Un ex ingeniero de SpaceX public\u00f3 hoy un ensayo que describe la supuesta discriminaci\u00f3n por edad que dice haber experimentado mientras estuvo en la empresa. \u201cVi que mis funciones laborales se transfirieron gradualmente a ingenieros m\u00e1s j\u00f3venes que encajaban en el molde de ‘frat bro’ de la empresa\u201d, escribe John Johnson en el ensayo publicado en la plataforma. Leona<\/a>. <\/p>\n<\/div>\n \u201cEn la cultura, en el entorno de SpaceX, las personas mayores son raras. Y cuando digo personas mayores, me refiero a cualquier persona mayor de 40 a\u00f1os\u201d, dice Johnson, de 62 a\u00f1os. el borde<\/em>. En una entrevista de trabajo para su puesto en SpaceX, Johnson dice que le preguntaron si \u00abestar\u00eda bien\u00bb trabajando con colegas j\u00f3venes.<\/p>\n<\/div>\n \u201cEn la cultura, en el entorno de SpaceX, las personas mayores son raras. Y cuando digo gente mayor, me refiero a cualquier persona mayor de 40 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n Durante los cuatro a\u00f1os que Johnson trabaj\u00f3 en SpaceX, Johnson dice que se esforz\u00f3 mucho m\u00e1s para cumplir con las expectativas de Musk de los empleados \u00abincondicionales\u00bb. Sufri\u00f3 una lesi\u00f3n en la espalda en 2019, un a\u00f1o despu\u00e9s de que comenzara en SpaceX. A partir de ah\u00ed, dice, finalmente lo empujaron a irse.<\/p>\n<\/div>\n Despu\u00e9s de renunciar en junio, Johnson present\u00f3 una queja ante la Comisi\u00f3n de Derechos Humanos del Estado de Washington alegando que SpaceX lo discrimin\u00f3 por su edad y luego tom\u00f3 represalias contra \u00e9l por informar \u00abactos discriminatorios\u00bb. <\/p>\n<\/div>\n Johnson, que ha trabajado en la industria de la \u00f3ptica desde que ten\u00eda 20 a\u00f1os, inicialmente se anim\u00f3 a unirse a SpaceX en 2018 como ingeniero principal. \u201cNunca pens\u00e9 que trabajar\u00eda para SpaceX\u201d, dice Johnson El borde.<\/em><\/p>\n<\/div>\n \u201cPercib\u00ed muchos estereotipos, sobre, ya sabes, mi edad y todo ese tipo de cosas. Y entonces quer\u00eda romper con eso\u201d, dice Johnson. el borde<\/em>. Dice que a menudo trabajaba de 10 a 12 horas los siete d\u00edas de la semana para SpaceX, primero en Los \u00c1ngeles antes de ser trasladado a Redmond, Washington. <\/p>\n<\/div>\n Como SpaceX es una empresa \u00abdestartalada\u00bb, dice Johnson, se encontr\u00f3 \u00abcargando muchos miles de libras de instrumentos y equipos con transpaletas\u00bb mientras estaba en el trabajo. \u00c9l dice el borde<\/em> ahora tiene da\u00f1os en dos de sus v\u00e9rtebras, y aunque los m\u00e9dicos no han determinado qu\u00e9 caus\u00f3 el da\u00f1o, dice que comenz\u00f3 a sentir el dolor mientras trabajaba en SpaceX. La denuncia que present\u00f3 lo describe como una \u201clesi\u00f3n relacionada con el trabajo\u201d.<\/p>\n<\/div>\n Justo antes de someterse a una cirug\u00eda de espalda en febrero de 2020, Johnson dice que SpaceX comenz\u00f3 a reasignar a otros ingenieros mucho m\u00e1s j\u00f3venes para que asumieran muchos de sus roles. Despu\u00e9s de perder una semana de trabajo por una cirug\u00eda, volvi\u00f3 a trabajar, pero dice que sus \u201croles y deberes no fueron restaurados\u201d. Durante los pr\u00f3ximos meses, incluso m\u00e1s de sus responsabilidades fueron asignadas a ingenieros m\u00e1s j\u00f3venes y menos experimentados. <\/p>\n<\/div>\n Esos ingenieros proven\u00edan de diferentes entornos y carec\u00edan de las habilidades fundamentales necesarias para las responsabilidades que asumieron de Johnson, dice. \u201cCada uno ten\u00eda una larga curva de aprendizaje por delante\u201d, escribe. \u201cEl ingeniero en metrolog\u00eda me confi\u00f3 que solo hab\u00eda operado uno de los instrumentos m\u00e1s b\u00e1sicos un par de veces en una clase de laboratorio y me pidi\u00f3 capacitaci\u00f3n. El ingeniero de fabricaci\u00f3n no ten\u00eda experiencia con el proceso de mecanizado b\u00e1sico que se estaba utilizando\u201d.<\/p>\n<\/div>\n En su ensayo, escribe que un gerente le dijo a uno de esos ingenieros que lo \u00absiguiera\u00bb en caso de que Johnson \u00abpudiera retirarse o morir\u00bb. <\/strong>El ingeniero finalmente inform\u00f3 ese incidente a Recursos Humanos. <\/p>\n<\/div>\n Johnson habl\u00f3 con Recursos Humanos y le envi\u00f3 un correo electr\u00f3nico a la presidenta de SpaceX, Gwynne Shotwell, sobre esos incidentes, dice. Dijeron que investigar\u00edan lo sucedido. Pero, en \u00faltima instancia, escribe Johnson, \u00abno se hizo nada para remediar mi situaci\u00f3n o restablecer mis funciones laborales\u00bb.<\/p>\n<\/div>\n SpaceX no respondi\u00f3 a una solicitud de comentarios de el borde<\/em>. <\/p>\n<\/div>\n La historia de Johnson es solo el \u00faltimo caso de empleados que denuncian a SpaceX por discriminaci\u00f3n<\/a> y represalias<\/a>. En diciembre pasado, la integraci\u00f3n de la antigua misi\u00f3n SpaceX <\/strong>la ingeniera Ashley Kosak public\u00f3 otro ensayo<\/a> en Lioness describiendo a\u00f1os de Acoso sexual<\/a> ella dice que se enfrent\u00f3 en la empresa. SpaceX tambi\u00e9n fue demandado<\/a> a principios de este a\u00f1o por otro ex empleado que dice que fue discriminado por su edad y una condici\u00f3n m\u00e9dica. <\/p>\n<\/div>\n