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Est\u00e1 claro que el trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse, con muchas empresas explorando la mejor manera de mantener la nueva realidad del trabajo y maximizar el compromiso de los empleados. Si bien las empresas contin\u00faan luchando por descubrir qu\u00e9 significa el trabajo remoto para ellas, al menos sabemos que est\u00e1 claro que los d\u00edas de ir a una oficina cinco d\u00edas a la semana han quedado atr\u00e1s. <\/p>\n
Ahora, a medida que avanzamos poco a poco hacia 2023, el \u00edmpetu ha reca\u00eddo en la mejor manera de involucrar a los empleados, algunos de los cuales pueden tener dificultades para conectarse realmente entre s\u00ed, as\u00ed como con socios y clientes. Brian Mignault, director s\u00e9nior de soluciones y colaboraci\u00f3n inteligente de Lenovo, dice TechRadar Pro<\/em> los elementos m\u00e1s significativos de cualquier cultura de trabajo h\u00edbrida incluyen la flexibilidad y la funcionalidad.<\/p>\n\n\u201cVivo aqu\u00ed en Raleigh, Carolina del Norte\u201d, dice Mignault. \u201cLenovo tiene campus en Research Triangle Park, que para m\u00ed, con el tr\u00e1fico, podr\u00eda tomar 45 minutos por la ma\u00f1ana y 45 minutos para llegar a casa por la tarde. En lugar de estar sentado en el tr\u00e1fico ahora durante una hora y media al d\u00eda, tengo la oportunidad de llevar a mis hijos a la escuela, hacer ejercicio o recogerlos de la escuela a veces.<\/p>\n
\u201cEsa flexibilidad ha mejorado mi vida y me ha dado la oportunidad de hacer las cosas de manera diferente. Pero tambi\u00e9n tengo la oportunidad de ser m\u00e1s productivo y m\u00e1s funcional en mi rol todos los d\u00edas\u201d.<\/p>\n
Donde muchos trabajadores h\u00edbridos luchan, incluido Mignault, es la forma en que las reuniones pueden acumularse a lo largo de la jornada laboral. Estos pueden comenzar a las 7:30 am y continuar hasta las primeras horas de la noche, contin\u00faa. Si bien no existe una bala de plata, la clave radica en hacer que la experiencia de la reuni\u00f3n sea mucho m\u00e1s intuitiva, fluida y atractiva, con tecnolog\u00eda que ayuda a generar paridad entre las reuniones presenciales y remotas.<\/p>\n
Es algo que Lenovo identific\u00f3 hace cuatro o cinco a\u00f1os, con el auge del trabajo h\u00edbrido que destaca a\u00fan m\u00e1s la necesidad de invertir en mejorar la experiencia de la reuni\u00f3n y hacerla verdaderamente inmersiva. \u201cPiense en los d\u00edas de la sala de conferencias donde entraba a una habitaci\u00f3n y podr\u00eda haber un disco de audio en el medio de la mesa\u201d, dice, \u201custed sabe qui\u00e9n no tuvo la oportunidad de realmente participar en esa reuni\u00f3n? El empleado remoto que estaba fuera de la habitaci\u00f3n que nadie vio\u201d.<\/p>\n
Ahora, Mignault sugiere que la industria se encuentra en medio de una importante renovaci\u00f3n de la sala de conferencias, la estructura de reuniones y el futuro del trabajo en s\u00ed. El trabajo h\u00edbrido, la cantidad de d\u00edas que se pasan en la oficina e incluso el espectro de una semana laboral de cuatro d\u00edas son parte de la conversaci\u00f3n. Cuando mira m\u00e1s hacia el futuro, comienza a considerar diferentes tecnolog\u00edas como la realidad aumentada (AR), la realidad virtual (VR) y la inteligencia artificial (AI) y c\u00f3mo se pueden incorporar para mejorar la cultura de trabajo h\u00edbrida.<\/p>\n
Sin embargo, garantizar un cambio sostenible al trabajo h\u00edbrido no estar\u00e1 exento de desaf\u00edos, y la seguridad es una consideraci\u00f3n importante. Es una preocupaci\u00f3n que Lenovo ha estado discutiendo en profundidad con sus socios Intel\u00ae y Microsoft. <\/p>\n
\u201cSi observa la tecnolog\u00eda Intel, desde una perspectiva vPro, esa es una gran parte de nuestra plataforma que tenemos con nuestras soluciones ThinkSmart aqu\u00ed en Lenovo\u201d, dice. \u201cIntel es uno de nuestros socios m\u00e1s importantes en todos los aspectos de nuestra cartera aqu\u00ed en Lenovo, pero si observa nuestras soluciones de colaboraci\u00f3n, se basa en la arquitectura Intel, e Intel vPro es una tecnolog\u00eda realmente importante para m\u00ed cuando observamos nuestra pila de software y c\u00f3mo gestionamos las salas de conferencias\u201d.<\/p>\n
Un ejemplo de la tecnolog\u00eda en acci\u00f3n se centra en la implementaci\u00f3n de parches en una sala de conferencias, o en poder saber si una sala de conferencias se est\u00e1 utilizando de manera efectiva o no, y con qu\u00e9 frecuencia se est\u00e1 utilizando. Mignault aprovecha el software ThinkSmart Manager, con tecnolog\u00eda Intel vPro, para este fin.<\/p>\n
\u201cDesde mi punto de vista, cuando piensa en soluciones que van a beneficiar a los clientes en colaboraci\u00f3n, quiero que la gente piense en una cosa, y eso es la simplicidad, porque puede volverse complejo muy, muy r\u00e1pido\u201d, dice.<\/p>\n
Para escuchar nuestra conversaci\u00f3n completa con Brian Mignault de Lenovo y obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar las \u00faltimas tecnolog\u00edas para crear una cultura de trabajo h\u00edbrida sostenible, mire el video de arriba.<\/strong><\/em><\/p>\nLas tecnolog\u00edas de Intel pueden requerir hardware, software o activaci\u00f3n de servicios habilitados. Ning\u00fan producto o componente puede ser absolutamente seguro. Sus costos y resultados pueden variar.<\/p>\n
@Intel Corp. Intel, el logotipo de Intel, Intel vPro\u00ae y otras marcas de Intel son marcas comerciales de Intel Corporation o sus subsidiarias. Otros nombres y marcas pueden reclamarse como propiedad de terceros.<\/p>\n<\/div>\n
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