{"id":307776,"date":"2022-11-21T06:37:14","date_gmt":"2022-11-21T06:37:14","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/no-hay-posibilidad-de-un-bono-de-3-000-euros-cualquier-empleado-puede-obtener-estas-ayudas\/"},"modified":"2022-11-21T06:37:16","modified_gmt":"2022-11-21T06:37:16","slug":"no-hay-posibilidad-de-un-bono-de-3-000-euros-cualquier-empleado-puede-obtener-estas-ayudas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/no-hay-posibilidad-de-un-bono-de-3-000-euros-cualquier-empleado-puede-obtener-estas-ayudas\/","title":{"rendered":"\u00bfNo hay posibilidad de un bono de 3.000 euros?  Cualquier empleado puede obtener estas ayudas"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Puede que no tenga que ser el bono completo de 3.000\u20ac.  \u00bfQu\u00e9 tal 600 euros?  Los empleadores pueden dar a sus empleados extras salariales libres de impuestos y seguridad social, los beneficios en especie.  \u201cRemuneraci\u00f3n en especie\u201d porque no debe ser un simple aumento de salario, sino un beneficio monetario en especie, incluyendo bienes y servicios.<\/p>\n<div class=\"mt-sm\">La normativa para 2022 establece que para <b>hasta 50 euros al mes<\/b>asi que <b>600 euros al a\u00f1o<\/b>, cae por debajo del l\u00edmite de exenci\u00f3n de las prestaciones en especie.  Esto significa que no se adeudan contribuciones a la seguridad social ni impuestos sobre estas prestaciones.  Para que tu jefe pueda hacer algo bueno por ti sin tener que temer impuestos.<\/div>\n<p>Hay varias posibilidades en cuanto a cu\u00e1les pueden ser estos bienes o servicios que te da el jefe.  Es importante que se observen las normas actualizadas.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-54<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Puede que no tenga que ser el bono completo de 3.000\u20ac. \u00bfQu\u00e9 tal 600 euros? Los empleadores pueden dar a sus empleados extras salariales libres de impuestos y seguridad social,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":307777,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[978,16412,1353,3511,524,982,507,5198,9280,495],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307776"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=307776"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307776\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":307778,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/307776\/revisions\/307778"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/307777"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=307776"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=307776"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=307776"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}