud\u00f3 $600 millones en una ronda de recaudaci\u00f3n de fondos dirigida por el nuevo inversionista Tiger Global Management. La ronda de la Serie D, que elev\u00f3 su valoraci\u00f3n a alrededor de $ 8.6 mil millones, atrajo a inversores de alto perfil, incluidos Baillie Gifford, Fidelity Management & Research Company, Google, la empresa de riesgo con sede en China Gaorong Capital, el minorista de comestibles Kroger, SoftBank Vision Fund 1, fondos y cuentas asesoradas por T. Rowe Price Associates, Inc. y Woven Capital, una rama de riesgo de Woven Planet, subsidiaria de Toyota.<\/p>\n

Eso llev\u00f3 a la empresa a duplicar el tama\u00f1o de su equipo en menos de dos a\u00f1os y aument\u00f3 significativamente los gastos operativos bas\u00e1ndose en la suposici\u00f3n de que el entorno de financiaci\u00f3n seguir\u00eda siendo s\u00f3lido. \u201cEsto fue un error\u201d, escribieron.<\/p>\n

Las condiciones macroecon\u00f3micas en 2022, que incluyen la inflaci\u00f3n y una recesi\u00f3n inminente en EE. UU., llevaron a los fundadores a reducir costos, incluida la reducci\u00f3n de su fuerza laboral en un esfuerzo por extender su pista de capital hasta 2025.<\/p>\n

Nuro todav\u00eda tiene m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares en su balance, escribi\u00f3 la pareja.<\/p>\n

A los trabajadores despedidos se les ofrecen 12 semanas de indemnizaci\u00f3n por despido y hasta 14 semanas para aquellos que han estado en la empresa m\u00e1s de dos a\u00f1os. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n pagar\u00e1 bonos a aquellos que sean elegibles, y est\u00e1 renunciando al precipicio de un a\u00f1o en el frente de capital. Nuro subsidiar\u00e1 <\/span>El 100 % de las primas de atenci\u00f3n m\u00e9dica de COBRA (incluidas las familias) hasta el 31 de marzo de 2023 brindar\u00e1n apoyo para la transici\u00f3n profesional y los titulares de visas tambi\u00e9n recibir\u00e1n algunos <\/span>per\u00edodo de notificaci\u00f3n para facilitar esta transici\u00f3n y, si corresponde, asistencia en viaje, dec\u00eda el correo electr\u00f3nico.<\/p>\n

Si bien la compa\u00f1\u00eda ha progresado y est\u00e1 operando en Houston, Palo Alto y Mountain View, California, tambi\u00e9n retir\u00f3 operaciones en al menos un \u00e1rea. La compa\u00f1\u00eda cerr\u00f3 sus instalaciones de Phoenix este verano cuando cambi\u00f3 su estrategia comercial lejos de la metr\u00f3polis del desierto y hacia el \u00c1rea de la Bah\u00eda de San Francisco y Houston.<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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