SARAH ALCALAY PARA \u201cEL MUNDO\u201d<\/span> <\/figcaption><\/figure>\n\u00bfHabr\u00eda inflaci\u00f3n \u201cbuena\u201d, la de los ingresos de los grandes patrones? Un tema muy sensible en Francia, que surge a intervalos regulares, en particular con el informe anual de Proxinvest sobre la remuneraci\u00f3n de los directores del SBF 120, el \u00edndice que comprende las 120 mayores empresas cotizadas. en sus 23mi<\/sup> edici\u00f3n, publicada el martes 22 de noviembre, la firma de asesoramiento al accionista revela que alcanzaron un nuevo pico en 2021 con un incremento medio del 22% para los presidentes ejecutivos respecto a 2019, a\u00f1o anterior a la crisis sanitaria vinculada al Covid-19. Esto eleva la remuneraci\u00f3n media a 4,5 millones de euros, \u00absu r\u00e9cord hist\u00f3rico durante quince a\u00f1os\u00bb<\/em>.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Superganancias, herencias, jets privados\u2026 La AFEP, ese lobby de los grandes capos franceses que act\u00faa entre bastidores <\/span> <\/section>\nEste fuerte incremento se encuentra, como era de esperar, dentro de la submuestra del CAC 40, ya que los ingresos de sus directivos est\u00e1n en gran medida indexados a los resultados de las empresas, excelente para la mayor\u00eda de ellas en 2021, con un total de 160.000 millones de euros en ganancias El incremento fue del 52% (53% con muestra constante) y la retribuci\u00f3n media alcanz\u00f3 los 7,9 millones de euros. Para llegar a tales sumas, Proxinvest valora \u201ctoda la compensaci\u00f3n ejecutiva\u201d <\/em>: salario fijo, primas, dietas por asistencia, prestaciones en especie, opciones sobre acciones y acciones de libre rendimiento valoradas en su fecha de asignaci\u00f3n, incentivos en efectivo y otras formas de retribuci\u00f3n indirecta.<\/p>\nProxinvest se hace cargo \u201cregistros hist\u00f3ricos para cada componente\u201d<\/em>. As\u00ed, la retribuci\u00f3n fija media sube un 1,5% en el SBF 120 y un 4,2% en el CAC 40, a\u00fan respecto a 2019. El valor medio de las opciones y asignaciones de acciones tambi\u00e9n se encuentra en sus niveles m\u00e1s altos (+39,6%) para el primer \u00edndice. En cuanto a la bonificaci\u00f3n media anual, gana un 19,9% y un 33,6% respectivamente. En las tres cuartas partes de las empresas SBF 120, \u00abno supera el l\u00edmite de la pol\u00edtica de votos de Proxinvest\u00bb<\/em>, que es el 150% del fijo, indica el gabinete. El bono m\u00e1s generoso (7,5 millones de euros) se pag\u00f3 a Carlos Tavares, director general de Stellantis (Peugeot-Citro\u00ebn-Fiat-Chrysler).<\/p>\nCarlos Tavares aplasta a sus compa\u00f1eros<\/h2>\n
Treinta y un ejecutivos de ciento veinte reciben m\u00e1s de 5 millones en concepto de indemnizaciones; s\u00f3lo cinco empresas pagan menos de 500.000 euros, incluida EDF, sin embargo, uno de los pesos pesados \u200b\u200bde la econom\u00eda francesa. El se\u00f1or Tavares aplasta a sus compa\u00f1eros con una remuneraci\u00f3n total de 66,7 millones de euros, cifra que cuestiona el grupo, que la cifra en 19,1 millones de euros. En abril, la asamblea general lo rechaz\u00f3, antes de que la junta directiva lo aprobara. Dado que la empresa tiene su sede en los Pa\u00edses Bajos, su pol\u00edtica de remuneraci\u00f3n est\u00e1 exenta de la ley Sapin II (2016) y de las recomendaciones del c\u00f3digo AFEP-Medef. \u201cImpactante y excesivo\u201d<\/em>hab\u00eda denunciado a Emmanuel Macron, haciendo campa\u00f1a por su reelecci\u00f3n, y agreg\u00f3 que\u00abDebemos liderar la lucha en Europa para que tengamos una retribuci\u00f3n que no pueda ser abusiva\u00bb<\/em>.<\/p>\nTe queda el 45,34% de este art\u00edculo por leer. Lo siguiente es solo para suscriptores.<\/strong><\/p>\n<\/p><\/div>\n
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