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Elon Musk est\u00e1 cambiando las reglas de trabajo remoto de Twitter una vez m\u00e1s en medio de la fecha l\u00edmite para que los empleados se comprometan con su visi\u00f3n de una empresa \u00abincondicional\u00bb. Musk, que anteriormente trabajaba a distancia en Twitter, ahora ha indicado que es posible cierto trabajo a distancia. <\/em> <\/em>y el borde<\/em> <\/em>reporte.<\/p>\n \u201cCon respecto al trabajo remoto, todo lo que se requiere para la aprobaci\u00f3n es que su gerente asuma la responsabilidad de garantizar que est\u00e9 haciendo una excelente contribuci\u00f3n\u201d, escribi\u00f3 Musk en un nuevo memorando al personal de Twitter. Agreg\u00f3 que los equipos deber\u00edan reunirse en persona al menos una vez al mes, aunque las reuniones semanales son \u201cideales\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Los \u00faltimos comentarios de Musk sobre el trabajo remoto se producen un d\u00eda despu\u00e9s de que se les dijera a los empleados de Twitter que \u00abquieren ser parte del nuevo Twitter\u00bb donde la expectativa ser\u00e1 \u00ablargas horas a alta intensidad\u00bb. Trabajadores que no marcar\u00edan la casilla \u00abs\u00ed\u00bb en el Formulario de Google adjunto se le proporcionar\u00eda una indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n Ahora, parece que a Musk le preocupa que no haya suficientes empleados que acepten su visi\u00f3n de un Twitter \u201cextremadamente duro\u201d. Bloomberg<\/em> informa que Musk ha estado presentando sus planes a \u00abempleados clave\u00bb y que ha contactado a otros l\u00edderes \u00abpara convencer a los empleados de que se queden\u00bb en la empresa.<\/p>\n Pero si bien la autorizaci\u00f3n de algunos trabajos remotos puede parecer una victoria para los empleados de Twitter, que han disfrutado de una pol\u00edtica de \u00abtrabajo desde cualquier lugar\u00bb durante m\u00e1s de dos a\u00f1os, Musk dej\u00f3 en claro que estaba m\u00e1s que dispuesto a castigar a los gerentes por los empleados remotos que quedar por debajo de sus expectativas. \u201cA riesgo de decir lo obvio, cualquier gerente que afirme falsamente que alguien que le reporta est\u00e1 haciendo un trabajo excelente o que un rol determinado es esencial, ya sea remoto o no, ser\u00e1 expulsado de la empresa\u201d, escribi\u00f3.<\/p>\n Desde que Musk se hizo cargo de Twitter, los empleados que sobrevivieron a los recortes de empleo iniciales se han enfrentado a una creciente incertidumbre y una creciente presi\u00f3n, ya que el nuevo director general ha priorizado caracter\u00edsticas como la verificaci\u00f3n paga. Esther Crawford, una gerente de Twitter que ha estado al frente del renovado Twitter Blue, tuite\u00f3 una foto de s\u00ed misma durmiendo en el piso de una sala de conferencias de Twitter en los d\u00edas inmediatamente posteriores a la toma de posesi\u00f3n de Musk.<\/p>\n Pero no todos han estado tan dispuestos o capaces de adaptarse a las demandas de Musk. Y un abogado de Twitter les dijo recientemente a otros empleados que el requisito de Musk de que los trabajadores se presenten en la oficina o sean despedidos podr\u00eda… Ahora, parece que al menos un ex empleado est\u00e1 probando esa noci\u00f3n y ha presentado una denuncia alegando que las nuevas pol\u00edticas de Musk son discriminatorias contra los trabajadores con discapacidades.<\/p>\n<\/div>\n Todos los productos recomendados por Engadget son seleccionados por nuestro equipo editorial, independiente de nuestra empresa matriz. Algunas de nuestras historias incluyen enlaces de afiliados. Si compra algo a trav\u00e9s de uno de estos enlaces, podemos ganar una comisi\u00f3n de afiliado. Todos los precios son correctos en el momento de la publicaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n