BUFANDA OLI \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nLas enfermeras brit\u00e1nicas se declarar\u00e1n en huelga los d\u00edas 15 y 20 de diciembre, un movimiento sin precedentes en 106 a\u00f1os, que ilustra la gravedad de la crisis social en Reino Unido con paros en muchos sectores, que no se ve\u00edan desde hace d\u00e9cadas. \u201cLas enfermeras han tenido suficiente\u201d<\/em>resumi\u00f3 Pat Cullen, secretaria general del sindicato Royal College of Nurses (RCN). \u201cBasta de salarios bajos, <\/em>(\u2026) cansado de no poder dar a los pacientes la atenci\u00f3n que se merecen. \u00bb<\/em><\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> El hospital p\u00fablico ingl\u00e9s conf\u00eda en el apoyo de \u00abcharities\u00bb <\/span> <\/section>\nLa plantilla hab\u00eda votado el 9 de noviembre a favor de este paro sin precedentes en la historia del RCN, creado hace ciento seis a\u00f1os. Este sindicato anunci\u00f3 el viernes 25 de noviembre dos jornadas de acci\u00f3n el 15 y 20 de diciembre tras \u201crechazo de negociaciones por parte del gobierno\u201d<\/em>. Seg\u00fan estimaciones, el salario real de las enfermeras ha ca\u00eddo un 20% desde 2010, en particular debido a la actual crisis del costo de vida, con una inflaci\u00f3n superior al 11%. El salario anual de una enfermera junior es de 27.000 libras brutas (31.400 euros).<\/p>\nPero para el Ministro de Salud, Stephen Barclay, \u00abEs un momento dif\u00edcil para todos\u00bb<\/em> y el gobierno no puede cumplir con las demandas \u00abinasequible\u00bb<\/em> del RCN, que \u201csuponen un incremento salarial del 19,2%\u201d<\/em>.<\/p>\nSiete millones de personas esperan tratamiento<\/h2>\n Uno de cada cuatro hospitales ha establecido bancos de alimentos para apoyar al personal, seg\u00fan NHS Providers, que representa a grupos de hospitales en Inglaterra. \u201cEstamos agotados. Estamos hartos. Necesitamos un aumento para vivir\u00bb.<\/em>dijo a la Agence France-Presse (AFP) Ameera, una enfermera de un hospital de Londres que vot\u00f3 a favor de la huelga.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> En Reino Unido, la inflaci\u00f3n supera el 11%, su tasa m\u00e1s alta desde 1981 <\/span> <\/section>\nLas enfermeras se oponen a la huelga por temor a que la movilizaci\u00f3n perjudique a los pacientes. Pero para Ameera, que se neg\u00f3 a ser nombrada, \u00abEs el gobierno brit\u00e1nico el que juega con la salud de los pacientes al no aumentar los salarios\u00bb<\/em>. Ella cuenta sobre el Covid-19, sus compa\u00f1eros que perdieron la vida all\u00ed. \u00bb Y por qu\u00e9 ? \u00bfSolo para que el gobierno y el mundo nos aplaudan? \u00bb<\/em><\/p>\nEsta huelga se produce cuando el sistema de salud p\u00fablica (NHS), con fondos insuficientes durante a\u00f1os, se sume en una grave crisis. El gobierno ha anunciado un aumento en el presupuesto del NHS de \u00a3 3,3 mil millones el pr\u00f3ximo a\u00f1o y el a\u00f1o siguiente.<\/p>\n <\/noscript>Una enfermera en un centro de vacunaci\u00f3n del Royal Free Hospital de Londres, el 7 de diciembre de 2020. DOMINIC LIPINSKY \/ AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nSeg\u00fan el Royal College of Nurses de Inglaterra, 47.000 puestos de enfermer\u00eda est\u00e1n vacantes. El a\u00f1o pasado, 25.000 enfermeras o parteras que trabajaban en el p\u00fablico dieron un portazo. \u201cLa mala paga contribuye a la escasez de personal en todo el Reino Unido, lo que afecta la seguridad del paciente\u201d<\/em>denuncia el sindicato.<\/p>\nM\u00e1s de 7 millones de personas esperan tratamiento en hospitales ingleses, un r\u00e9cord.<\/p>\n
Abogados, carteros, profesores\u2026<\/h2>\n El movimiento social no solo golpea al sector salud. Muchos otros empleados del sector p\u00fablico y privado, desde abogados hasta personal de tierra del aeropuerto, tambi\u00e9n se declararon en huelga este a\u00f1o. En Escocia, los maestros se declararon en huelga el jueves 24 de noviembre para exigir aumentos. Los empleados de la universidad tambi\u00e9n dejaron de trabajar el jueves y el viernes, un movimiento que afect\u00f3 a alrededor de 2,5 millones de estudiantes.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores<\/span><\/span> Reino Unido: la amarga poci\u00f3n del \u00abpresupuesto de oto\u00f1o\u00bb <\/span> <\/section>\nLos trabajadores postales han extendido su huelga hasta 2023, lo que podr\u00eda afectar la entrega de correo y paquetes durante la temporada navide\u00f1a. El transporte tambi\u00e9n se ve afectado. El metro de Londres qued\u00f3 paralizado por un movimiento muy popular el 10 de noviembre. Los trabajadores ferroviarios han anunciado varios d\u00edas de actuaci\u00f3n de aqu\u00ed a final de a\u00f1o y la primera semana de enero. Los funcionarios tambi\u00e9n han anunciado un movimiento social.<\/p>\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Reino Unido: Metro de Londres paralizado por huelga en curso <\/span> <\/section>\n\u201cLas \u00faltimas grandes huelgas se remontan a las d\u00e9cadas de 1970 y 1980, pero afectaron principalmente al sector privado y la industria. All\u00ed es principalmente el sector p\u00fablico\u201d<\/em>explic\u00f3 a la AFP Pippa Catterall, profesora de historia en la Universidad de Westminster, ella misma delantera. \u201cLa gente ha estado bajo presi\u00f3n durante mucho tiempo. No son solo los salarios, sino tambi\u00e9n la carga de trabajo. No vemos c\u00f3mo pueden cambiar las cosas, excepto yendo a la huelga\u00bb.<\/em>ella continu\u00f3.<\/p>\nY con inflaci\u00f3n r\u00e9cord, \u201cLa gente est\u00e1 cada vez m\u00e1s irritada por las medidas cosm\u00e9ticas anunciadas por la patronal y el gobierno\u201d<\/em>.<\/p>\n\n El mundo con AFP<\/span> <\/p>\n<\/section>\n <\/section>\n<\/p><\/div>\n \nSource link-5 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Un artista pinta una obra que representa a una enfermera movilizada durante la pandemia de Covid-19, en Manchester, el 16 de octubre de 2020. BUFANDA OLI \/ AFP Las enfermeras…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":322315,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[11787,29687,425,5484,4339,6901,754,2678,9473,2679],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322314"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=322314"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322314\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":322316,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/322314\/revisions\/322316"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/322315"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=322314"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=322314"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=322314"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}