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A partir de febrero, se espera que los empleados de tiempo completo de Snap Inc. pasen al menos el 80% de las horas laborales en las oficinas de la red social.<\/p>\n
Eso es un promedio de cuatro d\u00edas a la semana, con cierta flexibilidad para tareas relacionadas con el trabajo, como reuniones con clientes fuera del campus.<\/p>\n
\u00abCreo que pasar m\u00e1s tiempo juntos en persona nos ayudar\u00e1 a alcanzar nuestro m\u00e1ximo potencial\u00bb, escribi\u00f3 el director ejecutivo Evan Spiegel en un memorando al personal revisado por Bloomberg.(Se abre en una nueva ventana)<\/span>. \u00abLo que cada uno de nosotros pueda sacrificar en t\u00e9rminos de nuestra conveniencia individual, creo que lo cosecharemos en t\u00e9rminos de nuestro \u00e9xito colectivo\u00bb.<\/p>\n El fabricante de la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda multimedia Snapchat es la \u00faltima gran empresa de tecnolog\u00eda en implementar una pol\u00edtica de regreso a la oficina posterior a la pandemia. Los empleados de Apple han estado trabajando en la oficina tres d\u00edas a la semana desde septiembre, y Elon Musk les dijo a los empleados de Twitter que el trabajo remoto ya no estaba permitido a principios de este mes.<\/p>\n La nueva pol\u00edtica \u00abjuntos por defecto\u00bb de Snap se aplica al personal en las 30 oficinas globales; Sin embargo, la empresa est\u00e1 desarrollando un proceso de excepciones para aquellos que soliciten trabajar de forma remota.<\/p>\n \u00abHemos estado trabajando de esta manera durante tanto tiempo que me temo que hemos olvidado lo que hemos perdido, y lo que podr\u00edamos ganar, al pasar m\u00e1s tiempo juntos\u00bb, dijo Spiegel. \u00abCreo que ‘juntos por defecto’, manteniendo la flexibilidad para los miembros de nuestro equipo, nos ayudar\u00e1 a acelerar nuestro crecimiento y cumplir con nuestras prioridades estrat\u00e9gicas de hacer crecer nuestra comunidad, volver a acelerar el crecimiento de nuestros ingresos y liderar en AR\u00bb.<\/p>\n No es un momento f\u00e1cil para trabajar en tecnolog\u00eda: como muchas otras grandes empresas, Snap ha pasado gran parte de la segunda mitad de este a\u00f1o reduciendo su enfoque y personal; en agosto, recort\u00f3 un 20%(Se abre en una nueva ventana)<\/span> de su fuerza laboral de 6,400 personas como resultado de un menor crecimiento de los ingresos.<\/p>\n Matricularse en \u00bfQu\u00e9 hay de nuevo ahora?<\/strong> para recibir nuestras mejores historias en su bandeja de entrada todas las ma\u00f1anas.<\/p>\n Este bolet\u00edn puede contener publicidad, ofertas o enlaces de afiliados. Suscribirse a un bolet\u00edn informativo indica su consentimiento a nuestros T\u00e9rminos de uso y Pol\u00edtica de privacidad. Puede darse de baja de los boletines en cualquier momento.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\nRecomendado por Nuestros Editores<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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